Resumen de la mesa Negociadora del vierness 6 de febrero con los siguientes puntos del orden del día:
1. Lectura y aprobación de las actas de las dos sesiones anteriores.
- Acta mesa 11 diciembre 2025: https://www.uv.es/feteugt/Mesa_Negociadora/2025-12-11.pdf
- Acta mesa 22 diciembre: https://www.uv.es/feteugt/Mesa_Negociadora/2025-12-22.pdf
Se aprueban por asentimiento las actas del 11 y 22 de diciembre, después de algunas aclaraciones.'
2. Aprobación, si procede, de la Relación de Puestos de Trabajo del personal docente e investigador del año 2025.
* Evolución Plantilla 2025
* Relación plazas modificadas 2025:
* RLT 2025:
Relación de Puestos de Trabajo:
El Vicerrector resume y explica los tres documentos anexados a la convocatoria de MN.
La RLT de 2025 tiene muchos cambios a causa de promociones y estabilizaciones del profesorado Asociado que han pasado de temporales a indefinidos. Por otro lado, el profesorado Asociado de Ciencias de la Salud (650), por sus características y pertenencia a Sanidad son temporales y figuran fuera de la RLT. En total, en 2025 ha habido 1831 modificaciones de plazas, 324 promociones, 84 plazas vacantes han pasado a Ayudando Dr., 91 plazas Goiri, 40 plazas de reserva para estabilización de investigadores. Todo esto da lugar al hecho que la RLT a 31 de diciembre de 2025 cuenta con 240 plazas más que a 1 de enero 2026. En relación con las plazas de profesorado Asociado, el VR explicó que cuando se trataba de plazas de 3 horas se han promocionado a contratos de prof. Asociado indefinido, pero en el caso de Asociados de 6 horas se ha procedido a amortizar la plaza y crear una nueva LOSU para Asociado indefinido. Las plazas que no tienen adscripción se mantienen para reserva de libras. Acaba de pasar por la Comisión de Estatutos el Reglamento del PDI que se aprobará el próximo martes en el Consejo de Gobierno y se aplicará a partir del septiembre próximo. En el Consejo de Gobierno del 9 de marzo se llevará la Oferta Pública manteniendo el mismo calendario que hasta el momento.
3. Turno abierto de palabras.
UGT hace 4 preguntas a la mesa negociadora:
* UGT presentó un escrito hace 20 días a los Vicerrectores de PDI y de Investigación y su contestación respecto a este asunto fue que no y en esta mesa UGT solicita que se pueda permitir al profesorado Asociado sustituto el poder solicitar sexenios de investigación en iguales condiciones que los profesores asociados. El VR responde: el profesorado Asociado no tenía derechos a sexenios pero se le ha permitido, en el caso de Asociado Sustituto no hay programas de estabilización. Es decir que el VR da otra vez negativa a nuestra demanda, dejando claro su postura y la del equipo decanal saliente.
* También se presenta un escrito de reclamación en relación al proceso de estabilización de un profesor Asociado de la UV al cual no se le baremó para usar el anexo ordinario del profesor asociado y no el específico para la estabilización LOSU a prof. Asociado indefinido. Se acompaña el escrito del informe del Comité de Empresa que ratifica, por unanimidad, que se atienda la reclamación del interesado. El VR responde: el profesorado Asociado no tenía derechos a sexenios pero se le ha permitido, en el caso de Asociado Sustituto no hay programas de estabilización . El profesor Asociado que ha quedado fuera de la estabilización cometió un error que consta en la propia convocatoria de la plaza y no hay más hablar y tiene otros canales para recurrir.
* UGT pregunta como va la situación del profesorado vinculado de Fisioterapia y de Enfermería. El VR responde: El caso del profesorado vinculado está judicializado y no puede comentar nada.
* UGT quiere saber porque el encargado (Vicerrector)de la actuación del protocolo de emergencias climáticas (que todavía no tenemos ni está publicado) de la UV no se pone en contacto en las secciones sindicales después de varías protestas. El VR responde: Que avisado está por parte de la mesa y que el protocolo de emergencias climáticas tendrá que tratarse con el nuevo equipo rectoral que salga elegido. UGT vuelve a decir que las emergencias climáticas son imprevisibles y que tenemos que tener un buen protocolo en todos los casos posibles y que esto no se tendría que dejar para más adelante . El VR dice que hasta la fecha se ha actuado bien y hasta que los han felicitado, pero que se tendrá que tratarse con el nuevo equipo. Otras secciones preguntan y el VC dice que el convenio se empieza a negociar esta misma semana y que la RLT 2026 no puede decir todavía números pero que en 2 semanas se empezará las reuniones de trabajo.
