El proyecto analiza el impacto de la digitalización en las políticas públicas de empleo, centrándose en cómo el uso de big data y de decisiones automatizadas puede afectar a la eficacia, la transparencia y, especialmente, a la no discriminación de las personas demandantes de empleo, en particular de los colectivos vulnerables.
Uno de sus ejes principales es el estudio del desarrollo normativo de la Ley 3/2023 de Empleo en conexión con la normativa europea sobre protección de datos e inteligencia artificial. Mientras este desarrollo se completa, el proyecto propone elaborar recomendaciones, analizar críticamente las nuevas normas y evaluar su aplicación, especialmente en relación con los derechos digitales.
Además, se plantea construir un marco teórico que permita comprender los retos de la digitalización en el empleo y formular propuestas para mejorar la colaboración público-privada, reforzando la transparencia, la eficacia y la igualdad en el Sistema Nacional de Empleo.
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Instituto de Derechos Humanos
