Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals

N01: Conèixer les mesures de prevenció de l'accident de treball més adequades en els diferents sectors d'activitat, així com els riscos laborals i mesures preventives més significatives.
N02: Conèixer les avaluacions de riscos (relatius a higiene industrial, seguretat en el treball i ergonomia i psicosociologia aplicada) amb la màxima seguretat per a l'operador i el medi ambient.
N03: Conèixer i aplicar les tècniques estadístiques bàsiques necessàries per a realitzar una avaluació dels riscos laborals i extraure la informació rellevant per a la presa de decisions en matèria de prevenció.
N04: Conèixer i comprendre, des del mateix àmbit de la titulació, les desigualtats per raó de sexe i gènere en la societat; integrar les diferents necessitats i preferències per raó de sexe i de gènere en el disseny de solucions i resolució de problemes.
N05: Conèixer i comprendre la importància del tractament de la sostenibilitat i del canvi climàtic, de conformitat amb l'article 35.2 de la Llei 7/2021, de 20 de maig, de canvi climàtic i transició energètica.
N06: Conèixer i comprendre la importància del respecte als principis d'accessibilitat universal i disseny per a totes les persones, de conformitat amb la disposició final segona del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, aprovat per Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre.
N07: Conèixer i comprendre la importància del respecte a la igualtat de gènere, d'acord amb la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i d'homes, i amb el principi d'igualtat de tracte i no-discriminació per raó de naixement origen nacional o ètnic, religió, convicció o opinió, edat, discapacitat orientació sexual, identitat o expressió de gènere, característiques sexuals, malaltia, situació socioeconòmica o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
N08: Conèixer i comprendre la importància del respecte als drets humans i drets fonamentals; els valors democràtics, la llibertat de pensament i de càtedra, la tolerància i el reconeixement i respecte a la diversitat, l'equitat de totes les ciutadanes i de tots els ciutadans, l'eliminació de tot contingut o pràctica discriminatòria, la cultura de la pau i de la participació, entre altres.
N09: Conèixer els factors psicosocials que es troben presents en una situació laboral i estan directament relacionats amb l'organització, el contingut del treball i la realització de la tasca, i que tenen capacitat per a afectar tant el benestar o la salut (física, psíquica o social) del treballador com el desenvolupament del treball.
N10: Conèixer els factors ergonòmics que es troben presents en una situació laboral i tenen capacitat per a afectar tant el benestar o la salut (física, psíquica o social) del treballador com el desenvolupament del treball.
N11: Conèixer aspectes bàsics de metodologia d'investigació relacionats amb la prevenció de riscos laborals, incloent-hi l'elaboració d'objectius, la fixació d'hipòtesis, el procediment d'obtenció d'informació i la determinació de les metodologies d'anàlisis oportunes.
N12: Conèixer les obligacions genèriques i específiques en prevenció de riscos laborals i ser capaç d'assessorar sobre cadascuna de les obligacions en què es concreta el deure de protecció.
N13: Conèixer i ser capaç d'aplicar les diferents modalitats d'organització preventiva en l'empresa (requisits de constitució, formació requerida...).
N14: Conèixer i comprendre els aspectes interrelacionals del binomi medi ambient-salut laboral.
N15: Conèixer i aplicar tècniques de comunicació, informació, negociació i resolució de conflictes en les organitzacions.
N16: Conèixer els mètodes de valoració del risc d'accident i aplicar-ho a la pràctica.
N17: Conèixer els riscos que suposa la presència en l'entorn laboral d'agents físics, químics i biològics.