La titulació de Relacions laborals participa en el Programa d'Innovació Pedagògica mitjançant un grup cmplet de primer curs (Grup B). Es tracta d'un grup en el qual es va a iniciar una metodologia diferent a la tradicional basada en :

                - Major participació de l'estudiant

                - Individualització del procés ensenyament-aprenentatge

                - Incorporació d'un ús més intensiu de les tutories

S'introduixen noves metodologies d'aprenentatge en l'aula i fora d'ella on l'estudiant tindrà major implicació en el seu aprenentatge, duent a terme una participació activa en les sessions, realitzant una sèrie d'activitats com per exemple:

                - Assistència a classe

                - Activitats presencials

                - Realització d'activitats autònomes

                - Lectures assenyalades pel professorat

                - Preparació d'informes

                - Exposicions individuals i en grup

                - Assistència activa i participativa en seminaris

                - Visites a centres

L'ensenyament presencial s'articuarà en tres modalitats:

                1. Grup gran amb la totalitat d'estudiants matriculats en el grup

                2. Grup mitjà

                3. Supervisió amb grup reduït

L'avaluació serà contínua durant tot el curs. Reflectirà les aportacions dels estudiants des de principi de curs de manera periòdica. Les qualificacions de cadascuna de les parts seran el fonament de la nota final, sempre que estiguen superades. El sistema d'avaluació de cada assignatura d'innovació constarà de diferents modalitats que es concretarà en els respectius programes.

L'avaluació NO constarà exclusivament d'un exàmen. En els cassos en que esta prova es contemple tindrà un valor ponderat dins del conjunt d'activitats, proves i exercicis per a la qualificació final.

El grup B de primer curs és el grup d'innovació per a aquest curs 2205/2006.

               


Tornar Assignatures:

(12464) Elements de Dret Públic
(12463) Elements de Dret Privat
(12455) Dret Sindical
(12476) Organització i Mètodes de Treball
(12480) Psicologia del Treball
(12473) Introducció a la Economia
(12487) Sociologia del Treball
(12471) Ha.Social Política Contemporànea

Tornar Horaris i professors:

PRIMER QUATRIMESTRE

   DILLUNS  DIMARTS        DIMECRES       DIJOUS   DIVENDRES
8.30

9.30

  Els.Dret Públc

 (TEORIA)

     201 N

 

  Psic.Treball

  (TEORIA)

    201 N

    Psic.Treball          

SEMINARI (TUT.)

     201 N

 Els.Dret Públic

 SEMINARI        (PR.)

    405 S

  Org.Met.Tr

 (TEORIA)

    201 N

9.30

10.30

  Els.Dret Públc    (TEORIA)

     201 N

 

  Psic.Treball

  (TEORIA)

    201 N

 

  Org.Met.Tr

  (TEORIA)

    201 N

 

Els.Dret Públc

SEMINARI (PR.)

  405 S

 

 

 Org.Met.Tr

 (TEORIA)

 201 N

 

 10.30

11.30

 Soc.Treball

  (TEORIA)

  201 N

 

  Intr. Economia 

  (TEORIA)        

   201 N

B2-Org.Met.Treball

(PR.)404 N-impar

          

B1-Org.Met.Treball

(PR.)405 N

 

   Soc.Treball

  SEMINARI (TUT.)

  404 N

B1            B2

Or.Met.Tr  Intr.Ec      

(TUT.)      (TUT.)

404 N       405 N

11.30

12.30

  Soc. Treball

  (TEORIA)

  201 N

  Intr. Economia

  (TEORIA)

  201 N

B1-Org.Met.Treball

(PR.)404 N-impar

 

Intr.Ec (PR.)

405 N

Soc. Treball        

  (TEORIA)

  201 N
B2            B1

Or.Met.Tr Int.Ec.

  (TUT.)    (tTUT.)

 404 N      405 N

 

 

 SEGON QUATRIMESTRE

   DILLUNS  DIMARTS        DIMECRES       DIJOUS   DIVENDRES
8.30

9.30

 Dret.Sindical

 (TEORIA)

  201 N  

Ha.Soc.Pol.Cont.

 (TEORIA)

 201 N

 

 Dret.Sindical

 (SEMINARI/TUT.)

 201 N        

 Els.Dret Privat

 (SEMINARI/TUT)

 201 N

 Org.Met.Treball

 (TEORIA)

 201 N 

9.30

10.30

 

 Dret.Sindical

 (TEORIA)

 201 N

Ha.Soc.Pol.Cont. 

.(TEORIA)

  201 N

  Org.Met.Treball

 (TUTORIA)

 

 Els.Dret Privat

(SEMINARI/TUT

 201 N

 Org.Met.Treball

 (TEORIA)

 201 N

 

 10.30

11.30

 Psic.Treball

 (TEORIA)

 201 N

 

Els.Dret Privat

 (TEORIA)

  201 N

 

  

Org.Met.Treball

(PR.)404 N-impar

 

Org.Met.Treball

(PR.)404 N-par-

 

Ha.Soc.Pol.Cont. 

   SEMINARI/TUT.

  201 N

 Psic.Treball

(PR.)404n-impar-    

 

Psic.Treball

(PR.)404n-par-

11.30

12.30

 

 

 

 

Els.Dret Privat

 (TEORIA)

 201 N

 

Org.Met.Treball

(PR.)404 N-impar

 

Org.Met.Treball

(PR.)404 N-impar

Ha.Soc.Pol.Cont.

SEMINARI/TUT.

 201 N

 

 

 

Psic.Treball

(PR.)404n-impar-

 

Psic.Treball

(PR.)404n-par- 

 

Tornar Tutories:

Carmen Blasco Pellicer  (5F02)

Carmen Uriol Egido  (2C03)

Fco.Hernández Montalbán

Ana Redondo  (1C02)

Amparo Benedito

M.jesús Bravo Sánchez

Antonio Santos Ortega  (5B06)

Tornar Guies docents

PSICOLOGIA DEL TREBALL

 Dpt. Psicologia Social (http://www.uv.es/psicologiasocial)

Objectius i competències: L'objectiu general és que el alumne es familiaritze amb alguns conceptes bàsics i potenciar la seua competència laboral.

Objectius específics: Analitzar i descriure l'activitat laboral de la persona en el context de treball; Examinar els principals aspectes relacionats amb la conducta laboral; Descriure els principals resultats i experiències associats al treball.

 

HISTÓRIA CONTEMPORÀNIA

Dpt. d'Història contemporània  (http://www.uv.es/hcontemp)

Contingut: TEMARIO PRIMERA PARTE.GESTACIÓN HISTÓRICA DEL MUNDO CONTEMPORÁNEO.TEMA I. El Comercio Atlántico triangular en los orígenes del Capitalismo y su mundialización. El tráfico de esclavos. 1. La trata de esclavos legal, como base del comercio triangular. Su origen. Su desarrollo en el siglo XVIII. Sus consecuencias.2. La Abolotion Act de 1807. Causas de la abolición del tráfico de esclavos en Inglaterra. Lugares, hechos y protagonistas. Consecuencias para la trata en los demás países europeos. 3. El período de trata ilegal (1820). El tráfico clandestino. 4. Los sucedáneos de la esclavitud en las periferias del sistema. Persistencias. TEMA II. Trabajo e ideología en la transición del Feudalismo al Capitalismo en el Centro. Las bases del mundo burgués. 1. Trabajo.- El campesinado. Sus condiciones de vida y la desintegración de la servidumbre. Los gremios, una forma de organización del trabajo en la época feudal. Su desintegración. 2. Ideología. - El protestantismo como ideología de la burguesía naciente. El protestantismo (Müntzer) 3. Las primeras Revoluciones burguesas: sus características y diferencias. 4. La Revolución Industrial. Características (tópicos a desechar. Transformaciones agrarias. Capitalismo manufacturero, putting-out y factorías. Algodón, máquinas, capital industrial y capital financiero. TEMA III. Consecuencias sociales de la industrialización en Europa.

Bibliografía recomendada:

- AAVV. Estudios sobre el nacimiento y desarrollo del capitalismo, Madrid, Ed.Ayuso.

- SOBOUL, Albert, La Revolución Francesa, Madrid, Tecnos.

- HILL, Christopher, El siglo de la Revolución, Madrid, Ayuso.

- BALDO LACOMBA, Marc, La Revolución Industrial, Barcelona, Crítica, 1983.

Direcciones de Internet:

http://www. greenpeace.es

http://www.proinco.net/staff/mogens/cambioglobal/indice.htlm (cambio climático)

http://mct.gov.br/clima/espan/quioto/protocol.htm

www.ecologistasenaccion.org/

www.forumsocialmundial.org.br

www.enredate.org (solidarios.Derechos juveniles)

http://www.attac.org

http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu6/2/fs14-sp.htm (Formas contemporáneasn de esclavitud)

INTRODUCCIÓ A LA ECONOMIA   (http://www.uv.es/estrecon)

Objetivos:  La asignatura de Introducción a La Econimía tiene como objetivo iniciar a los estudiantes en el análisis económico, dotándoles de los instrumentos anlíticos fundamentales y del conocimiento de los conceptos básicos. También pretende fomentar en los estudiantes la capacidad de análisis y razonamiento para mejorar su comprensión e interpretación de la realidad económica. La economía es una disciplina informativa pero sobre todo formativa. Es una ciencia social con gran contenido teórico y cnceptual, pero a la vez muy práctica y aplicable a gran parte de nuestros  problemas cotidianos.

Bibliografía recomendada:

MANKIW, N.G: Principios de Economía, Mc.Graw-Hill, 2002, 2a. Edición

BLANCO,J.M. Y J.AZNAR. Introducción a la Economía: Teoría y práctica. Mc.Graw Hill. 2000, 3a.Edición

LIPSEY, R.G., Y HARBURY, C.: Principios de Economía.Ed.Vicen Vives, Barcelona 19996, 2a. Ed.

PHELPS, S.: Introducción a la Economía Política, Ed.Antoni Bosch 1986

SAMUELSON/NORDHAUS: Economía. Mc.Graw Hill, 2002, 17a.Ed.

SCHILLER,B. Principios esenciales de Economía. Mc.Graw Hill, 2002

STIGLITZ, J.E.: Economía.Ariel, Barcelona, 1993, 1Aa.Ed.

 

DRET SINDICAL  ( http://www.uv.es/drettreballss)

Objectius i competències: Al finalitzar els estudis de Dret Sindical, l'estudiant haurà de conèixer: a) les fonts del Dret del Treball, amb especial menció dels convenis col.lectius b) les relacions col.lectives de treball: la llibertat sindical, la representació dels treballadors en l'empresa, l'acció institucional, la vaga i el locaut.

Contingut: 1. Naiximent i desenrrollament del Dret del Treball. 2. Les Fonts del Dret del Treball: Les normes internacionals. L'OIT. Les normes comunitàries europees. La Constitució com a font del Dret. Les normes legals i reglamentàries. Les normes de les Comunitats Autònomes. Els convenis col.lectius. El costum laboral. 3. La llibertat sindical. La llibertat sindical individual- La unitat-pluralitat sindical i els sindicats més representatius. El règim jurídic sindical. 4. La representació dels treballdors en l'empresa: la representació unitària: comité d'empresa i delegats de personal. La representació sindical: seccions sindicals i delegats sindicals. El dret de reunió. 5. L'acció institucional: la participació en òrgans de l'Administració Pública i la concertació social. 6. La negociació col.lectiva: Els convenis col.lectius estatutaris: parts contractants, unitats de negociació, contingut, procediment negociador, eficàcia jurídica i personal, duració, aplicació i interpretació i adhesió i extensió. Els convenis col.lectius extraestatutaris. 7. La vaga: motivacions de la vaga, procediment d'actuació vaguística, manteniment dels servicis essencials per a la comunitat, finalització i efectes de la vaga. 8. El locaut.

Bibliografia recomanada:

MANUALS:

 - Albiol Montesinos; Camps Ruiz, López Gandia y Sala Franco, Derecho del Trabajo, Tomo I (Fuentes y relaciones colectivas), Tirant lo Blanch.

 - Ramírez Martínez, García Ortga, Goerlich Peset, Pérez de los Cobos y Sala Franco, Curso de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch.

TEXT LEGAL:

- Albiol Montesinos, Alfonso Mellado, Blasco Pellicer y Goerlich Peset, Normas Laborales básicas, Valencia, Tirant lo Blanch.

MÈTODE D'AVALUACIÓ:

L'examen es realitza només en les convocatòries oficials. Erà oral o escrit a criteri del profesor que impartisca l'assignatura. L'examen comprendrà tots els temes del programa.

METODOLGIA DOCENT:

Les classes es desenrrotllaran per mitjà e l'explicació del programa en forma de classe oral, dedicant a elles la totalitat dels crèdits disponibles. No estan programades classes pràctiques en aquesta assignatura.

 

ELEMENTS DE DRET PRIVAT       (http://www.uv.es/dretcivil)

Bibliografia recomanada:

- SÁNCHEZ CALLERO, F.Principios de Derecho Mercantil, Mc.Graw Hill, Madrid, ult.ed.

- JIMENEZ SÁNCHEZ, G.J. Lecciones de de Derecho Mercantil, Tecnos. Madrid, ult.,ed.

- VICENT CHULIÀ, F. Introducción al Derecho Mercantil, Tirant lo Blanch, Valencia, ult.ed.

Además de la bibliografía reseñada resulta imprescindible para superar el módulo el manejo de los textos legales.

 

ORGANITZACIÓ I MÈTODES DE TREBALL     ( http://www.uv.es/diremp)

Objectius i competencies: Els objectius fonamentals d'aquesta assignatura consisteixen en introduir a l'alumne en el món de l'empresa i la seua relació amb l'entorn, aprofundir en la temàtica del disseny organitzatiu i la organització del treball des d'una perspectiva contingent així com analitzar els diferents subsistemes que composen l'empresa destacant els de management o administració i producció els quals son objecte d'estudi de l'àrea de coneiximent Organització d'empreses junt el de recursos humans que serà desenvolupat amb profunditat en la matèria de Direcció i Gestió de Personal.

Contingut:  PRIMERA PART: INTRODUCCIÓ. 1. L'empresa i l'empresari. 2. La teoria de l'Administració. 3. L'empresa i el seu entorn. 4. Les decissions i els objectius en l'empresa. 5. El procés d'administració clàssic i la direcció estratègica. SEGONA PART: DISSENY ORGANITZATIU. 6. Enfocament contingent i el seu disseny organitzatiu. 7. Variables de disseny organitzatiu. 8. Aplicacions del disseny organitzatiu. TERCERA PART: SUBSISTEMES FUNCIONALS. 9. Introducció al subsistema de producció. 10. La planificació i el control del sistema productiu. 11. El cotrol de l'eficència: la productivitat. 12. La gestió de la qualitat. 13. Introducció al subsistema de recursos humans de l'empresa. 14. Introducció al subsistema de comercialització de l'empresa: marketing. 15. Introducció al subsistema financer.

Bibliografia recomanada:

- Cuervo, coord (1999): Introducción a la Administración de Empresas, Civitas.

- Fernández, R. cood. (1998): Organización y Métodos de Trabajo: Dirección de la producción y de Recursos Humanos. Ed.Civitas.

- Robbins, S y Coulter, M.(2000): Administración. Prentice Hall.

- Menguzzato, M y Renau, J(1991): La dirección estratégica de la empresa. Un enfoque innovador del management, Ariel, Barcelona.

Mintzberg,H.(1984): La estructuración de las organizaciones, Ariel

- Bueno, E.;Cruz, I. y Durán, J.J (1989): Economía de la empresa: Análisis de las decisiones empresariales, Pirámide.

- Moreno-Luzón, M.A; Peris, F. y J.González, T.(2001): Gestión de la calidad y diseño de organizaciones, Prentice Hall.

Mètode d'avaluació: Dels 10 punts del total de la nota final, 8 seran assignats a la part teòrica i 2 a la part pràctica. La part teòrica s'avaluarà mitjançant una prova escrita on hi haurà una part tipus test i un altra de desenvolupament. La part pràctica s'avaluarà amb la realització de treballs i pràctiques.

Metodologia docent:  A les sessions teòriques, el/ la professor/a desenvoluparà els conceptes teòrics recollits al programa i es promourà i avaluarà la participació del alumne A les sessions pràctiques, l'alumne desenvoluparà casos pràctics i realitzarà un treball final en grup.

 

SOCIOLOGIA DEL TREBALL     (http://www.uv.es/sociologia)

 Contingut: BLOQUE I: EL TRABAJO: UNA INTRODUCCIÓN. El trabajo y la forma en que es percibido constituye una cuestión clave en el marco de las preocupaciones tradicionales de la sociología, entendida como una forma de desarrollar una comprensión crítica de la sociedad capitalista industrial. En ese sentido se propone un tema introductorio a algunos aspectos del trabajo, y sobre todo, al que tiene lugar bajo la forma asalariada. BLOQUE II: LA ESTRUCTURACIÓN DEL TRABAJO. Si observamos la estructura del empleo (y del trabajo que conlleva) en las sociedades modernas es perceptible que se articula alrededor de dos principios básicos. Por un lado la estructuración del Trabajo basada en una organización burocrática, administrativa y ôformalö. Por tanto, la estructuración según el principio ocupacional. Esto supone abordar tanto la manera en que determinadas personas organizan el trabajo de otras, como las implicaciones sociales que tiene la existencia de personas que efectúan regularmente una misma tarea dentro de la sociedad configurando así determinados grupos profesionales.

Bibliografia recomanada:

- SANTOS, A., POVEDA,M. Trabajo, empleo y sociedad, Tirant lo Blanch, Valencia.

- WATSON,T. (1995)Trabajo y Sociedad, Hacer, Barcelona.

 


Tornar Exàmens:

Els. de Dret Públic (12464) 25/01/2006
Organització i Mètodes de treball (12476) 27/01/2006
Psicologia del Treball(12480) 01/02/2006
Sociologia del Treball (12487) 09 /02/2006
Introducció a la Economia (12473) 06/02/2006

*Dates disponibles fins al moment


Tornar Noticies:

JORNADES: "Estructures familiars i relacions de gènere en el segle XXI"

La Facultat de Ciències Socials promou unes jornades baix el títol "Estructures familiars i relacions de gènere per al segle XXI" que tindran lloc entre els dies 7 i 10 de març al Campus de Tarongers. La conferència inaugural estarà acàrrec de Elisabeth Beck.

Per a més informació consulteu la pàgina del Departament de Sociologia: http://www.uv.es/sociologia

 

Tornar Enllaços d'interés: