Màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans
| El màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans pretén formar experts capaços de desenvolupar coneixements, habilitats, actituds i valors entorn de la gestió de recursos humans, en particular de les distintes tècniques i eines per a la gestió dels recursos humans de l’empresa. Així mateix, pretén desenvolupar les habilitats socials necessàries relacionades amb l’acompliment de les funcions de direcció i gestió de recursos humans. El màster pretén formar professionals capaços de desenvolupar les tasques de direcció de recursos humans, ja que s’entén que aquesta funció és una de les àrees bàsiques per al desenvolupament de l’estratègia de l’empresa. El màster té també com a objectius el desenvolupament d’un perfil de pràctica professional. |
|
Curs 2011-2012 |
|
Estructura del màster |
|
1er curs (60 cr.) |
|
Assignatures obligatòries (60 cr.) |
|
42223 - Direcció estratègica
de l’empresa i auditoria del sistema
organitzatiu (6 cr.) |
|
2on curs (60 cr.) |
|
Assignatures obligatòries (60 cr.) |
|
41097 - Estratègia i direcció
de recursos humans (15 cr.) |
|
120 crèdits |
