Lina Fortes Ferreira

El presente proyecto tiene como objetivo el desarrollo de una metodología de análisis y diagnóstico de los riesgos laborales de carácter psicosocial en el puesto y la unidad de trabajo y en la Organización. También persigue la elaboración de estrategias y procedimiento de intervención. Se trata de un proyecto de I+D que busca el desarrollo de una metodología para la intervención profesional en el campo de la prevención de riesgos laborales de carácter psicosocial. Su modelo teórico conceptual se fundamenta en el Modelo para el Análisis Multifacético para la Intervención y la Gestión Organizacional (AMIGO). Esta metodología tiene carácter multietápico y modular, plantea una evaluación mediante triangulación y no se centra únicamente en la valoración subjetiva del ocupante del puesto. Su uso requiere personal cualificado. Los estudios realizados han permitido contrastar su utilidad en diversos contextos laborales y en diversos tipos de organizaciones y de sectores.