El programa de doctorat en “Psicologia dels recursos humans” ofereix una formació d'excel·lència que afavorisca l'avanç en el coneixement dels aspectes psicosocials dels recursos i del capital humà en les seues diferents organitzacions, els seus processos de desenvolupament i, especialment, als quals concerneixen a la qualitat de vida laboral, facilitant la transferència d'aquest estudi a l'ajuste soci-econòmic més immediat. Aquest programa de doctorat explica ja amb una trajectòria rellevant en la universitat espanyola. Els seus inicis se situen en el curs 2002-2003. En aqueix moment, i sent coordinadora la Universitat de València, el programa de doctorat interuniversitari en “Psicologia de les Organitzacions i del Treball” va obtenir l'esment de qualitat per part del Ministeri (MCD2003-00035), esment renovat de manera continuada fins al curs 2005-2006. En el curs següent, aquest programa es va transformar en l'oferit actualment i va obtenir, novament, l'esment de qualitat (MCD2006-00560), igualment renovada fins a l'actualitat. La continuïtat del programa al llarg d'aquests anys, així com la distinció ministerial, evidencien l'èxit i la viabilitat d'aquest doctorat a l'hora de formar a investigadors i desenvolupar tesis doctorals. L'estudiant que accedeix a aquest programa s'incorpora des de l'inici a una sòlida activitat investigadora, adscrita a l'Institut Universitari d'Investigació de Psicologia dels recursos humans, del desenvolupament organizacional i de la qualitat de vida laboral (IDOCAL); s'integra, així mateix, en un context de formació en el qual convergeixen diferents acostaments per als seus estudis, principalment de Psicologia social, Metodologia i Psicobiología. Des del començament també, es procura la difusió internacional de la seua activitat, les estades en centres estrangers, així com el contacte amb especialistes de prestigi d'altres països mitjançant seminaris o conferències sobre diverses temàtiques (aproximacions innovadores en la investigació internacional; exigències per a la publicació d'estudis en revistes científiques d'impacte, etc.). Tot açò com a estratègia necessària per a mantenir i desenvolupar els estàndards d'excel·lència que caracteritzen aquest programa.