MARIA DELS ANGELS DASI COSCOLLAR
PDI Titular d'Universitat
Àrea de coneixement: ORGANITZACIÓ D'EMPRESES
Departament: Direcció d'Empreses 'Juan José Renau Piqueras'
Departament de Direcció d'Empreses
Despatx 1-D-10
Facultat d'Economia
Avinguda Tarongers, s/n
46022 València
+34 96 3828882
(9638) 28882
Biografia
Àngels Dasí és professora Titular d'Universitat del Departament de Direcció d'Empreses de la UV. La seua investigació i docència estan centrades en la gestió de les empreses internacionals, tant pel que fa referència a les decisions estratègiques del processos d'internacionalització com a la gestió de l'empresa multinacional i de les relacions entre les cases matrius i les filials. Tanmateix entre els seus interessos estan la gestió del coneixement i els mecanismes de coordinació aplicables dins de les empreses multinacionals. La prf. Dasí ha fet diverses estades d'investigació a Copenhagen Business School (DInamarca), Bocconi University (Itàlia) i Ecole de Management de Lyon (França). Ha publicat articles a diverses revistes internacionals com Journal of World Business, International Business Review, Advances in International Management. En l'àmbit de les publicacions docents és coautora de diversos manuals de Direcció d'Empreses i de Negocis internacionals.
Asignatures impartides i modalitats docents
| 35892 - Direcció d'empreses internacionals | Pràctica
, Teoria |
| 35902 - Pràctiques professionals | Pràctiques externes |
| 35904 - Treball de fi de grau | Treball fi d'estudis
|
| 41041 - Treball fi de màster | Treball fi d'estudis
|
| 41042 - Implementació d'estratègies corporatives | Teòric-Pràctic |
| 41045 - Fonaments teòrics i bases metodològiques de la investigació de direcció d'empreses | Teòric-Pràctic |
Tutories
| Primer quadrimestre |
| Dimecres de 12:30 a 15:30. 1D10.FACULTAD DE ECONOMIA |
| Segon quadrimestre |
| Dilluns de 10:00 a 13:00. 1D10.FACULTAD DE ECONOMIA |
| Observacions |
| Participa en el programa de tutories electròniques de la Universitat de València. |
Publicacions en revistes
Ulf Andersson; Àngels Dasí; Ram Mudambi; Torben Pedersen
(2016)
Technology, Innovation and knowledge: The importance of ideas an international connectivity. Journal of World Business
, 51(1), pp. 153 - 162
. ISSN: 1090-9516
José Pla-Barber; Cristina Villar; Àngels Dasí
(2014)
La filial trampolin. Una innovación en la empresa multinacional. Economía Industrial
(391), pp. 105 - 114
. ISSN: 0422-2784
Dolz, C.; Safón,V.; Iborra, M. ; Dasí, A,
(2014)
Antecedentes y dinamismo de la ambidestreza organizativa en las Pymes. Innovar-Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
, 24(53), pp. 8 - 19
. ISSN: 0121-5051
Iborra,M.; Dolz,C.; Dasí,A. y Safón,V.
(2013)
La ambidiestría organizativa en las pequeñas y medianas empresas: estudio de su evolución, antecedentes y efectos en el desempeño. Revista Internacional de Administración & Finanzas
, 6(6), pp. 1 - 13
. ISSN: 1933-608X
Iborra, María y Dasí, Àngels
(2012)
Mejorar el trabajo en equipo: ambiestría, comportamiento integrador y aprendizaje cooperativo. Innovar-Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
, 22(45), pp. 127 - 140
. ISSN: 0121-5051
Altres Publicacions
Iborra, Maria y Dasí, Angels, (2009). Preparando Profesionales para trabajr en equipo: El contexto de la dirección de empresas. Forgueta Cerdá F, Fernández March A. y Maiques MArch J.M. (ED) Enseñar y aprender en la univerisdad del siglo XXI: propuestas y condiciones. . (pp. 501 - 513). .
León darder, Fidel;Maria Àngels Dasí Coscollar, (2009). Las empresas y nuestro mundo globalizado. La dirección de empresas ante los retos del siglo XXI. . (pp. 415 - 423). .
Iborra Juan, M.; Dasí Coscollar, A., (2011). ¿Cómo enseñar a trabajar en equipo? Herramientas para los docentes de la dirección de empresas. Aragón Correa, J.A. et al. (Rds): Experiencias e innovaciones en la docencia sobre estrategia y empresa. . (pp. 1 - 14). .
Iborra Juan, M.; Dasí Coscollar, A., (2011). ¿Qué trabajo en equipo debe aprender un profesional de la dirección de empresas? El papel del aprendizaje cooperativo en la generación de equipos directivos integradores. Aragón Correa, J.A. et al. (Rds): Experiencias e innovaciones en la docencia sobre estrategia y empresa. . (pp. 101 - 114). .
Dasí Coscollar, A.; Iborra Juan, M.;, (2011). Un modelo para alcanzar el ajuste entre competencias-metodologías-resultados: evidencia en los profesionales de dirección de empresas. Aragón Correa, J.A. et al. (Rds): Experiencias e innovaciones en la docencia sobre estrategia y empresa. . (pp. 201 - 213). .
Iborra, Maria; Dasí, Angels;Dolz, Consuelo y Ferrer, Carmen, (2014). Fundamentos de Dirección de Empresas. Conceptos y habilidades directivas. . . (pp. 1 - 593). .
Àngels Dasí; Consuelo Dolz; Esmeralda Linares-Navarro, (2015). Spanish Companies Behaviour about CSR from a Social and Institutional View. Refreshing the Cultural Paradigm. Sharing Stories, Theories and Next Practices. . (pp. 56 - 65). .
Estades a Centres de Recerca
Milà. ITÀLIA, 2018. Knowledge management in team-projects. Convidat.
Oslo. NORUEGA, 2019. Intermediary units within MNCs, power delegation and coordination and control mechanisms. Convidat.
Milán. ITÀLIA, 2017. Transferencia de conocimiento en las empresas multinacionales. Análisis multinivel.. Convidat - 7 enero a 7 Febrero.
Milan. ITÀLIA, 2015. Knowledge Management in Multinational Corporations. Convidat - Del 7 enero al 9 febrero..
Milan. ITÀLIA, 2016. Multilevel studies and microfoundations for knowledge management. Convidat - Del 7 de enero al 9 de febrero.
Pavia. ITÀLIA, 2013. International Strategy and Learning Orientations Cross-cultural Management. Convidat - Erasmus Teaching Mobility.
Frederiksberg. DINAMARCA, 2012. Springboard subsidiaries and knowledge transfer. Convidat.
Participacions a Congressos
Torben Pedersen, Angels Dasí, Frank Elter, Paul Gooderham, (2017). The Process on How an Incumbent Company Creates and Exploits its Dynamic Capabilities. (Comunicació). Strategic Management Society - Special conference on Dynamic Capabilities. Llibre d'actes. . Banff . CANADÀ.
Angels Dasí, Torben Pedersen, Jose Pla Barber, (2017). How do MNC's intermediate units control foreign activities? Double embeddedness and control mechanisms. (Comunicació). iBEGIN Conference. Llibre d'actes. . Venecia . ITÀLIA.
Dasí, À., Pedersen, T., Pla-Barber, J., (2018). MNC's intermediate units and control mechanisms: the effect of double embeddedness. (Comunicació). Academy of International Business. . . Minneapolis . ESTATS UNITS D'AMÈRICA.
Àngels Dasí; Torben Pedersen; Paul N. Gooderham, (2016). The fit between organizational and individual drivers for knowledge sharing: A multilevel approach. (Comunicació). AIB 2016 Annual Meeting. Llibre d'actes. . New Orleans . ESTATS UNITS D'AMÈRICA.
Àngels Dasí; Torben Pedersen; Paul Gooderham, (2016). The alignment of drivers for knowledge sharing in organizations: A multilevel approach. (Comunicació). European International Business Academy annual conference. Llibre d'actes. . Viena . ÀUSTRIA.
Paul Gooderham; Àngels Dasí, (2016). Telenor: A case of breaking up the value chain. (Comunicació). Advances in International Management Workshop. . . Milan . ITÀLIA.
Torben Pedersen; Àngels Dasí; Paul Gooderham, (2016). The alignment between organizational and individual drivers for knowledge sharing: A multilevel approach. (Comunicació). Strategic Management Society (SMS) Annual Conference. Llibre d'actes. . Belin . ALEMANYA.
Dasí, A; Dolz, C.; Linares-Navarro, E., (2015). Spanish companies' behaviour about CSR from a social and institutional view. (Comunicació). SIETAR Europa Congress 2015 'Refreshing the Cultural Paradigm: Sharing Stories, Theories and Next Practices'. Libro de actas. . Valencia . ESPANYA.
Svein Ulset, Frank Elter, Paul Gooderham, Àngels Dasí, (2015). Reconfiguring multi-domestic MNCs by oursourcing and offshoring. (Comunicació). AIB Mini conference - Breaking up the global value chain. LLibre d'actes. . Milan . ITÀLIA.
Àngela Dasí, Frank Elter, Paul N. Gooderham, Jarle Hildrum, Torben Pedersen, (2015). How does the promotion of knowledge sharing work within and across MNC's business units?. (Comunicació). Academy of International Business. Llibre d'actes. . Bangalore . ÍNDIA.
Projectes
Influencia de las características de los equipo directivos en la capacidad de adaptación y competitividad de las PYME (Proyectos de Investigación del Plan Nacional de I+D+I). 2010 - 2012. Plan Nacional I+D+I, Ministerio de Ciencia y Tecnología. . IP: Alejandro Escriba Esteve.
País Trampolín y Filiales Trampolín: una nueva perspectiva en la internacionalización de la empresa hacia Latinoaméica (). 2010 - 2014. Ministerio de Educación y Ciencia (Proyectos de I+D. Plan Nacional de Investigación Científica). . IP: José Pla Barber.
Rompiendo la lógica dominante en sectores maduros: el papel de la composición, procesos y estructuras de los equipos directivos en la promoción de la innovación estratégica (Proyectos de Investigación del Plan Nacional de I+D+I). 2013 - 2016. Ministerio de Economía y Competitividad. . IP: Alejandro Escribá Esteve.
La globalización de la empresa española en Latinoamérica: filiales trampolín, innovación y spillovers locales (Proyectos de Investigación del Plan Nacional de I+D+I). 2014 - 2017. Ministerio de Economía y Competitividad. . IP: José Pla Barber.
LAS RAÍCES DEL CRECIMIENTO YCOMPETITIVIDAD EN PYMES FAMILIARES Y NO FAMILIARES. MICROFUNDAMENTOS EN LOS ORGANOS DE PROPIEDAD, GOBIERNO Y DIRECCIÓN (Proyectos de Investigación del Plan Nacional de I+D+I). 2016 - 2020. MINECO. FEDER. IP: Alejandro Escriba Esteve; Vicente Safón Cano.
Internacionalización e Innovación en la Pyme Global: Nuevos Modelos de Negocio en Sectores Tradicionales (Projectes d'Investigació (Generalitat Valenciana)). 2017 - 2019. Generalitat Valenciana. . IP: Cristina Villar Garcia.
INTERNACIONALIZACIÓN INTERREGIONAL: ESTRUCTURAS INTERMEDIAS DE GESTIÓN Y PYMES GLOBALES (Proyectos de Investigación del Plan Nacional de I+D+I). 2018 - 2020. Ministerio de Economía, Industria y Competitividad. . IP: José Pla Barber.
Tesis, tesines i treballs
Liliana Maria Cardona Mejía, (2017). El cambio organizativo en las instituciones de educación superior. (Tesi Doctoral). Universitat de València (Estudi General)..
Victoria Eugenia Concha Avila, (2018). Especificidades organizativas de las ONGs internacionales y transferencia de conocimiento. Un análisis aplicado a la práctica de gestión de recursos humanos. (Tesi Doctoral). Universitat de València (Estudi General)..
Angel Marín Coll, (2010). Istobal: la internacionalización hacia EEUU en el sector de fabricación de maquinaria y equipos de trabajo. (Treball de Màster o de Tercer Cicle de menys de 12 crèdits). Universitat de València..
Angela Caselles Ribes, (2011). Análisis de las opciones estratégicas adoptadas frente a la crisis del sector constructor en España. (Treball de Màster o de Tercer Cicle de menys de 12 crèdits). Universitat de València..
Pablo Vera López, (2011). La elección del modo de entrada de la empresa británica Konfidence en el mercado español. (Treball de Màster o de Tercer Cicle de menys de 12 crèdits). Universitat de València..
Florent Guedon, (2012). Fleury michon case study: International Supply and Resources Complexity. (Treball de Màster o de Tercer Cicle de menys de 12 crèdits). Universitat de València..
Amadeo Salcedo Durán, (2013). Análisis del consorcio de exportación enfocado 'Productos Andaluces Premium, A.I.E.'. (Treball de Màster o de Tercer Cicle de menys de 12 crèdits). Universitat de València..
Luz Adell Ibáñez, (2013). Plan de internacionalización de una PYME del sector de la construcción. (Treball de Màster o de Tercer Cicle de menys de 12 crèdits). Universitat de València..
