| PROYECTO | ESTUDIO SOBRE LA INTERACCION, EL CLIMA Y EL RENDIMIENTO EN EQUIPOS DE TRABAJO DE TELEFORMACION |
| ENTIDAD PATROCINADORA | Fundación Rogelio Segovia para el desarrollo de las telecomunicaciones (FUNDETEL). |
| INVESTIGADOR PRINCIPAL |
José Mª Peiró Alejandro Orero. Universidad Politécnica de Madrid.(GIO) |
| EQUIPO INVESTIGADOR | Ana Zornoza, Irene Bresó, Nuria Gamero, Mar Criado, Félix Pascual |
| BREVE DESCRIPCIÓN | La incidencia de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) sobre la enseñanza abierta y a distancia están transformando las estrategias de formación y aprendizaje. Por otro lado, la necesidad de formación continua para responder a las demandas de flexibilidad y empleabilidad de las empresas actuales contribuye a aumentar la demanda y la oferta de formación de postgrado. En este contexto, el presente proyecto tiene como objetivos principales: desarrollar competencias de dirección y trabajo en equipo en participantes en masters; contribuir al diseño eficaz de plataformas telemáticas de formación de manera que potencien la calidad de los procesos de enseñanza-aprendizaje, resultando "amistosas" para el usuario y permitiendo una interacción "rica" entre los usuarios; y por último, seguir avanzando en la clarificación de los procesos de trabajo en equipo en situaciones de aprendizaje electrónico.La muestra está formada por los participantes de tres masters organizados por la Universidad Polítécnica de Madrid: MDSIC, MBA entre semana, MBA fin de semana, incorporándose el presente curso el E-MBA. |
| COOPERACIÓN CON OTROS CENTROS DE INVESTIGACIÓN |
Convenio entre la Universidad de Valencia y laUniversidad Politécnica de Madrid (GIO). |
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