Fitxa persona

Personal Investigador en Formació en el Departament de Psicologia Social (IDOCAL).

Graduat en Psicologia per la Universitat de València (2015) i premi extraordinari del Màster Erasmus Mundus in Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P, 2017) per la Universitat de València i la Univerisdade de Coimbra (Portugal), per al qual va obtenir una beca del VLC Campus d'excel·lència internacional. En l'actualitat està realitzant el doctorat en Psicologia dels RRHH en l'IDOCAL, que se centra en la salut i rendiment laborals des de l'enfocament del comportament organitzacional positiu (POB). Per a això, compta amb una beca per a la formació de professorat universitari (FPU) del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.

Publicacions i congressos:

- Montesa, D., Rodríguez, I. & Magdaleno, J. (2018). Job characteristics and satisfaction: the moderating role of psychological capital. Poster presentation. II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH. 1-3 de marzo, Valencia. 

- Montesa, D., Djourova, N. & Lorente, L. (2017). Es pot desenvolupar el capital psicològic en el dia a dia de les organitzacions? Anuari de psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia (17) 1, 195-200.

- Lorente, L., Latorre, F., Ayala, Y. & Montesa, D. (2016). Validación de una escala de orientación a la felicidad en el contexto español. Comunicación oral presentada en el II Congreso internacional de la SCEPS. Elche, 2016.

-Djourova, Nia; Rodríguez, Isabel; Lorente, Laura; Montesa, David (2016). Validation of the PCQ-12 in Spain. Oral comunication presented at the First International Congress of Sustainable Well-Being at Work. Valencia, Spain, 9-10th June, 2016.