Varios participantes hablan de su experiencia, y de las consecuencias de considerar la significación en el trabajo. En particular, tres investigadores de doctorado, un miembro del Centro de Ética de Negocios de la Universidad de Bentley; profesor visitante de la Universidad de Harvard y el decano de la Escuela de Negocios y Economía COLA, en Washington DC.
AÑADIDOS RECIENTEMENTE

La clave para crear confianza a través de un trabajo significativo - Respuestas de los panelistas | IECO - RCC

Amar a través del trabajo: una forma de dignificar el trabajo profesional. Santiago Martínez | IECO - RCC

El papel de la dignidad en la construcción de confianza a través de un trabajo significativo. Donna Hicks | IECO - RCC
