CONGRESOS

Breso, I., Orengo, V., Picazo, C., Orero, C., Peiró, J. M. (2005). “Influencia del aprendizaje sobre los resultados de equipo”. Trabajo presentado en el IX Congreso Nacional de Psicología Social, celebrado en la Coruña, España del 20 al 23 de Septiembre de 2005.

Bresó, I., Picazo, C., Orengo, V., Orero, A., Peiró, J.M. (2005). Team climate influence over team learning development in new creation intellective teams. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Carmona, C., Buunk, B., Peiro, J. M., Dijkstra, A. (2005). “El rol de la comparación social en organizaciones del sector privado y público en Holanda y España”. Trabajo presentado en el IX Congreso Nacional de Psicología Social, celebrado en la Coruña, España del 20 al 23 de Septiembre de 2005.

Carmona, C., Buunk, B., Peiró, J.M., Dijkstra, A. (2005). Social comparisons in private and public organizations among Dutch and Spanish workers. Trabajo presentado en el European Congress of Psychology “Crossroads of psychology in a world without borders”, celebrado en Granada, 3 al 8 de Julio de 2005.

Carmona, C., buunk, B., Peiró, J.M., Djkstra, A. (2005). “Social comparison in organizations: do we need to talk about it?”. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Carrasco, H., Peiró, J. M., Martínez-Tur, V., Ramos, J., Ramis, C. (2005). “Relaciones entre clima de servicio y burnout: El efecto modulador de la disonancia emotiva”. Trabajo presentado en el IX Congreso Nacional de Psicología Social, celebrado en la Coruña, España del 20 al 23 de Septiembre de 2005.

Carrasco, H., Peiró, J.M., Martínez-Tur, V., Ramos, J., García-Buades, E. (2005). Linking service climate to the expresión of positive emotions. The mediating role of well-being at work. Trabajo presentado en el European Congress of Psychology “Crossroads of psychology in a world without borders”, celebrado en Granada, 3 al 8 de Julio de 2005.

Estreder, Y., Ramos, J., Caballer, A., Gracia, F., Peiró, J.M. (2005). Differences in the psychological contract between temporary and permanent employees from the point of view of employers and workers. Trabajo presentado en el European Congress of Psychology “Crossroads of psychology in a world without borders”, celebrado en Granada, 3 al 8 de Julio de 2005.

Fortes, L., Tordera, N., Gamero, N., González, V., Peiró, J. M. (2005). “El papel modulador de la cohesión grupal en la relación entre el conflicto de tarea y el desempeño de equipo: Un estudio longitudinal”. Trabajo presentado en el IX Congreso Nacional de Psicología Social, celebrado en la Coruña, España del 20 al 23 de Septiembre de 2005.

Fortes-Ferreira, L., González-Romá, V. Peiró, J.M., Gamero, N. (2005). “Antecedentes da forca do clima: Um estudo longitudinal”. Trabajo presentado en VI Siñposio de Comportamento Organizacional, celebrado en Lisboa, Portugal, 28 al 30 de septiembre de 2005.

González-Morales, Bliese, P.D., M.G., Wright, K.M., Thomas, J.L. (2005). Combat exposure, collective efficacy, cohesion and leadership perceptions: effect on soldiers' anger. Poster presentado en el 41 st International Applied Psychology Symposium (IAMPS), celebrado en Washington, DC.

González-Morales, M.G., Peiró, J.M., Rodríguez-Molina, I. (2005). Consequences of burnout on teachers' work satisfaction: a multilevel analysis. Trabajo presentado en el European Congress of Psychology “Crossroads of psychology in a world without borders”, celebrado en Granada, 3 al 8 de Julio de 2005.

González-Morales, M.G., Thomas, J.L., Bliese, P.D., Wright, K.M. (2005). Interpersonal conflict and two levels of supervisory leadership perceptions: effects on psychological health. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

González-Romá, V. (2005). El clima en las organizaciones: una propiedad configuracional. Ponencia invitada presentada en la mesa de Psicología Social de las Organizaciones del 9º Congreso Nacional de Psicología Social, La Coruña, 20-23 de Septiembre de 2005.

González-Romá, V., Fortes, L., Peiró, J.M., Gamero, N. (2005). Work –team climate, climate strenght and team performance: a two-wave panel study. Trabajo presentado en The 2005 SIOP Conference, celebrado en Los Angeles, California, 14 al 17 de Abril de 2005.

González-Romá, V., Gamero, N., Peiró, J.M., Fortes, L. (2005). Affective climate and performance in work-teams: are they reciprocally related?. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

González-Romá, V., Gamero, N., Peiró, J.M., Fortes-Ferreira, L. (2005). “Affective climate and performance of ICU.Nurses”. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Gracia, F.J.; Peiró. J.M. y Mañas, M.A. (2005). El papel del estado del contrato psicológico como predictor de actitudes y conductas de los empleados. Trabajo presentado al IX Congreso Nacional de Psicología Social, A Coruña, 20-23 Septiembre.

Hernández, A., González-Romá, V., Peiró, J.M., West, M., Bashshur, M. (2005). Comparison of four measures of work teams performance: objective financial measures vs employees', supervisors and external roters' subjective ratings. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Hernández,A; Gonzalez-Romá; Espejo, B; Ferreres, D; Lloret, S y Tomás, I. (2005). Estimación de la magnitud del FDI mediante AFC con estructura de medias y covarianzas latentes (Comunicación). IX Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud Granada (España), Septiembre de 2005.

Jaewon, Ko, Layne Paddock, Kees Van de Bos, Gary J. Greguras, kidok Nam, A. El Akremi, J. Camerman, C. Moliner, A. Mladinic, K. Tornblom, J. Bagger, R. Cropanzano (2005). Retesting the shape of óbice value function”. Poster presentado en el XXth Annual society for industrial and organizational psychology. Los Angeles, California, Abril de 2005.

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Krausz, M., Ramat-Gon, Peiró, J.M. (2005). The psychological contract seen from the organizational perspective: effects of organizational pressures and violation upon employees performance. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

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Martínez-Tur, V., Peiró, J.M., Ramos, J., Moliner, C. (2005). “Customers behaviour: an issue for work and Organizations”. Simposium. XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Martínez-Tur, V., Peiró, J.M., Ramos, J., Moliner, C. (2005). “Organizations looking outside: service quality”. Simposium. XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Martínez-Tur, V., Peiró, J.M., Ramos, J., Moliner, C. (2005). “Justice Perceptions as Predictors of Customer Satisfaction”. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

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Moliner, C., Martínez-Tur, V.; Ramos, J. y Cropanzano, R. (2005). Perceived reciprocity and well-being at work: fairness or egoistic preference. Trabajo presentado en el XII European Congress of work and Organizational Psychology, May 12-15, Estambul – Turquía.

Orengo, V., Zornoza, A., González-Navarro, P., y Ripoll, P. (2005). Apropiate use of work strategies in mediated communication: effects on group performance. Comunicación presentada en el XII European Congress of work and Organizational Psychology, May 12-15, Estambul – Turquía.

Pcan, C., Caetano, A., Peiró, J.M. (2005). “Does organizational trust mediate the relationship between procedural justice and affective commitment?”. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Peiró, J. M., Agut, S., Grau, R. (2005). “La relación entre la sobrecualificación percibida y la satisfacción laboral: diferencias de género”. Trabajo presentado en el IX Congreso Nacional de Psicología Social, celebrado en la Coruña, España del 20 al 23 de Septiembre de 2005.

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Peiró, J.M. (2005). “El mundo empresarial: Cultura empresarial”. Trabajo presentado en I Congreso Nacional de Mediación Empresarial, celebrado en Valencia, España, 11 y 12 de marzo del 2005.

Peiró, J.M. (2005). “Inserción laboral en los jóvenes. Una perspectiva psicosocial”. Trabajo presentado en el V Encuentro Luso-Español de Psicología Social. Conferencia Ignaugural”, celebrado en Cadiz, España, 10 de mayo del 2005.

Peiró, J.M. (2005). “La Formación Ocupacional: Un Enfoque Productivo”. Trabajo presentado en Jornada sobre Balance y resultado de la gestión del F.S.E. 2000-2006, celebrado en Sevilla, España, 15 de febrero de 2005.

Peiró, J.M. (2005). “Lecture: A Multilevel Approache to Work Stress and Coping”. Trabajo presentado en 19 th European Congress of Psychology Students, celebrado en Madrid, España, 24 al 30 de abril de 2005.

Peiró, J.M. (2005). “Magisterio e Inserción Profesional”. Trabajo presentado en 5º Trobada D'estudiants del practicum de magisteri, celebrado en Valencia, España, 1y 2 de junio de 2005.

Peiró, J.M. (2005). European Diploma and the role of subdisciplines referring the ENOP reference model”. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Peiró, J.M. (2005). The training of psychologists in Europe: Synergies, frictions, challenges and opportunities. Trabajo presentado en el European Congress of Psychology “Crossroads of psychology in a world without borders”, celebrado en Granada, 3 al 8 de Julio de 2005.

Peiró, J.M. (2005). Work Stress and Coping at work. New perspectives. Trabajo presentado en el European Congress of Psychology “Crossroads of psychology in a world without borders”, celebrado en Granada, 3 al 8 de Julio de 2005.

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Peiró, J.M., Martínez, E., González-Navarro, P. (2005). Task conflict as antecedent of relationship conflict in distributed teams. Trabajo presentado en The 18 th Annual Conference (The international association for conflict management), celebrado en Sevilla, 12 al 15 de Junio de 2005.

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Picazo, C., Zornoza, A., Bresó, I., Peiró, J.M. Pascual, F. (2005). Group cohesión and group performance. Which is the antecedent and which is the consequent?”. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Ramos, J., Caballer. A. (2005). Contrato psicológico y flexibilidad laboral. Coordinación del Simposio en el IX Congreso Nacional de Psicología Social, celebrado en la Coruña, España del 20 al 23 de Septiembre de 2005.

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Ramos, J., Peiró, J.M., Mestre, M.V., González-Barrón, R. (2005). Competences for graduate and master psychologists. The view of W/O psychologists compared to other specialists”. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational Psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Rigotti, T. & Silla, I. (2005). Employment relations: Looking at determinants for employees' well-being. Paper presented at the 9th European Congress of Psychology, 3-8 July, Granada, Spain.

Rodriguez, I. González-Morales, G. (2005). Teacher stressors, gender and job satisfaction: interactive effects of burnout. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Sora, B., Caballer, A., Peiró, J.M., Moliner, C. (2005). Relationship between distributive and interactional justice and absence culture: a multilevel analysis. Trabajo presentado en el XII European Congress of Work and Organizational psychology, celebrado en Estambul, Turquía, 12 al 15 de Mayo de 2005.

Tordera, N. & González-Romá, V. (2005). Moderator effects of psychological climate on the relationship between leader member exchange (LMX) and role overload. Paper presented at 12th European Conference on Work and Organisational Psychology, Istanbul, Turkey, May 12-15.  

Tordera, N. & González-Romá, V. (2005). Multilevel analysis of the relationship between leader member exchange (LMX) and psychological climate. Paper presented at 12th European Conference on Work and Organisational Psychology, Istanbul, Turkey, May 12-15.

Tordera, N. Y Potocknic, K. (2005). Clima de apoyo en los equipos de trabajo y su influencia sobre la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes. Comunicación presentada en el VI Simposio de Comportamento Organizacional, celebrado en Lisboa, 2005.

Zornoza, A., Orengo, V., Ripoll, P., González-Navarro, P. (2005). Virtual teams and social influence proceses: the role of group members identification. Participación en el Simposium “Virtual Teams” en el IX European congress of Psychologym, celebrado en Granada, Julio de 2005.

Zornoza, A., Ripoll, P., Orengo, V., González-Navarro, P., Peiró, J. M. (2005). “Los procesos de identificación grupal en entornos virtuales y su incidencia sobre la eficacia percibida”. Trabajo presentado en el IX Congreso Nacional de Psicología Social, celebrado en la Coruña, España del 20 al 23 de Septiembre de 2005.