Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
| El Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos está dirigido a formar expertos capaces de desarrollar conocimientos, habilidades, actitudes y valores en torno a la Gestión de Recursos Humanos, en particular a las distintas técnicas y herramientas para la gestión de los Recursos Humanos de la empresa. Del mismo modo, pretende desarrollar las habilidades sociales necesarias relacionadas con el desempeño de las funciones de dirección y gestión de Recursos Humanos. El máster forma profesionales capaces de desarrollar las tareas de Dirección de Recursos Humanos, al entender que esta función es una de las áreas básicas para el desarrollo de la Estrategia de la empresa. El máster tiene también como objetivos el desarrollo de un perfil de práctica profesional. |
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Curso 2011-2012 |
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Estructura del master Nuevo Plan de estudios (Curso 2012-2013) Pendiente de aprobación |
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1er curso (60 cr.) |
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Asignaturas Obligatorias (60 cr.) |
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42223 - Dirección estratégica de la
empresa y auditoría del sistema organizativo (6 cr.) |
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2º curso (60 cr.) |
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Asignaturas Obligatorias (60 cr.) |
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41097 - Estrategia y dirección de
recursos humanos (15 cr.) |
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120 créditos |
