“La aplicación de principios, técnicas y la disciplina necesaria para conseguir reuniones productivas, eficaces y gratificantes”
•    Promover reuniones de trabajo productivas evaluando los resultados obtenidos y sus costes, directos e indirectos
•    Optimizar las reuniones online, utilizando herramientas eficaces
•    Adquirir las técnicas necesarias para hacer las reuniones de trabajo más rentables, cortas y satisfactorias
•    Analizar los principios psicológicos por los que se rige la conducta de las personas en las reuniones de trabajo
•    Analizar los procedimientos más adecuados para coordinar el trabajo de un equipo a través de reuniones bien planificadas y desarrolladas
•    Conocer y aplicar los procedimientos más adecuados para dominar y controlar las situaciones difíciles y/o complicadas
•    Dar continuidad al trabajo desarrollado en las reuniones mediante la asignación, registro, seguimiento y control de las decisiones y acuerdos tomados en el desarrollo de las mismas
•    Mejorar la realización de informes y documentos que conlleva el registro y gestión de las reuniones de trabajo
•    Establecer planes de actuación que concreten y materialicen los acuerdos adoptados en las reuniones, promoviendo intervenciones a corto, medio y largo plazo
 

•    Reuniones como herramienta básica para el trabajo en equipo. ¿Cómo conseguir reuniones productivas, inteligentes y satisfactorias para los componentes del equipo de trabajo? 
•    Defectos de algunas reuniones de trabajo:
-    Reuniones agotadoras e interminables
-    Se comienza con retraso y faltan objetivos claros.
-    Proceso de comunicación deficiente con interrupciones frecuentes
-    Individualismos, protagonismos personales, objetivos ocultos
-    No se toman decisiones o éstas son defectuosas.
-    Se “olvidan” los acuerdos tomados
•    Reuniones online: características, herramientas, precauciones, gestión del tiempo y de la plataforma utilizada
•    Desarrollo de una reunión: control del tiempo, intervención de los participantes, consecución de objetivos
•    Formas eficaces de manejo de las situaciones tensas y complicadas
•    Informes, documentos y actas a realizar después de cada reunión
•    Plan de acción, seguimiento, evaluación y control de las decisiones, acuerdos y compromisos generados

•    Aprender a organizar y sintetizar para conseguir los objetivos previamente fijados

Para obtener la certificación final hay que obtener la calificación "Apto" en el curso y por tanto tiene que haber cumplido los criterios de evaluación siguientes:

• Asistencia al menos del 85% de las sesiones síncronas
• Realización de las actividades fijadas por el docente