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La adaptación al nuevo escenario post COVID-19 de la empresa española: transformación digital, diversidad de género de los equipos directivos y conciliación vida-trabajo

Acrónimo

CIAICO/2021/260

Investigadores principales:
  • Fernandez Mesa, Ana Isabel
  • PDI-Catedratic/a d'Universitat
  • Cap de Seccio-Servei
  • Jefe/a de Seccion-Servicio-Vicerectorat de Transformacio Docent i Formacio Permanent; Cap d' Iniciatives Uv Ocupacio
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anabel.fernandez@uv.es
  • Alegre Vidal, Joaquin
  • PDI-Catedratic/a d'Universitat
Ver ficha
joaquin.alegre@uv.es
Fecha de inicio
2022 Enero
Fecha de fin
2023 Diciembre
Entidades financiadoras:

Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital

Resultados

  • Fernández-Mesa, A., Clarke, R., García-Granero, A., Herrera, J., Jansen, J.J.P. (2023). Knowledge network structure and middle management involvement as determinants of TMT members’ ambidexterity: A multilevel analysis. Long Range Planning 56 (3), 102318.
  • Woltés, V., Fernández-Mesa, A. (2023). VUCA environments before the recession caused by Covid-19: a systematic literature review. Tec Empresarial 17 (1), 53-69.