Estaba anunciado que al volver de las vacaciones de verano habría novedades sobre los diferentes procesos que estaban en marcha que afectaban al PTGAS.

Por los correos habéis sido informados e informadas puntualmente de cada una de las decisiones tomadas por la Gerencia. 

Pensamos que es importante hacer un recordatorio de todos los avances que se están haciendo para este colectivo de personal tan numeroso y clave para el buen funcionamiento de nuestra Universidad.

Los puntos más "candentes" de negociación:

• 35 horas semanales. Se han hecho los primeros pasos para encontrar un punto de acuerdo entre la representación sindical y la gerencia. Se continúa negociando. Esta semana hay una nueva reunión.
• Demanda de recibir el 100% de la retribución de las pagas compensatorias de marzo y septiembre. Como a este septiembre no hemos "llegado" se va a reclamar de forma retroactiva.
• Protocolos de actuación claros cuando se declaran los diferentes Niveles de Emergencia. Solicitud de representación sindical en el Comité. 

Sobre las últimas publicaciones:

Ya hay un calendario orientativo de las tomas de posesión. El movimiento más importante será el 1 de febrero de 2027.

La elección de plazas de A2 tanto de promoción interna como de libre es el 29 de septiembre:

Se están resolviendo los diferentes concursos, tanto de méritos como de traslados:

Estamos a la espera de que se concretan fechas de convocatorias, pero parece inminente la de la bolsa extraordinaria de C1 administrativa por la necesidad de ampliación de la actual. Aunque ya se ha anunciado que la nueva convocatoria de oposición de C1 no tardará.

Recordamos el imperativo legal de resolver en tres años las convocatorias recogidas a las ofertas públicas de ocupación.