| PROYECTO | Formacion del clima social de los equipos de trabajo y sus efectos sobre los resultados de los equipos. Un estudio longitudinal |
| ENTIDAD PATROCINADORA | Dirección
General Interministerial de Ciencia y Tecnología (DGIGYT) |
| INVESTIGADOR PRINCIPAL | Vicente González Romá |
| EQUIPO INVESTIGADOR | José
M. Peiró Silla, Miguel A. Mañas Rodríguez,
Rosario Zurriaga Lloréns, M. Dolores Sancerni Beitia, José
Ramos López, M. Jesús Bravo Sánchez, Susana
lloret Segura, Pedro Gil Monte, Adoración Ferreres Traver,
Inés Tomás Marco, Ana Hernández Baeza, Begoña
Espejo Tort |
| BREVE DESCRIPCIÓN | Los
objetivos del proyecto son determinar la influencia que una serie
de aspectos estructurales, la interacción social entre
los miembros del equipo, y la interacción líder-miembros,
tienen en al configuración del clima social de los Equipos
de Atención Primaria de salud. Asimismo, pretende contribuir
a clarificar la direccionalidad de las relaciones de causalidad
existentes entre el clima social de los equipos y un conjunto
de resultados laborales. |
| COOPERACIÓN CON OTROS CENTROS DE INVESTIGACIÓN | Work & Organizational Psychology Group, Aston University, UK |
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