Fitxa persona

El Dr. Adrián Todolí Signes és professor de Dret del Treball i de la Seguretat Social a la Universitat de València. És llicenciat en Economia i en Dret.

Ha publicat més de 157 treballs d’investigació, incloent-hi articles en revistes indexades, llibres i capítols de llibre. En concret, ha publicat: a) 68 articles en revistes acadèmiques indexades; b) 69 capítols de llibre; c) ha estat director de 8 llibres col·lectius; i d) autor de 7 monografies individuals. Cal destacar que 8 d’aquests articles han sigut publicats en anglès en revistes internacionals d’alt impacte. A més, ha participat en 70 congressos científics, entre comunicacions, ponències i ponències convidades. La majoria d’aquests congressos han sigut internacionals, celebrats en institucions de reconegut prestigi com l’Organització Internacional del Treball (OIT) o la Universitat de Cambridge, entre moltes altres.

També ha estat convidat en més de 100 ocasions per impartir conferències en institucions, sindicats, patronals, inspeccions de treball, etc. Destaquen les seues intervencions en actes de l’OIT (en 2018 i 2022), la Comissió Europea, i el sindicat UNIGLOBAL, que el va convidar a la conferència internacional de 2022. Igualment, ha estat convidat per la Comissió Europea (DG Employment) com a expert nacional per participar en una conferència sobre condicions de treball i ocupació juvenil, així com en una altra sobre Intel·ligència Artificial en el marc del procés d’aprovació del Reglament europeu sobre IA (2023). També va ser nomenat expert pel Comitè Econòmic i Social Europeu (CESE) per al dictamen sobre la transició digital i verda (2023). Ha sigut designat com a expert per l’OIT per a l’elaboració d’un conveni internacional sobre el treball decent en plataformes digitals.

Ha publicat quatre monografies sobre qüestions salarials: des de la revisió de salaris fins a complements i bonus, incloent-hi també una obra específica sobre la retribució en el sector públic. Així mateix, ha publicat altres obres destacades com El treball en l’era de l’economia col·laborativa (2017), La regulació del treball i la política econòmica. De com els drets laborals milloren l’economia (2022), i Algoritmes productius i extractius (2023).

Ha estat guardonat amb el Premi al Millor Advocat Jove, atorgat pel Fòrum Espanyol del Treball (FORELAB), i amb el Premi a la Millor Investigació en Dret del Treball, concedit per l’Associació Espanyola de Dret del Treball i de la Seguretat Social (AEDTSS) en dues ocasions (2015 i 2016), pels seus estudis sobre formació professional dual i sobre l’avaluació del rendiment i la retribució.

La seua projecció internacional es reflecteix també en diverses estades d’investigació en universitats i centres d’excel·lència. La primera d’elles es va dur a terme a la University of California, Berkeley – School of Law, sota la direcció de la professora Gillian Lester, experta de prestigi internacional en matèria laboral (actual degana de la facultat de Dret de Columbia, Nova York). UC Berkeley és considerada una de les cinc millors universitats del món. La segona estada va ser a la Facultat de Dret de la Universitat de Cambridge, classificada com la segona millor facultat de Dret del món, només per darrere d’Harvard. La tercera estada va ser al Max Planck Institute for Social Law and Social Policy de Munic, un centre de recerca també de referència mundial. Igualment, ha realitzat investigacions a la Universitat de París X Nanterre i a la Universitat de Viena.

És també coordinador del blog “Argumentos en Derecho Laboral”.