Fitxa persona

INMACULADA SILLA GUEROLA
PDI-Titular d'Universitat

inmaculada.silla@uv.es
http://www.uv.es/siguein

Área de conocimiento: PSICOLOGIA SOCIAL
Departamento: Psicología Social

Facultad de Psicología Edificio Anexo, 4ª planta, Despacho F415
(9638) 64578

Biografía

Inmaculada Silla es Doctora en Psicología por la Universidad de Valencia (Premio Extraordinario de Doctorado en 2008). Imparte docencia de grado y posgrado en el ámbito de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Ha participado en programas internacionales de referencia como el International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology (IJMRWOP) y el Erasmus Mundus Joint Master Degree (EMJMD) in Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P).

Desde 2018 forma parte del IDOCAL (Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral). Previamente, desarrolló su labor investigadora en el Centro de Investigación Sociotécnica (CISOT-CIEMAT). Su investigación se centra en el estudio de la cultura organizativa y de seguridad, así como en su impacto sobre el bienestar, el rendimiento y la seguridad en organizaciones de alto riesgo. Además, ha contribuido al desarrollo y validación de metodologías cuantitativas y cualitativas para la evaluación de la cultura de seguridad.

Publicaciones en revistas

Otras Publicaciones

Silla, I.; Tordera, N.; Pérez-Nebra, A. (2020). Un Intercambio Virtual entre España y Brasil el Desarrollo de Competencias Transculturales Tecnologías educativas y estrategias didácticas . (pp. 237 - 246) .
Gracia, F.J.; Peiró, J.M.; Silla, I. (2020). La evaluación de la cultura de seguridad Lira, E.M. (coord). Bienestar social: organizaciones saludables. . (pp. 73 - 88) .
Gracia, F.J.; Peiró, J.M.; Silla, I. (2020). La cultura de seguridad Lira, E.M. (coord). Bienestar social: organizaciones saludables. . (pp. 53 - 71) .
Silla, I.; Gracia, F.J.; Peiró, J.M. (2020). La conducta de 'Voz' en las organizaciones de alta fiabilidad Lira, E.M. (coord). Bienestar social: organizaciones saludables. . (pp. 103 - 116) .
Gamero, N; Picazo, C & Silla, I (2020). La Influencia Grupal en la Psicología de la Salud Ocupacional Bienestar Social: Organizaciones Saludables . Volumen. Bloque II . Número. Capítulo 15 . (pp. 105 - 111) .
García-Aracil, A.; Isusi-Fagoaga, R.; Silla, I. (2021). Mapeo de la innovación social en las instituciones de educación superior Ediciones Universidad de Salamanca . (pp. 529 - 535) .
Tordera, N. ,Martínez, E. , Silla, I. , Salvo, H-X, y Raga, F (2021). Una experiencia de aprendizaje servicio interciclo: Relaciones interorganizacionales y orientación de carrera IN-RED 2021: VII Congreso de Innovación Educativa y Docencia en Red . (pp. 1046 - 1053) .
Tordera Santamatilde, Nuria; Silla Guerola, Inmaculada; Rodríguez Molina, Isabel (2022). Activity 1. Case study for analyzing and evaluating inter-organizational relationships at a social enterprise In Tordera, N. (Coord.). Handbook of activities in organizational Psychology Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P) . (pp. 5 - 10) .
Tordera Santamatilde, Nuria; Silla Guerola, Inmaculada; Rodríguez Molina, Isabel (2022). Activity 7. Service-learning through appreciative inquiry In Tordera, N. (Coord.). Handbook of activities in organizational Psychology Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P) . (pp. 41 - 45) .
Davcheva, M., Silla, I., y Tordera, N. (2022). Acciones de colaboración internacional para la internacionalización de la disciplina de Psicología Organizacional en la Universitat de València 'La transferència en la innovació educativa: Oportunitat per a generar aprenentatges i consolidar el currículum', p. 292-295. Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE). . (pp. 292 - 295) .