Quinquenios

UGT reactivó la demanda de quinquenios interpuesta contra las cinco universidades públicas y ya tenemos fecha de juicio, será el 12 de noviembre.

En noviembre de 2025, UGT presentó una demanda sobre el derecho de evaluación y cobro de quinquenios al profesorado a tiempo parcial. Además, incluimos en la demanda la ilegalidad para aplicar un coeficiente reductor de 0,5 a todo el profesorado a tiempo parcial que solicita un quinquenio.

Esto quiere decir, que, si has trabajado durante 10 años en la figura de profesorado asociado, en lugar de reconocerse 2 quinquenios, se reconoce solo 1. Consideramos del todo injusta esta medida de aplicar un agravio por razón de la parcialidad. Sabemos, que hay alguna universidad que ahora parece que quiere enmendarlo con el nuevo personal, pero no se recoge en ninguna parte.

Ya informamos que el Tribunal Supremo ha dado la razón a UGT reconociendo el derecho de evaluación y cobro de quinquenios al profesorado a tiempo parcial en las 6 universidades públicas madrileñas.

UGT había respetado la negociación del convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas, para que la administración recogiera nuestra reivindicación. Se estaba demorando la negociación y no vemos que la inclusión en el convenio colectivo se hiciera realidad a corto plazo, con lo cual, reactivaremos  nuestra demanda a principio de septiembre para que el personal de las universidades públicas valencianas, vea por fin reconocido este derecho.

Qué reclamamos?
Tal como ya ha dictaminado el Tribunal Supremo:

• Primero. Que este personal sea evaluado cada cinco años (quinquenios) sin aplicación de coeficientes reductores de parcialidad.
• Segundo. Percibir el complemento por méritos docentes (quinquenios) en cuantía proporcional al tiempo efectivo de prestación de servicios, en igualdad de condiciones con el personal a tiempo completo. La condición de tiempo parcial solo puede afectar la cuantía del complemento, no al acceso a la evaluación ni a la consolidación del derecho.
• Consideramos que no tiene que existir discriminación entre el profesorado a tiempo completo y a tiempo parcial en reconocimiento y abono de quinquenios.

Se trata, a nuestro entender, de una práctica discriminatoria que hasta ahora hace que se necesite duplicar (de 5 a 10 años) el tiempo necesario para acceder a la evaluación y que excluye su abono al profesorado a tiempo parcial.

Sexenios Personal Laboral

Presentamos conflicto colectivo contra los Universidades Públicas Valencianas ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. UGT exige el pago de Sexenios para todo el personal laboral.
Ya son numerosos les escritos que hemos presentado tanto en las universidades como las diferentes direcciones generales y secretarios autonómicos, así como las innumerables veces que hemos llevado nuestra petición a las mesas de negociación y a las mesas de convenio colectivo y hasta el momento no hemos visto que se acate el que dicen las sentencias que ya han fallado a favor del personal laboral.
Hay sentencias del Tribunal supremo que nos dan la razón. No hablamos de una sentencia aislada, de una universidad únicamente, ya tenemos una carpeta llena de sentencias de
muchas universidades que fallan todas en el mismo sentido, y es a favor del personal laboral.
Como vemos que no avanzamos, vemos que pasa el tiempo y nadie hace nada, hemos decidido interponer la demanda.
Además, en el profesorado asociado, en alguna de nuestras universidades van más allá y hasta los exigen tener la acreditación para poder optar a solicitarlo, por supuesto, sin pagarlos nada. Este hecho, también lo hemos incluido en nuestra demanda.

Las desigualdades se tienen que acabar ya.

Sexenio de Transferencia

Respecto a la primera convocatoria del sexenio de transferencia, la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, anunció durante el acto solemne de apertura del curso universitario 2026-2027 a la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), que el Gobierno ha iniciado los trámites para lanzar la primera convocatoria del nuevo sexenio de tranferència, conocimiento e innovación.

Es trata, como ella explica, de un nuevo incentivo para el profesorado docente e investigador, complementario a los actuales sexenios de investigación que ya llevan 35 años implantados.

Esperamos que, como hemos pedido, salga pronto la convocatoria con los requisitos, los baremos y demás informaciones.