Resum de la mesa negociadora:
1) Aprovació, si escau, de l'Acta de la sessió anterior.
S'aprova sense modificacions
2) Proposta de Reglament de composició i funcionament dels tribunal de les proves selectives per a l'accés a les diverses escales que conformen el personal d'administració i serveis de la Universitat de València.
L'equip rectoral considera massa restrictius els acords vigents que regulen la composició dels tribunals de proves selectives, ja que exigeixen que els vocals siguen de la mateixa escala o d'una escala superior a la de les places convocades, la qual cosa causa problemes per constituir tribunals, sobretot en l'administració especial.
STEPV condiciona el seu vot favorable a la modificació del document en el sentit que en la composició de tribunals hi haja menys vocals per designació del rector i augmentar el nombre de vocals designats per sorteig, així com afegir al document una transaccional per tal de comprometre'ns a trobar una fórmula que garantisca la presència de la part sindical en els processos selectius, si més no com a observadors.
En aquest punt ha estat impossible arribar a un consens i s'ha retirat el punt.
3) Proposta de Reglament de composició i funcionament dels òrgans de valoració per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis de la Universitat de València.
Com que aquest punt està estretament relacionat amb l'anterior, també es retira.
4) Modificació dels sistemes selectius d'accés al grup C d'administració general tant de promoció interna com de torn lliure.
Des de l'equip rectoral s'addueix que el paquet informàtic Office 2003 està antiquat, que la majoria dels equips de la UVEG usen Office 2007 i molts d'ells Office 2010, i caldria corregir-ho en la pròxima convocatòria.
STEPV entén que s'ha d'actualitzar el programari en el que es basen els sistemes selectius, però adverteix que es poden reproduir els problemes que sorgiren durant la promoció interna a administratiu/va de 2006. En l'esmentada convocatòria no hi hagueren uns criteris d'avaluació clars. A més, no creiem que una prova pràctica d'informàtica siga el més adequat per a la selecció de personal d'aquest perfi. Com que en molt de temps no hi haurà nous processos selectius, sí que creiem convenient la modificació del sistema selectiu per a aquesta promoció interna, i sobretot, que els criteris d'avaluació es facen públics en la convocatòria.
Finalment s'aprovà que en la convocatòria aparega el text proposat per la Universitat, i que en el tauler de RRHH de PAS es faça públic que per a l'oferta pública de 2011 el programari usat serà l'Office 2007
5) Acord sobre congelació de la quantia del component compensatori del complement específic.
S'aprova el document amb l'esmena introduïda en el paràgraf 2 de l'acord, quedant redactat de la següent manera:
2. La quantia del component del complement específic dels exercicis successius es revisarà d'acord amb les variacions retributives aplicables als empleats públics, sempre que no haja una revisió d'aquest acord en el marc de la legislació aplicable i de les disponibilitats pressupostàries, o que no es veja afectat per l'aplicació directa de normativa superior en matèria de retribucions dels empleats públics.
6) Modificació del perfil C1 de laboratoris.
En no estar disponible la documentació, aquest punt es retira de la mesa negociadora.
7) Torn obert de paraules.
En aquest punt STEPV demana signar un compromís perquè, en el moment què la situació ho permeta, el personal de la Universitat de València recupere la percepció de la paga extra de Nadal, independentment del nom que se li aplique.
Se'ns comunica que les retencions de 2012 es calcularen comptant la percepció de les 2 pagues extraordinàries, però com que el Reial Decret-llei 20/2012 ens lleva la paga extraordinària de Nadal, cal tornar al personal de la Universitat la part proporcional de les retencions corresponents a aquesta paga; així que veurem un increment de les nòmines a setembre o octubre.
També se'ns va dir que, a diferència dels anys anteriors, el mes de desembre cobrarem la nòmina el dia 30.
Pel que fa al pagament de la nòmina del present mes, se'ns comunica que aquest es farà efectiu si es donen les següents condicions:
Com vegeu, perillen les nòmines. Caldrà esperar que no ens paguen per a mobilitzar-nos? |
stepv@uv.es
Fax:
963 864 012
