Página web del proyecto SHINE

Fecha: Enero – Junio 2020
Tipología: Página web.
Idioma: Español e inglés.
Persona/equipo responsable: Universitat de València.

Breve descripción: El objetivo de la página web es promover las diferentes actividades y el propio proyecto SHINE, así como dar visibilidad a temas relacionados dentro de las instituciones participantes en el programa «Acción Jean Monnet» y fuera de ellas, actuando como una herramienta técnica útil para garantizar la formación profesional continua de responsables políticos, investigadores, alcaldes y funcionarios. Toda la información, incluidos todos los materiales impartidos, se pondrá a disposición de los estudiantes, administradores y funcionarios interesados, así como el público en general. Dentro de la página web habrá una «Sala Virtual de Datos» (VDR, por sus siglas en inglés). Se trata de un contenedor virtual donde será posible consultar y descargar todos los materiales (didácticos o de otro tipo) y ponerse en contacto con los investigadores y los miembros del equipo. La web estará vinculada a las redes sociales (Facebook y Twitter) para aumentar su visibilidad.

Directrices administrativas para evitar la discriminación de género en la economía colaborativa

Fecha (estimada): Enero – Junio 2021
Tipología: Página web.
Idioma: Inglés.
Persona/equipo responsable: Universitat de València.

Breve descripción: Este documento pretende elaborar y publicar una lista de «Directrices para las administraciones públicas sobre discriminación de género y economía colaborativa» con el fin de: identificar los posibles riesgos y situaciones que pueden conducir a la discriminación de género en los diferentes mercados en los que se ha implementado la economía colaborativa; prestar atención a las formas aparentemente neutras de toma de decisiones automatizadas en los mercados digitales que, inadvertidamente, a través del uso de variables proxy, pueden acabar discriminando a las mujeres; enumerar las distintas soluciones normativas aplicadas en diferentes países para prevenir o disminuir esos riesgos; evaluar los efectos de las propuestas implementadas, identificando los estudios empíricos y las evaluaciones académicas sobre la materia; elaborar directrices administrativas, ofreciendo modelos normativos para hacer frente a los riesgos de discriminación de género.

Resultado parcial de la actividad investigadora: 4 (“Un marco jurídico administrativo para la discriminación algorítmica”)

Proyecto de Ley de los derechos de los trabajadores digitales en una nueva economía

Fecha (estimada): Enero – Junio 2021
Tipología: Materiales didácticos; página web.
Idioma: Inglés.
Persona/equipo responsable: Universitat de València.

Breve descripción: El objetivo de esta propuesta es ofrecer a los estudiantes y jóvenes una Guía de sus derechos básicos, pero adaptada a los tiempos actuales y a las nuevas oportunidades laborales que ofrece la economía colaborativa.

Resultado parcial de la actividad investigadora: 5 (“Condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales: El caso de los Youtubers e Instagrammers”)