21 de abril de 2021
NO AL PACTE DE TOLEDO
Cal dir-ho des del principi, CGT rebutja les noves recomanacions del Pacte de Toledo. I ho fa perquè de nou s’ha imposat l’estratègia de l’economia neoliberal de privatitzar tots els serveis públics per a fer negoci, incloses les pensions, sobre els drets i les necessitats de les persones. Si repassem algunes de les mesures proposades, ens trobem amb la vertadera intenció de polítics, empresaris i sindicats majoritaris: assegurar el seu negoci.
Resulta que teníem raó i que no hi ha dèficit en la Seguretat Social: curiós, després d’anys de campanyes en els mitjans de comunicació per a atemorir-nos per la fallida del sistema i animar-nos a subscriure plans privats. És més, si els governs no hagueren utilitzat aquests diners per a despeses impròpies, hi hauria superàvit.
No asseguren les revaloracions de les pensions segons l’IPC, ja que qualsevol govern, inclòs aquest, pot canviar en qualsevol moment la llei que les aprove perquè no estan garantides com un dret fonamental.
No es proposa la derogació de cap de les anteriors reformes, que tant de mal han fet al sistema públic de pensions. Ni la de 2011 (govern del PSOE), ni la de 2013 (govern del PP), però tampoc el pla de sostenibilitat, pel qual disminueixen les pensions segons l’esperança de vida, ni el còmput de 15 a 25 anys per a calcular la pensió.
Mantenen allargar la vida laboral de 65 a 67 anys i fomentar voluntàriament el fet de continuar treballant després de complir l’edat legal de jubilació. Incomprensible: no és de sentit comú, perquè hi ha a Espanya un 42% de desocupació juvenil i 300.000 joves que han hagut d’emigrar per no trobar un lloc de treball.
Més d’un terç de les pensions no arriben al llindar de la pobresa i més de la meitat no aconsegueixen el salari mínim actual de 950 €/mes. I, no obstant això, no hi ha una recomanació per a revalorar les pensions mínimes. Reivindiquem que la pensió mínima siga igual al salari mínim, i que aquest siga el que indica la Carta Social Europea, 1.084 €/mes i 14 pagues a l’any.
Dona l’esquena a la realitat laboral d’un país amb contractes precaris i salaris molt baixos, que no cotitzen com haurien de fer-ho. Un 12,3% de les persones amb ocupació no supera el llindar de la pobresa. Així serà impossible tenir pensions dignes en el futur.
Introdueix els plans de pensions privats en el sistema públic a través d’uns plans d’empresa acordats en convenis col·lectius i per tant, amb el beneplàcit dels sindicats CCOO i UGT, que tenen al seu torn interessos econòmics en aquests plans privats de pensions d’empresa. Això és el que busquen els bancs i asseguradores, el Banc Central de la Unió Europea, el Banc Mundial, etc., perquè aquests fons els gestionen ells com a fons d’inversió. És el primer pas per a implantar la motxilla austríaca.
No es proposa cap solució que definitivament acabe amb les deficiències de les pensions de viduïtat i de la resta de pensions no contributives.
Aquest problema no és només dels qui ara cobren una pensió. El problema és de tota la classe treballadora que, si no defensa les pensions d’ara, es trobarà que no hi haurà cap pensió en el futur.
Còmic: 20 recomanacions contra el Pacte de Toledo
NO AL PACTO DE TOLEDO
Hay que decirlo desde el principio, CGT rechaza las nuevas recomendaciones del Pacto de Toledo. Y lo hace porque de nuevo se ha impuesto la estrategia de la economía neoliberal y de privatizar todos los servicios públicos para hacer negocio, incluidas las pensiones, sobre los derechos y las necesidades de las personas. Si repasamos algunas de las medidas propuestas nos encontramos con la verdadera intención de políticos, empresarios y sindicatos mayoritarios: Asegurar su negocio.
Resulta que teníamos razón y que no hay déficit en la Seguridad Social. Curioso, después de años de campañas en los medios de comunicación para atemorizarnos por la quiebra del sistema y animarnos a suscribir planes privados. Es más, si los gobiernos no hubiesen utilizado ese dinero para gastos impropios habría superávit.
No aseguran las revalorizaciones de las pensiones según el IPC, puesto que cualquier gobierno, incluido este, puede cambiar en cualquier momento la ley que lo aprobase al no estar garantizado como un derecho fundamental.
No se propone la derogación de ninguna de las anteriores reformas, y que tanto daño han hecho al sistema público de pensiones. Ni la de 2011 (gobierno del PSOE), ni la de 2013 (gobierno del PP), pero tampoco el plan de sostenibilidad, por el que disminuyen las pensiones según la esperanza de vida, ni el cómputo de 15 a 25 años para calcular la pensión.
Mantienen alargar la vida laboral de 65 a 67 años y fomentar voluntariamente seguir trabajando después de cumplir la edad legal de jubilación. Incomprensible, no es de sentido común, porque hay en España un 42% de paro juvenil y 300.000 jóvenes que han tenido que emigrar por no encontrar un puesto de trabajo.
Más de un tercio de las pensiones no llegan al umbral de la pobreza y más de la mitad no alcanzan el salario mínimo actual de 950 €/mes. Y sin embargo no hay una recomendación para revalorizar las pensiones mínimas. Reivindicamos que la pensión mínima sea igual al salario mínimo y éste sea lo que indica la Carta Social Europea, 1.084 €/mes y 14 pagas al año.
Da la espalda a la realidad laboral de un país con contratos precarios y salarios muy bajos que no cotizan como deberían hacerlo. Un 12,3 % de las personas con empleo no superan el umbral de la pobreza. Así será imposible tener pensiones dignas en el futuro.
Introduce los Planes de Pensiones Privados en el sistema público a través de unos planes de empresa acordados en convenios colectivos y por tanto, con el beneplácito de los sindicatos CCOO y UGT, que tienen a su vez intereses económicos en estos planes privados de pensiones de empresa. Eso es lo que buscan los bancos y aseguradoras, el Banco Central de la Unión Europea, el Banco Mundial, etc., para que estos fondos los gestionen ellos como fondos de inversión. Es el primer paso para implantar la mochila austriaca.
No se propone ninguna solución que definitivamente acabe con las deficiencias de las pensiones de viudedad y del resto de pensiones no contributivas.
Este problema no es solo de quienes ahora están cobrando una pensión. El problema es de toda la clase trabajadora que, si no defiende las pensiones de ahora, se va a encontrar con que no existirá ninguna pensión en el futuro.
