El projecte analitza l’impacte de la digitalització en les polítiques públiques d’ocupació, centrant-se en com l’ús de big data i de decisions automatitzades pot afectar l’eficàcia, la transparència i, especialment, la no-discriminació de les persones demandants d’ocupació, en particular dels col·lectius vulnerables.
Un dels seus eixos principals és l’estudi del desenvolupament normatiu de la Llei 3/2023 d’Ocupació en connexió amb la normativa europea sobre protecció de dades i intel·ligència artificial. Mentre aquest desenvolupament es completa, el projecte proposa elaborar recomanacions, analitzar críticament les noves normes i avaluar-ne l’aplicació, especialment en relació amb els drets digitals.
A més, es planteja construir un marc teòric que permeta comprendre els reptes de la digitalització en l’ocupació i formular propostes per a millorar la col·laboració publicoprivada, reforçant la transparència, l’eficàcia i la igualtat en el Sistema Nacional d’Ocupació
.jpeg)
Human Rights Institute