Máster Universitario en Gestión Cultural

Conocer la aplicación de la información del mercado y del entorno del ámbito cultural y su implicación en la dirección estratégica y en la toma de decisiones como sistema de información.
Adquirir una visión global de la aplicación de los contenidos de gestión de marketing en el ámbito singular de las entidades del sector cultural.
Aprender todos los recursos y conceptos necesarios para poder desarrollar un trabajo de investigación y/o gestión en entidades culturales: museos, casas de cultura, servicios y espacios temáticos.
Aprender a contextualizar la actividad de gestión cultural en el sector de las artes escénicas en el marco del organigrama escénico de un determinado territorio.
Conocer los fundamentos de la organización, gestión y realización de actividades relacionadas con la difusión del patrimonio etnológico, las fiestas y los espectáculos de calle, el asociacionismo y la cultura popular.
Aprender recursos para la gestión del turismo cultural, y la planificacion de destinos y productos turísticos asociados al patrimonio cultural.
Poseer conocimientos sobre las diferentes técnicas de investigación social y de acceso a las fuentes de información para poder desarrollar proyectos de investigación y/o profesionales en el campo de la gestión cultural.
Comprender los mecanismos específicos de gestión y difusión que se realizan desde la Institución museística.
Saber analizar de manera crítica los diferentes aspectos sociales de una política cultural.
Poseer las habilidades necesarias para planificar proyectos integrales de gestión cultural.
Poseer las habilidades necesarias para dirigir proyectos de gestión cultural.
Contribuir en el diseño, desarrollo y ejecución de soluciones que den respuesta a demandas sociales, teniendo en cuenta como referente los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Demostrar razonamiento crítico y autocrítico en el ámbito de la titulación, considerando aspectos tales como la ética profesional, los valores morales y las implicaciones sociales de las diferentes actividades realizadas.
Colaborar eficazmente en equipos de trabajo, asumiendo responsabilidades y funciones de liderazgo y contribuyendo a la mejora y desarrollo colectivo.
Actuar con autonomía en el aprendizaje, tomando decisiones fundamentadas en diferentes contextos, emitiendo juicios en base a la experimentación y el análisis y transfiriendo el conocimiento a nuevas situaciones.
Saber comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como escrita, adaptándose a las características de la situación y de la audiencia.
Proponer soluciones creativas e innovadoras a situaciones o problemas complejos, propios del ámbito de conocimiento, para dar respuesta a las diversas necesidades profesionales y sociales.
Conocer y comprender, desde el propio ámbito de la titulación, las desigualdades por razón de sexo y género en la sociedad; integrar las diferentes necesidades y preferencias por razón de sexo y de género en el diseño de soluciones y resolución de problemas.
Conocer la perspectiva de la sociología de la cultura.
Conocer la legislación aplicable en el ámbito de la gestión cultural.
Conocer las diferentes claves de la política cultural tanto en el ámbito local, como en el autonómico, nacional y europeo.
Conocer la evolución de las prácticas culturales en España en las últimas décadas, con especial énfasis en el impacto derivado de las nuevas tecnologías y la irrupción de la cultura digital.
Adquirir conocimientos sobre la aplicación de un marco jurídico exigido a las administraciones públicas y a los ciudadanos en general, para la protección del patrimonio y la gestión de museos.
Conocer los diferentes modelos de organización y estructuras organizativas presentes en la gestión cultural, así como los sistemas y técnicas para optimizarlos.
Conocer el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación aplicadas al ámbito de la gestión cultural.
Saber dirigir equipos humanos multidisciplinares que trabajen en el desarrollo de proyectos de gestión cultural en organizaciones e instituciones.
Saber trabajar en equipo en organizaciones e instituciones del sector cultural.
Detectar con facilidad los problemas jurídicos que se plantean en el sector de la cultura desde una perspectiva de gestión.
Saber redactar un proyecto de gestión cultural a nivel profesional o un proyecto de investigación aplicado al sector de la gestión cultural.
Saber evaluar proyectos de gestión cultural.
Saber usar aplicaciones informáticas para la gestión de proyectos culturales.
Poder realizar análisis de públicos y proponer un desarrollo del público objetivo.
Saber llevar a cabo la formulación del presupuesto económico para un proyecto cultural, así como los indicadores de su gestión y vías de financiación.
Saber gestionar un presupuesto en el ámbito de la gestión cultural.
Saber exponer un proyecto de gestión cultural a nivel profesional o un proyecto de investigación aplicado al sector de la gestión cultural.
Poseer las habilidades necesarias para aplicar correctamente técnicas de investigación social.
Poseer las habilidades necesarias para realizar búsquedas de fuentes de información.
Saber organizar eventos en diversos campos de la gestión cultural.
Poder planificar los recursos y sistemas informativos a partir de las características sociales y culturales de un determinado territorio y de las necesidades detectadas.
Saber diseñar un proyecto de gestión cultural a nivel profesional o un proyecto de investigación aplicado al sector de la gestión cultural.
Saber llevar cabo un análisis de la realidad social en base a información empírica.
Ser capaces de aprehender los marcos teóricos desde los que se han interpretado los datos y las implicaciones que de ello se derivan para la política cultural.
Saber gestionar el conocimiento en instituciones y organizaciones del sector cultural.
Poder realizar análisis de públicos y proponer un desarrollo del público objetivo.
Dominar los instrumentos de gestión para elaborar proyectos con los que dotar de sentido y valor un determinado bien patrimonial.
Saber estructurar un plan estratégico para una organización o institución cultural.
Saber organizar áreas y servicios en el seno de organizaciones relacionadas con la cultura.
Saber detectar las necesidades del mercado en lo referente al sector de servicios culturales.
Saber diseñar campañas de marketing y comunicación aplicables a la actividad de la gestión cultural.
Planificar a corto, medio y largo plazo las necesidades materiales y humanas de un área, servicio o equipo de gestión en instituciones y organizaciones culturales.