Des de la Secció Sindical de l'STEPV-UV us traslladem els acords i les novetats més rellevants derivats de la sessió de la Mesa Negociadora del PTGAS celebrada el passat 18 de juny de 2026, així com el resultat de la reunió mantinguda amb l'equip de govern de la Universitat de València, representat pel Rector Juan Luis Gandía Cabedo, el Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat José Ricardo Juan Sánchez, i el Gerent Daniel González Serisola.

L’ordre del dia de la sessió:

1. Lectura i aprovació de l’acta de la sessió anterior.

2. Aprovació, si escau, de la modificació del Reglament de creació i gestió de Borses de Treball del PTGAS de la Universitat de València.

3. Aprovació, si escau, de la proposta d’Acord del Consell de Govern de la Universitat de València pel qual es modifica l’ACGUV 152/2019 d’aprovació del barem per a la provisió de llocs de treball del personal d’administració i serveis de la Universitat de València

   4. Aprovació, si escau, de la modificació de la Relació de Llocs de Treball 1/2026.

   5. Aprovació, si escau, de l’Oferta d’Ocupació del PTGAS de la Universitat de València de l’any 2026.

   6. Calendari de temes a tractar.

   7. Aprovació de tasques de persones de la secció. Benvinguda als nous permanents. Propostes STEPV-UV per a la reunió al Rector.

   8. Torn obert de paraules.

En la darrera sessió de la Mesa Negociadora, s'han assolit els següents acords:

Reglament de Borses de Treball: S'ha aprovat la modificació del Reglament de creació i gestió de les Borses de Treball del PTGAS, amb el suport de la majoria sindical (CCOO, CGT, CSif, SATTUI i STEPV), mentre que l'UGT s'ha abstingut.

Gestió de Personal: S'ha aprovat per unanimitat la modificació de l'ACGUV 152/2019 sobre el barem de provisió de llocs de treball, la modificació de la Relació de Llocs de Treball (RPT) 1/2026 i l'Oferta d'Ocupació del PTGAS per al 2026.

Calendari de negociació proposat per la Gerència: ha plantejat un calendari dividit en dues fases:

Segon semestre de 2026: S'abordaran qüestions com el cobrament del 100% del Complement Compensatori del Complement Específic, l'aplicació de la jornada de 35 hores, la funcionarització voluntària del personal laboral, l'actualització del Catàleg de Funcions, processos selectius més àgils, informes d'envelliment i càrregues administratives, i formació per al personal nou.

Primer semestre de 2027: Es tractaran les retribucions del personal en Incapacitat Temporal, la revisió de nivells i complements, i les ràtios PTGAS/PDI.

La Gerència ha manifestat que temes com la recuperació de l'Acció Social, el complement de productivitat i la jubilació del PTGAS funcionari presenten una major complexitat i dificultat en la negociació actual.

Reunió amb l'Equip de Govern de la Universitat de València

Des de la Secció Sindical de l'STEPV a la Universitat de València, volem informar sobre la recent trobada mantinguda amb el Rector, la Gerència i el Vicerector de Personal. Valorem aquesta reunió de manera molt positiva, ja que s'ha desenvolupat en un marc de diàleg constructiu i fructífer.

Durant la sessió, hem tingut l'oportunitat de lliurar i exposar detalladament el document que recull les línies de treball de l'STEPV-Intersindical Valenciana per a la nostra universitat. En aquest document, hem plantejat un seguit de propostes concretes amb l'objectiu de millorar les condicions de treball i el funcionament general de la institució:

Considerem que aquest primer contacte constitueix un pas endavant molt important per establir una via de col·laboració estable i fluida, sempre amb la finalitat de defensar els interessos de tota la comunitat universitària.

Així mateix, en relació amb la  vaga educativa, la Universitat ens ha transmès el seu posicionament clar: la UV ha estat i estarà sempre, sense fissures, al costat de l'educació pública. L'Equip de Govern ha manifestat que la institució és la seua prioritat i que se situa, fermament, en defensa de l'ensenyament públic.

Podeu consultar els detalls de la reunió al següent vídeo explicatiu: