Ordre del dia:

Resum de la mesa negociadora

Punt 1: Aprovació de l’acta de la sessió del 20 d’octubre de 2010.

Punt 2: Modificació, si escau, del Reglament de l’Estatut del Pers.Investigador en Formació

STEPV valora positivament la iniciativa de l'equip rectoral en presentar aquest document. Ara bé, pensem que no equipara la situació del personal investigador en la UV sobre tot perquè hi ha investigadores/rs que poden exercir la docència i d’altres que no. Recolzem el document perquè transforma els dos anys de beca en 2 de contracte, completant el període de 4 de contracte en total.

Punt 3: Aprovació calendari laboral 2011.

per a la negociació d'aquest punt es presenta a l'equip rectoral un document elaborat conjuntament per les seccions de CCOO, CGT STEPV i UGT. Com a trets a destacar en aquest punt s'acorda:

a) per al calendari marc:

• un mínim de 22 dies hàbils (d'acord amb l'EBEP)

• als dies d'assumptes propis s'hi afegirà un dia més per cada un dels dies festius en la UVEG que coincidisquen en dissabte fora dels torns de Setmana Santa i Nadal

• a més dels dies d'assumptes propis, el personal de la UVEG tindrà dret a gaudir de 2 dies addicionals en complir el sisè trienni, incrementant-se en un dia addicional per cada trienni complit a partir del vuitè

• si per necessitats del servei una persona és obligada a canviar el seu període de vacances, disposarà de cinc dies hàbils addicionals

• el personal temporal tindrà en Nadal i Setmana Santa els dies corresponents a la part proporcional dels darrers 6 mesos treballats (en comptes de l'any complet)

b) per a l'addenda:

• els torns de Setmana Santa són:

primer torn: del 18 al 20 d'abril de 2011, ambdós inclosos (75% de la plantilla)

segon torn: del 26 al 29 d'abril de 2011, ambdós inclosos

• el 16 de març amb serveis mínims (consergeries i registre general)

• els torns de Nadal són:

primer torn: del 26 al 30 de desembre de 2011, ambdós inclosos

segon torn: del 2 al 5 de gener de 2012, ambdós inclosos

• dissabtes en què els serveis seran tancats: 8 de gener; 23 d'abril; 30 d'abril; 2, 9, 16, 23 i 30 de juliol; 6, 13, 20 i 27 d'agost; 7 de gener de 2012

• 8 dies d'assumptes propis

• s'estén la jornada reduïda de 5 hores setmanals des de l'1 de juny al 31 d'agost

• no s'accepta en el calendari general, però sí en l'addenda, que es tanquen els serveis els dissabtes dels mesos de juliol i d'agost (si s'ha d'obrir, el personal que vaja a treballar serà compensat amb un dia d'assumptes propis més)

La Universitat no tancarà el mes d'agost, però alguns centres sí podrien tancar dues setmanes

Punt 4: Convocatòria d'ajuda social 2008.

com sabeu, les seccions sindicals i l'equip rectoral ens vàrem comprometre a elaborar un nou model d’Ajuda Social. El document que s'ha aprovat avui es diferencia de l’anterior principalment en el canvi de la renda per càpita per la renda absoluta i els components de la unitat familiar, així com els llindars de renda per a l’aplicació dels percentatges de l’ajuda social. Els criteris d’aplicació mínims de renda personal dels components de la unitat familiar depenien del IPREM i no del sou mínim interprofessional. Creiem que el model sorgit de la negociació és més just i equilibrat que l’anterior, sense susceptible de millora en futures convocatòries.

Punt 5: Precs i preguntes.

STEPV lliura al president de la mesa negociadora un document en el que expressa el desacord davant de les amortitzacions de places auxiliar de serveis en departaments petits. La Institució respon que l'estudiarà i ens contestarà.

El Gerent es reunirà, en tornar de les vacances de Nadal, amb les seccions sindicals per a tractar les següents qüestions:

• les amortitzacions en la promoció interna dels oficials de laboratori.
• La situació dels auxiliars de servei que no han aprovat
• el document presentat per la secció sindical del STEPV tocant a les amortitzacions de places d'auxiliar de serveis en alguns departaments