Master in Human Resources Management

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The Masters in Human Resources Management aims to create experts able to develop ideas, skills, attitudes and values related to personnel management, in particular familiarising them with the tools and techniques used in company personnel management. The course also develops students’ social skills related to the role of human resources manager, one of the basic areas in the development of business strategy. Another objective is to develop students’ professional profiles.


Course 2011-2012

Program description

General information (spanish version)

Calendars (spanish version)

Master structure - Subject guides available *

1st course (60 cr.)

Compulsory subjects (60 cr.)

42223 - Dirección estratégica de la empresa y auditoría del sistema organizativo (6 cr.)
42224 - Introducción a la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos (6 cr.) *
42225 - Economía del trabajo (6 cr.)
42226 - Teoría de las relaciones laborales (6 cr.)
41094 - Legislación laboral y de protección social (6 cr.) *
41095 - Marco económico, jurídico y social de la dirección de los recursos humanos (15 cr.)
41096 - La gestión de los recursos humanos (15 cr.)

2nd course (60 cr.)

Compulsory subjects (60 cr.)

41097 - Estrategia y dirección de recursos humanos (15 cr.)
41098 - Habilidades sociales (15 cr.)
41099 - Prácticas externas (15 cr.)
41100 - Trabajo fin de máster (15 cr.)

120 credits