El programa de doctorado en “Psicología de los recursos humanos” ofrece una formación de excelencia que favorezca el avance en el conocimiento de los aspectos psicosociales de los recursos y del capital humano en sus distintas organizaciones, sus procesos de desarrollo y, en especial, a los que atañen a la calidad de vida laboral, facilitando la transferencia de este estudio al entorno socio-económico más inmediato. Este programa de doctorado cuenta ya con una trayectoria relevante en la universidad española. Sus inicios se sitúan en el curso 2002-2003. En ese momento, y siendo coordinadora la Universidad de Valencia, el programa de doctorado interuniversitario en “Psicología de las Organizaciones y del Trabajo” obtuvo la mención de calidad por parte del Ministerio (MCD2003-00035), mención renovada de manera continuada hasta el curso 2005-2006. En el curso siguiente, dicho programa se transformó en el ofertado actualmente y obtuvo, nuevamente, la mención de calidad (MCD2006-00560), igualmente renovada hasta la actualidad. La continuidad del programa a lo largo de estos años, así como la distinción ministerial, evidencian el éxito y la viabilidad de este doctorado a la hora de formar a investigadores y desarrollar tesis doctorales. El estudiante que accede a este programa se incorpora desde el inicio a una sólida actividad investigadora, adscrita al Instituto Universitario de Investigación de Psicología de los recursos humanos, del desarrollo organizacional y de la calidad de vida laboral (IDOCAL); se integra, asimismo, en un contexto de formación en el que convergen diferentes acercamientos para sus estudios, principalmente de Psicología social, Metodología y Psicobiología. Desde el comienzo también, se procura la difusión internacional de su actividad, las estancias en centros extranjeros, así como el contacto con especialistas de prestigio de otros países mediante seminarios o conferencias sobre diversas temáticas (aproximaciones innovadoras en la investigación internacional; exigencias para la publicación de estudios en revistas científicas de impacto, etc.). Todo ello como estrategia necesaria para mantener y desarrollar los estándares de excelencia que caracterizan este programa.