Professor
Benjamin Schneider (University of Maryland)
Àrea
temàtica:
Clima de servei
El
professor Benjamin Schneider ha estat Professor de Psicologia
a la Universitat de Maryland des de 1982 i director del programa
de Psicologia Industrial i Organitzacional fins a l’any
2003. També ha exercit com a docent en la Michigan
State University i Yale University i com a professor convidat
a la Bar-Ilan University (Israel, Fulbright), University of
Aix-Marseille (France), Peking University (PRC), i la Dartmouth
College’s Tuck School of Business Administration. Al
llarg de la seva vida professional ha publicat més
de 90 articles i capítols de llibre i 8 llibres. Ha
format part dels consells editorials de diverses revistes
especialitzades com ara : Journal of Applied Psychology, Administrative
Science Quarterly, Academy of Management Journal, Organizational
Behavior and Human Decision Processes, i the Journal of Service
Research. En reconeixement al seu treball professional ha
rebut diversos nomenaments i ha estat premiat amb el Premi
a les Contribucions Exemplars Científiques 2000 per
la Society for Industrial and Organizational Psychology.
Les principals línies d’investigació en
les que treballa estan relacionades amb dos aspectes: el rol
de la personalitat del directiu i el desenvolupament de dissenys
organitzatius que permeten un servei de qualitat.
26/9/05