Unitat d'Investigació de Psicometria / Psychometrics Research Unit

SAFETY PSYCHOLOGY PSICOLOGIA DE LA SEGURETAT PSICOLOGíA DE LA SEGURIDAD J. L. Melià

El Método de Evaluacion de los Riesgos Psicosociales y Comportamentales de la Universidad de Valencia (Método MARC-UV) consiste en una metodología para realizar la evaluación de riesgos psicosociales y comportamentales en empresas basado en la aplicación de la Batería Valencia PREVACC para la medición de la Respuesta de Seguridad y la Batería de Factores Psicosociales de la Universidad de Valencia adaptadas a las necesidades de cada empresa. En este documento se ofrecen algunos de los trabajos completos donde puede conocerse el sólido fundamento científico y psicométrico que amparan la fiabilidad, validez y utilidad de estas baterías. Los trabajos que se presentan en este documemento son artículos publicados en revistas científicas o congresos profesionales de expertos en Prevención, son por tanto trabajos de naturaleza técnica orientados a profesionales de la prevención de riesgos laborales con conocimientos en factores psicosociales, psicología de la seguridad laboral y psicometría.

Psychosocial Risks Assessment Resources for Psychologists, Human Resources professionals and Companies.
These materials are designed to be useful tools for assessing and improving Safety Climate and Safety Results in Organizations.

• Contenidos de este documento:
• La Evaluación de los Riesgos Psicosociales y Comportamentales y las Acciones de Prevención al respecto, deben (Apartado 1)  fundamentarse en conocimiento científico contrastado y aplicar (2)  metodologías psicométricamente adecuadas para evaluar los riesgos psicosociales (2b)  y comportamentales (2a) con garantías de fiabilidad y validez. Esta evaluación puedeen su caso orientar y guiar (3) la planificación, puesta en práctica y valoración de los Programas de Intervención para la Acción Preventiva que permitan reducir los accidentes laborales, las enfermedades profesionales y otros daños con control de los resultados en términos de índices de siniestralidad y de indicadores económicos. Nuestras baterías han sido aplicadas en decenas de empresas de más de 20 paises de 4 continentes. Aquí se presentan a título de ejemplo tan solo algunos trabajos genéricos para mostrar algunas de las evidencias de fiabilidad y validez que sustentan el método. [Si el lector desea saber que significa técnicamente fiabilidad y validez y acceder a los conocimientos psicométricos básicos para evaluar la calidad de instrumentos de medición psicológica y psicosocial puede consultar nuestra web de psicometría y solicitar acceso gratuito "on line" al libro "Teoría de la Fiabilidad y la Validez" donde se explican los procesos técnicos necesarios para evaluar la fiabilidad y la validez de cualquier método o instrumento de medición psicológico o psicosocial]
• (1) El Modelo Causal Psicosocial de los Accidentes Laborales
• El Modelo Causal Psicosocial de los Accidentes Laborales es un modelo explicativo desarrollado por el Prof. José L. Meliá en la Universidad de Valencia a partir de la evidencia de la investigación internacional, que identifica y evalúa los diversos factores de la Respuesta de Seguridad en las Empresas y Organizaciones que afectan a la siniestralidad laboral. El modelo concreta y hace operativo cómo el "factor humano" incide en la siniestralidad. El modelo ha sido puesto a prueba y contrastado con éxito en numerosas muestras de diversos sectores industriales en diversos paises. El Modelo establece el marco teórico de la metodología de evaluación de la Respuesta de Seguridad que representa la Batería Valencia PREVACC. A continuación se ofrecen varios trabajos completos en los que se explica qué es el Modelo Causal Psicosocial de los Accidentes Laborales y se ofrecen pruebas contrastadas acerca de los efectos directos e indirectos de la respuesta de seguridad de los diversos agentes de la empresa en la siniestralidad laboral.
• Meliá, J.L. (1998). Un Modelo Causal Psicosocial de los Accidentes Laborales. [Texto Completo]
• Meliá, J.L. (1998). Un Modelo Causal Psicosocial de los Accidentes Laborales. [Figuras Completas]
• Meliá, J.L. (2004). El Modelo Causal Psicosocial de los Accidentes Laborales de la Universidad de Valencia: Perpectiva y Nuevos Desarrollos. [Texto Completo]
• (2a) Las Baterías de Evaluación de Riesgos Psicosociales y Comportamentales: La Batería Valencia PREVACC para evaluación de las Respuesta de Seguridad en la Organización
• Es un hecho demostrado -y además una experiencia palpable para cualquier prevencionista falimiliarizado con los accidentes de trabajo- que el denominado "factor humano" juega un papel sustancial en la generación de los accidentes laborales y los daños a la salud. Hasta ahora no se disponía de una metodología para evaluar de un modo fiable y válido la contribución del factor humano al riesgo de accidentes antes de que suceda el accidente. La Batería Valencia PREVACC es la respuesta a esa necesidad y provee los instrumentos y la metodología para incorporar a la Evaluación de los Riesgos en la Empresa los aspectos de la denominada respuesta de seguridad, es decir, aquellos comportamientos en todos los niveles de la organización que por acción u omisión sabemos -como demuestran los datos del Modelo Causal Psicosocial de los Accidentes Laborales expuestos en los trabajos del apartado anterior- que afectan al riesgo real de sufrir accidentes y daños a la salud. En este apartado se ofrecen trabajos completos que aportan datos que demuestran la fiabilidad y validez de la batería Valencia PREVACC.
• Meliá, J.L. (2004). La Batería Valencia PREVACC de la Universidad de Valencia: La Evaluación de las dimensiones comportamentales, grupales y organizacionales que afectan a los accidentes laborales. [Texto Completo]
• Meliá, J.L. (2004). La Batería Valencia PREVACC de la Universidad de Valencia: La Evaluación de las dimensiones comportamentales, grupales y organizacionales que afectan a los accidentes laborales. [Formato Poster Completo]
• (2b) Las Baterías de Evaluación de Riesgos: La Batería de Evaluación de Riesgos Psicosociales
• Los denominados riesgos psicosociales tienen un papel cada vez más relevante en la Prevención de Riesgos Laborales. Debido a la terciarización de la economía, a la implantación de nuevas tecnologías que "terciarizan" el trabajo incluso en las actividades industriales, y a una progresiva conciencia de la importancia económica y para la salud de estos riesgos, la evaluación de  los riesgos psicosociales cobra cada vez una importancia relativa mayor en el marco de la Prevención. Forma parte de las obligaciones legales de las Empresas en materia de Prevención de Riesgos Laborales efectuar una evaluación de estos riesgos que ha de ser fiable, valida y ajustada a las necesidades de las empresas. La Batería de Factores Psicosociales de la Universidad de Valencia, fruto de 20 años de investigación en este campo e incorporando la experiencia de la investigación internacional, da cumplida respuesta a estas necesidades. En los trabajos siguientes se presentan datos que sustentan la fiabilidad y validez de la Batería.
• Meliá, J.L. (2004) La Batería de Factores Psicosociales de la Universidad de Valencia: La evaluación multidimensional comprehensiva de los Riesgos Psicosociales [Texto Completo].
• Meliá, J.L. (2004) La Batería de Factores Psicosociales de la Universidad de Valencia: La evaluación multidimensional comprehensiva de los Riesgos Psicosociales [Formato Poster Completo].
• (3) Aplicaciones específicas en Psicología de la Seguridad y Aplicaciones.
• En esta apartado se presentan tres ejemplos de trabajos muy diversos que expresan algunos resultados y fundamentos teóricos relativos a aspectos concretos o aplicaciones específicas. El primer trabajo presenta un proceso de intervención para reducir accidentes laborales basado en Psicología de la Seguridad. Es característico de las empresas líderes en seguridad aplicar programas de acción preventiva que consideran las aportaciones de la Psicología de la Seguridad. Entre ellos los programas de Seguridad Basada en el Comportamiento (BBS) han demostrado en decenas de estudios publicados y centenares de aplicaciones en empreas de todo el mundo que constituyen uno de los pilares más sólidos y eficaces de una prevención eficaz. En el segundo trabajo, (Salas y Meliá, 2004) se presentan resultados que apoyan de nuevo la fiabilidad y la validez de nuestra metodología fruto de la aplicación de nuestras baterías en una empresa de servicios de economía social.  Por último, el tercer trabajo, fruto de un proyecto financiado por la Fundación de la Comunidad Valenciana para la Prevención de Riesgos Laborales, se adentra en los fundamentos teóricos de una de las variables medida en la evaluación de riesgos psicosociales: el acoso psicológico en el trabajo o mobbing. Esta variable es uno de los factores que son evaluados dentro de la Batería de Factores Psicosociales de la Universidad de Valencia.
• Meliá, J.L. (1995). Un proceso de intervención para reducir los accidentes laborales.
• Salas C. y Meliá, J.L. (2004). Evaluación de Riesgos Psicosociales y Factores Psicosociales que afectan a la Probabilidad de Accidente en una Empresa de Transporte Urbano de Economía Social.
• Meliá, J.L., Sempere, J.M, y Romero, J.M. (2004). Factores de Riesgo del Acoso Social en el Trabajo (Mobbing); Un Estudio de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad Valenciana.