Dona

Comunicats i resolucions amb motiu de la celebració del dia contra la violència de gènere el pròxim 25 de novembre:

- Confederació estatal [80 KB]
- Resolució VIIIe Congrés Federació d'Ensenyament CCOO-PV. [9 KB]
- Secretaries de la dona de les Federacions d'Ensenyament de CCOO. [15 KB]
- Revista Trabajadora nº 30. [2.480 KB]
- Resultats de la reunió de ministres responsables de la igualtat de Gènere [73 KB]
- Amnistia Internacional

La llei d'igualtat arreplega nombroses mesures laborals, polítiques i socials, amb l'objectiu d'evitar la discriminació. Així, reconeix el dret a la conciliació de la vida personal i laboral, el foment d'una major coresponsabilitat entre dones i hòmens en l'assumpció de les obligacions familiars, i fixa mesures per a previndre l'assetjament sexual en el treball. [1.044 KB]

Pla de conciliació de la vida familiar i laboral de les empleades i emplats públics de la Universitat de València. Proposta de CCOO en Mesa Negociadora 22-06-2006.a Universitat no ha tornat a reprendre el tema. [85 KB]

Sabies que... L'activitat laboral femenina ha crescut un 28% en els últims deu anys, però encara està 24 punts per davall de la dels homes espanyols, i 9 punts per davall de la que té la població femenina en la Unió Europea

El nivell de desocupació abasta el 23% entre les treballadores, 12 punts més que el dels homes espanyols i 11 punts més que el de les dones de la Unió Europea

La contractació temporal entre les dones és 3,6 punts superior a la dels homes, i la diferència és encara major en un important nombre de sectors i comunitats autònomes

El 61% de les treballadores que estan en situació de desocupació no perceben cap prestació social i les que perceben algun tipus de prestació cobren de mitja un 21% menys que els homes desocupats

La pensió mitja de la Seguretat Social que perceben les dones en un 40% inferior a la dels homes

El nivell d'atur entre les dones joves amb estudis secundaris abasta el 20,8%, amb estudis tecnicoprofessionals el 21% i amb estudis universitaris el 14,3%, entre 5 i 8 punts per damunt dels xics joves

Del total d'immigrants registrats, les dones són el 47%, el 35% entre els inscrits en la Seguretat Social i el 46% dels que busquen ocupació. I que de les immigrants amb ocupació, el 33% ho tenen en el servei domèstic

Les tasques domèstiques i el cuidat de familiars -infància i persones dependents- segueixen estant ateses quasi exclusivament per les dones, en el si de la família

La violència de gènere s'ha cobrat l'any 2000 la vida de 65 dones i centenars de lesionades

L'assetjament sexual en el treball és un acte de discriminació laboral que han sofert més del 18% de les dones espanyoles, i que el 51% diu treballar en un medi laboral hostil i sexista.

SABIES QUE CC.OO PROPOSA... Adoptar mesures d'acció positiva en la contractació estable i en la promoció professional per a eradicar les pràctiques discriminatòries que limiten sensiblement les opcions professionals de les dones

Promoure acords sectorials i d'empresa per a ampliar la contractació de dones, especialment de les joves, en activitats i ocupacions tradionalment masculines

Crear comissions d'Igualtat d'Oportunitats a les empreses i en els sectors

Revisar els sistemes de classificació i valoració del treball per a garantir la no discriminació de les dones en l'assignació d'ocupacions, enquadrament professional i retribucions

Aprovar partides econòmiques per a l'eliminació de les diferències retributives discriminatòries que es detecten

Augmentar la cobertura de la desocupació perquè les persones que no perceben un altre tipus de rendes puguen obtenir uns ingressos mínims

Millorar les pensions més baixes (complements de mínims, viduïtat, orfandat, SOVI) per a acostar-les al salari mínim interprofesional

Afavorir l'entrada i regularització de la immigració per canals normalitzats, per a lluitar contra les màfies i explotadors

Millorar els sistemes de permisos, excedències i horaris que regeixen a les empreses per a facilitar que homes i dones puguen atendre adequadament les seues responsabilitats familiars

Incloure en el Sistema Nacional de Seguretat Social el dret a la prestació de serveis socials d'atenció a la infància i a les persones dependents

Denunciar la violència de gènere com a delictes que conculquen els drets humans de les dones, i reclamar l'aprovació d'una llei integral contra aquest tipus de violència.

Actuar contra l'acaçament sé-qual als centres de treball, des de l'acció sindical, per a prevenir, denunciar i sancionar els comportaments discriminatoris

SABIES QUE TU POTS... Defendre els teus drets laborals, afiliant-te a comissions Obreres, que et recolzarà en les teues reivindicacions a través dels seus representants a l'empresa, en el sector i al territori

Millorar la teua qualificació professional, participant en els cursos de formació professional que CC.OO. Promou

Reclamar la millora de les teues condicions de treball i retribució, participant en l'elaboració de la plataforma de conveni i en la seua defensa mentre es produeixen les negociacions

Demandar una major presència de dones a les taules negociadores dels convenis i dels acords sectorials o territorials

Difondre els drets de les treballadores, col·laborant amb les Secretaries de la Dona de CC.OO.

Influir en el teu entorn familiar perquè es compartisquen les responsabilitats i es repartisca el treball domèstic

Denunciar les situacions de violència i acaçament que conegues en el teu entorn, o les que tu sofrisques directament

Sol·licitar -si ets immigrant- assessorament en les organitzacions sectorials (Agroalimentaria, Activitats Diverses, Hostaleria, Comerç) i als Centres d'Informació (CITES) de CC.OO.

Recolzar les propostes sindicals, participant en els actes que es convoquen

Participar en les mobilitzacions del Dia Internacional de la Dona. CC.OO. Promou la realització d'actes a les empreses i a les ciutats, i recolza les manifestacions que des del moviment associatiu de dones es convoquen cada any en les principals ciutats del país.
SEGUIM ANANT PELS NOSTRES DRETS. OCUPACIÓ ESTABLE I IGUALTAT SALARIAL.