Psicología Política, Número 5, Noviembre 1992
ARTÍCULOS
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El Conflicto Político en
Euskadi: un enfoque psicosocial de la participación política no
institucional [PDF] J.F.Valencia-M.Villarreal |
7-26 |
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Creencias Sociales
Contemporáneas, Autoritarismo y Humanismo [PDF] J.Seoane-A.Garzón |
27-52 |
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Sobre la cuestión del
Autoritarismo de Izquierdas [PDF] Anastasio Ovejero |
53-69 |
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Conflicto Político y Política
de la Raza en los Estados Unidos [PDF] David O. Sears |
71-98 |
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Poder y Políticas en las
Organizaciones [PDF] Andrés Rodríguez |
99-115 |
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DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN
BIBLIOGRÁFICA [PDF] |
119-127 |
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Recensión de Libros [PDF] |
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Steven Peterson: Political Behavior, Patterns
in Everyday Life Hector Betancourt |
119-121 |
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F.Fukuyama: El fin de la
Historia y el último hombre Julio Seoane |
123-125 |
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INTERCAMBIOS CIENTÍFICOS [PDF] |
129-135 |
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Boletín suscripción [PDF] |
137 |
Resúmenes
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Psicología Política, Nº 5, 1992, 7-26
EL CONFLICTO
POLÍTICO EN EUSKADI: un enfoque psicosocial de la participación política no
institucional
J.F.Valencia-M.Villarreal
Universidad del País Vasco
RESUMEN
Este artículo intenta desarrollar una articulación de
algunos elementos de la teoría de la Identidad Social (Tajfel, 1978, 1981,
1984) para la explicación del conflicto intergrupal y la movilización hacia el
cambio socio-político. Por una parte, se analiza el efecto de favoritismo intragrupal
y diferenciación intergrupal, utilizando estereotipos de corte intraindividual
y sociopolíticos. Se estudia también el rol desempeñado por las condiciones
de identidad, Oposición, e ideología para el Cambio, y la Privación Relativa,
Ilegitimidad e Inestabilidad en la Participación Política no Institucional.
ABSTRACT
This article is aimed to articulating some theoretical
elements provided by Social Identity Theory (Tajfel, 1978, 1981, 1982) in order
to explain intergroup conflict and mobilization towards sociopolitical change.
On the one hand, the effect of intragroup favoritism and intergroup
differentiation is analyzed with both sociopolitical and intrapsychic
stereotypes. Morever, the role played by the conditions of Identity,
Opposition and Ideology for change, and by Groupal Deprivation, Illegitimacy
and Instability on Political non-Institutional Participation is studied.
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Psicología Política, Nº 5, 1992, 27-52
CREENCIAS SOCIALES CONTEMPORÁNEAS, AUTORITARISMO Y HUMANISMO
J.Seoane-A.Garzón
Universidad de Valencia
RESUMEN
El CSC es un cuestionario sobre las Creencias
Sociales Contemporáneas que caracterizan la concepción social de las sociedades
postindustriales. Nuestro objetivo es clarificar sus dimensiones básicas,
presentadas en anteriores trabajos. Dado el debate actual sobre el carácter
conservador o liberal del pensamiento postmoderno, hemos profundizamos en la
orientación ideológica de las tres dimensiones básicas del CSC, a través de la
escala de Autoritarismo de Altemeyer y la de Polaridad de Tomkins. Las relaciones
indican la existencia de componentes tanto liberales como conservadores en las
creencias de las sociedades postindustriales.
ABSTRACT
The CSC Scale analyzes the contemporaneous social
beliefs which characterize the social conception of postindustrial societies.
This article clarifies the principal CSC dimensions which were presented in
previous works. We have delved deeply into the ideology of three principal
CSC dimensions, in order to discuss the conservative or liberal components
of postmodern thought. We utilize Altemeyer's Authoritarianism Scale and
Tomkin's Polarity Scale for such purposes. These data suggest both liberal
and conservative elements in the beliefs of the postindustrial societies.
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Psicología Política, Nº 5, 1992, 53-69
SOBRE LA CUESTIÓN DEL AUTORITARISMO DE IZQUIERDAS
Anastasio Ovejero
Universidad de Oviedo
RESUMEN
Tras mostrar la permanente actualidad del tema del
autoritarismo en Psicología Social, se pasa a analizar los estudios sobre el autoritarismo
de izquierdas y de derechas, revisando la bibliografía exis- tente e incluyendo los datos empíricos
obtenidos con 407 sujetos, todos ellos estudiantes universitarios, a los que se
les administró la Escala F en diferentes momentos a lo largo de los últimos
doce años. Pues bien, los datos encontrados confirman los hallazgos anteriores
que apuntaban hacia una clara superioridad en autoritarismo de las personas de
derechas sobre las de izquierdas. Finalmente, se
intenta interpretar los datos desde una perspectiva eminentemente psicosocial.
ABSTRACT
After showing the actuality of authoritarianism in
social psychology, we analyze the studies about left-wright authoritarianism,
reviewing the bibliography in this field and analyzing our empirical data.
Theses data had been obtained working with 407 subjects, all of them university
students, who completed the F Scale at different times in the last twelve
years. Our data supported the previous findings: persons on the right are more
authoritarian than those on the left. Finally, we try to interpret our data
from a psichosocial approach.
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Psicología Política, Nº 5, 1992, 71-98
CONFLICTO POLÍTICO Y POLÍTICA DE LA RAZA EN
LOS ESTADOS UNIDOS*
David O. Sears
Univ. de California. Los Angeles
RESUMEN
Actualmente y a lo largo de su historia el conflicto
étnico en EE.UU. más difícil es el de los afroamericanos. Sus seis etapas históricas,
desde la trata de esclavos del siglo 17, se diferencian en las relaciones
raciales, el sentimiento público y político y su papel en la política. El
racismo de hoy que subyace en la oposición a las políticas raciales, los
candidatos negros y en otros temas políticos combina las actitudes raciales
con otros valores no raciales. Un análisis de cuestiones como el transporte
escolar apoya la noción de que las actitudes raciales en los EE.UU.
actualmente no se deben a los efectos de dichas políticas en las vidas
privadas de los votantes, sino más bien a lo que ellas representan. Aunque a
lo largo de la historia americana se ha avanzado mucho en las relaciones
raciales, el futuro es incierto debido a la difícil situación económica, la
confusión nacional y la resistencia a políticas específicamente dirigidas
hacia las minorías.
ABSTRACT
The most difficult ethnic conflict in the U.S. at
present, and throughout its history, concerns African‑Americans. Its
six historical periods, dating from the 17th century slave trade, were each
distinctive in terms of race relations, public sentiment and policy, and the
role of race in politics. Racism today arguably underlies opposition to racial
policies, black candidates, and many other domestic policies, in a form that
combines simple anti‑black attitudes with other nonracial values. An
examination of issues such as school busing supports the notion that racial
attitudes in the U.S. today are not rooted primarily in the effects of those
policies on voters' private lives but rather in what they symbolize. While
many gains in race relations are evident over the course of American history,
the future is made uncertain by the poor economic situation, a national
disarray, and resistance to policies specifically targeting minorities.
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Psicología
Política, Nº 5, 1992, 99-115
PODER Y POLÍTICAS EN LAS ORGANIZACIONES
Andrés Rodríguez
Universidad de Granada
RESUMEN
En este trabajo se revisan de un modo crítico los
referentes históricos del poder en las organizaciones: liderazgo, cultura y
dimensión política. Analizamos a continuación el concepto y el significado del
poder en las organizaciones, así como algunas de las estrategias y tácticas
habitualmente utilizadas. Por último, hacemos una reflexión crítica en torno
a la dimensión política en las organizaciones.
ABSTRACT
In this paper historical power frameworks are
critically reviewed: leadership, culture, the political dimension. The concept
and significance of power in organizations is then analyzed, including strategies
and tactics frecuently employed. Finally. we critically examine the political
dimension in organizations.
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