Fitxa persona

ADRIAN TODOLI SIGNES
PDI-Titular d'Universitat

adrian.todoli@uv.es
https://adriantodoli.com/

Área de conocimiento: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEG. SOCIAL
Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Despacho 5D05. Edificio Departamental de la Facultat de Dret.
(9616) 25518

Biografía

El Dr. Adrián Todolí Signes es profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia. Licenciado en Economía y Derecho.

Ha publicado más de 65 ítems de investigación contando solamente entre publicaciones en revistas indexadas, libros y capítulos de libro. En total ha publicado a) 40 artículos en revistas indexadas; b) 25 capítulos de libro; c) 3 veces Director de un libro colectivo; c) 5 monografías en sola autoría. Señalar que de entre estas publicaciones tres artículos han sido publicados en inglés en revistas internacionales de máximo impacto, uno capítulo de libro en portugués y uno en polaco. Además, estas publicaciones vienen acompañadas por un total de 38 participaciones en congresos científicos entre comunicaciones, ponencias y ponencias invitadas. La mayoría de los congresos han sido internacionales en instituciones de prestigio internacional como la OIT y la Universidad de Cambridge, entre otros muchos. De la misma forma ha sido invitado en más de 30 ocasiones para impartir conferencias en instituciones, sindicatos, patronal, Inspección de trabajo, etc. Teniendo especial significación a la invitación realizada por la Comisión Europea (DG employment) para participar en la conferencia sobre condiciones de trabajo en calidad de experto nacional en materia de empleo juvenil.

Tiene 4 monografias en materia de salarios, desde la revisión salarial al bonus pasando por los complementos salariales incluida una de retribuciones en el sector público. Además, cuenta con una amplia experiencia en Regulación de la Economía Colaborativa desde una perspectiva jurídica y económica.

Ha publicado varios artículos en revistas internacionales y un libro en Economía Colaborativa titulado "El trabajo en la era de la economía colaborativa" y ha sido invitado a dar conferencias en economía colaborativa en universidades en varios países y en foros de startups internacionales.

Ganador del premio al mejor Abogado joven otorgado por el Foro Español del Trabajo (FORELAB). Ganador del Premio a la Mejor Investigación en Derecho del Trabajo otorgado por la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (AEDTSS) dos veces, en 2015 y 2016 en temas de formación profesional dual y de evaluación del desempeño y retribución.

Como experto nacional, ha colaborado con la Comisión Europea en materia de empleo juvenil (DG Empleo).

Descarta su proyección internacional y las estancias de investigación en Universidades y centros de investigación de prestigio internacional. La primera fue realizada en la Universidad de California Berkeley, en la facultad de Derecho bajo la dirección de la Prof. Gillian Lester que es una experta internacional de reconocido prestigio en materia laboral (que actualmente es Decana de la facultad de Derecho en Columbia NY). La Universidad de California Berkeley es la quinta Universidad de mayor prestigio del mundo. En segundo lugar, ha realizado estancia de investigación en la Facultad de Derecho de la Universidad de Cambridge. En los Rankings mundiales dicha facultad de Derecho está calificada como la segunda mejor del mundo -solo detrás de la de Harvard-. Por último, la tercera estancia fue en el Max Planck de Derecho Social y Política Social de Múnich. Los centros de investigación del Max Planck son también de reconocido prestigio internacional. También ha realizado investigaciones en la Universidad de Paris X Nanterre y en la Universidad de Viena.

Coordinador del blog “Argumentos en Derecho Laboral”.

Asignaturas impartidas y modalidades docentes

33562 - Derecho del Trabajo I - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Teórico-Práctico
33579 - Prácticas Externas - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Prácticum
33580 - Trabajo Fin de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Trabajo fin de estudios
35222 - Derecho del Trabajo II - Grado en Derecho	Teórico-Práctico
35228 - Prácticum - Grado en Derecho	Prácticum
35229 - Trabajo fin de grado - Grado en Derecho	Trabajo fin de estudios
43170 - La empresa y el estatuto jurídico del empresario - Máster Universitario en Derecho de la Empresa. Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal	Seminarios, Teoría, Tutorías
43189 - Prácticas externas - Máster Universitario en Derecho de la Empresa. Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal	Prácticum
43192 - Trabajo fin de máster - Máster Universitario en Derecho de la Empresa. Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal	Trabajo fin de estudios
43748 - Intensificación en la práctica social - Máster Universitario en Abogacía	Teoría

Tutorías

Anual

Miércoles de 09:30 a 12:30. 5D05

Observaciones

Participa en el programa de tutorías electrónicas de la Universitat de València.

Formación académica

Publicaciones en revistas

TODOLI SIGNES, ADRIAN (2013) El deber de guardar secreto de los trabajadores. Actualidad Laboral(6) . ISSN: 0213-7097
Todoli Signes, Adrián (2013) Ciudadanía y desarrollo. Aranzadi Social (Estudios Doctrinales)(4) . ISSN: 1131-5369
Todolí Signes, Adrián (2014) Labour codes of conduct and labour policy codes : an overview. E-Journal of international and comparative labour studies, 3(2) . ISSN: 2280-4056
TODOLI SIGNES, ADRIÁN (2014) La retribución por vacaciones en los Convenios Internacionales de la OIT: El caso de España y Brasil. Revista internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo, 2(3), pp. 1 - 17 . ISSN: 2282-2313
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2014) El esquirolaje tecnológico como método de defensa ante una huelga. Actualidad Laboral. ISSN: 0213-7097
todoli signes, adrian (2014) Los derechos de autor de los programas de ordenador creados por asalariados. Información Laboral(8) . ISSN: 0214-6045
Todolí Signes, Adrián (2015) El principio de igualdad y las dobles escalas salariales. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos(383) . ISSN: 1138-9532
Todoli Signes, Adrián (2015) Aplicación de la doctrina de la doble escala salarial a la jornada laboral: El no reconocimiento de las mejoras 'Ad Personam', ni los 'derechos adquiridos' nacidos en el convenio colectivo anterior, como factores justificantes de la diferencia en las condiciones laborales. Información Laboral(1) . ISSN: 0214-6045
todoli signes adrián (2015) El deportista aficionado como voluntario: Un cometario al acuerdo de incorporación del voluntario a un club o entidad deportiva sin ánimo de lucro. ¿Provoca más problemas que soluciona?. Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento, 47 . ISSN: 2171-5556
todoli signes adrián (2015) La compleja e insatisfactoria regulación de las prácticas y las becas de trabajo A propósito del quality framework for traineeships recomendado por la UE1. Trabajo y Derecho, 6, pp. 61 - 80 . ISSN: 2386-8090
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015) Los efectos del High performance workplace organization en la productividad y los salarios de los trabajadores. Trabajo. Revista Andaluza de Relaciones Laborales. ISSN: 1136-3819
Todoli Signes Adrián (2014) Las particularidades del arbitraje en el ordenamiento laboral. El Foro. Revista del Colegio de Abogados de Costa Rica(15) . ISSN: 1659-1496
Todoli Signes, A (2015) La relación jurídica de los árbitros deportivos desde la perspectiva comparada. Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento(49) . ISSN: 2171-5556
Eva López Terrada; Adrián Todolí Signes (2015) El convenio colectivo de empresa en materia salarial: Un estudio sobre la prioridad aplicativa y sus problemas jurídicos. Derecho de las relaciones laborales(7), pp. 743 - 753 . ISSN: 2387-1113
Todoli Signes, A (2015) El Impacto De La 'Uber Economy' En Las Relaciones Laborales: Los Efectos De Las Plataformas Virtuales. IUSLabor(3) . ISSN: 1699-2938
Todoli Signes, A (2015) La formación dual alemana y el contrato para la formación y el aprendizaje: ¿Diferente legislación o diferentes controles de calidad?. Documentación Laboral, 3(105), pp. 11 - 36 . ISSN: 0211-8556
Todoli Signes, Adrián (2016) La naturaleza salarial de las «stock option» en el momento de su concesión y no solo en su ejecución: la valoración progresiva de la opción. Trabajo y Derecho, 14(14), pp. 49 - 61 . ISSN: 2386-8090
Todoli Signes Adrián y Tyc Aneta (2016) LA CARGA DE LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL ESPAÑOL Y COMPARADO. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos(396), p. 1-22 . ISSN: 1138-9532
Todoli Signes Adrián (2016) La competencia judicial internacional y ley aplicable a los deportistas profesionales. Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento(50) . ISSN: 2171-5556
Todoli signes adrián (2016) La competencia judicial internacional del contrato individual de trabajo. Información Laboral, 1, pp. 21 - 49 . ISSN: 0214-6045
Todoli Signes Adrián (2016) Problemas interpretativos del Bonus salarial: duración del plan de retribución variable, fijación de los objetivos a cumplir y cálculo de salario regulador en la indemnización por despido. Documentación Laboral(108) . ISSN: 0211-8556
Todoli Signes Adrián (2017) El trabajador en la «Uber economy»: ni dependiente ni autónomo, sino todo lo contrario. Trabajo y Derecho(25) . ISSN: 2386-8090
Todoli Signes A. (2017) The 'Gig Economy': employee, self-employed or the need for a special employment regulation?. Transfer-European Review Of Labour And Research, 23(2), pp. 193 - 205 . ISSN: 1024-2589
Todoli Signes A. (2017) The end of the subordinate worker?: Collaborative economy, on-demand economy, Gig economy, and the crowdworkers' need for protection. International Journal of Comparative Labour Law & Industrial Relations, 33(2) . ISSN: 0952-617x
Todoli Signes A (2017) Los Falsos autónomos en el contrato de franquicia: La importancia de la prestación de servicios bajo una marca ajena como indicio de laboralidad en el contrato de trabajo. Revista de Derecho Social, 77, pp. 105 - 124 . ISSN: 1138-8692
Todolí Signes, Adrián (2016) El Fraude de ley como medida protectora ante el cambio normativo y otros supuestos. Revista de la Sala Segunda, 13, pp. 35 - 43 . ISSN: 1659-2190
Todolí Signes, Adrián (2017) La remuneración por desempeño en el ámbito educativo público. InDret: Revista para el análisis del derecho, 3/2017 . ISSN: 1698-739X
Todolí Signes, Adrián (2015) La revisión salarial ante la desaparición del IPC previsto de la LPGE y con un año en deflación (IPC real negativo). Civitas. Revista española de derecho del trabajo(108) . ISSN: 0212-6095
Todoli Signes, Adrián (2017) El contrato de trabajo en los deportes electrónicos (eSports). Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento, 56 . ISSN: 2171-5556
Todolí Signes, Adrián (2017) La formación dual en Holanda. ¿Hacia un contrato para la formación y el aprendizaje en las Universidades?. Trabajo y Derecho. ISSN: 2386-8090
Todoli Signes A.m (2018) Los retos del derecho del trabajo ante la irrupción de la Economía de Plataformas digitales. El cronista del estado social y democrático de Derecho, 75, pp. 44 - 52 . ISSN: 1889-0016
TODOLI SIGNES A., (2017) Sobre la llamada eocnomía colaborativa y sus implicaciones laborales y sociales. Gaceta Sindical(29), pp. 159 - 183 . ISSN: 1889-4135
TODOLI SIGNES A. (2018) Nuevos indicios de laboralidad en la economía de plataformas virtuales (Gig Economy). Papeles de relaciones ecosociales y cambio global, 140, pp. 95 - 106 . ISSN: 1888-0576
Todoli Signes A (2017) REVERSIÓN DE SERVICIOS Y RELEVANCIA DE LOS ELEMENTOS PATRIMONIALES PARA LA SUCESIÓN. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos, 417, pp. 222 - 228 . ISSN: 1138-9532
Todoli Signes A., (2017) La reputación online en la economia colaborativa y su impacto en los derechos fundamentales de los trabajadores. Revista de Derecho del Trabajo(14), pp. 31 - 45 . ISSN: 2301-1009
Todolí Signes, Adrián (2019) El futuro del trabajo: nuevos indicios de laboralidad aplicables a empresas digitales. Revista de Treball, Economia i Societat(92) . ISSN: 1137-0874
Todolí Signes, Adrián (2018) Sentencia del Tribunal Constitucional n.º 112/2017, de 16 de octubre [BOE n.º 256, 24-X-2017]. Ars iuris salmanticensis, 6(1) . ISSN: 2340-5155
Adrián Todolí Signes (2018) La evaluación de los trabajadores por parte de los clientes como método de vigilancia y control en la empresa reputación online y protección de datos. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos, 427 . ISSN: 1138-9532
Adrián Todolí Signes (2018) Los requisitos para la validez del contrato de deportista profesional y la utilización de los correos electrónicos para acreditar la prestación del consentimiento del jugador. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social de Pamplona de 20 de marzo de 2017. Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento, 58 . ISSN: 2171-5556
Adrián Todolí Signes (2019) Vicisitudes de la obligación de preaviso de convocatoria de la huelga. Civitas. Revista española de derecho del trabajo, 218 . ISSN: 0212-6095
Adrián Todolí Signes (2018) La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales 'big data', creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos. Revista de Derecho Social, 84, pp. 69 - 88 . ISSN: 1138-8692
Adrián Todolí Signes (2018) Comentario a la sentencia que califica como trabajador a un rider de Deliveroo y sus efectos en la gig economy. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 51 . ISSN: 1696-9626
Todolí Signes, Adrián (2018) Judgment designating Deliveroo 'rider' an employee and analysis of its impact in the 'gig economy'. Transfer, 24(4) . ISSN: 1886-5542
Adrián Todolí Signes (2019) The Next Spanish Labor Law Reform: The Spanish Government has Reached an Agreement with the Trade Unions¿but not with the Employer Associations¿to Soften Key Aspects of its Labor Law Reforms. Comparative Labor Law and Policy Journal. ISSN: 1095-6654
Adrián Todolí Signes (2018) Novidades laborais da Lei de contratos do sector público. Regap. Revista Gallega de Administración Pública(56) . ISSN: 1132-8371
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019) Algorithms, artificial inteligence and automated decisions concerning workers and the risks of discrimination: the necessary collective governance of data protection. Transfer-European Review Of Labour And Research. ISSN: 1024-2589
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019) En cumplimiento de la primera Ley de la Robótica: Análisis de los riesgos laborales asociados a un algoritmo/ inteligencia artificaal dirigiendo el trabajo. Labour & Law Issues, 5(2), pp. 1 - 37 . ISSN: 2421-2695
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019) Workers, the self-employed and TRADEs: Conceptualization and collective rights in Spain. European Labour Law Journal, 10(3), pp. 254 - 270 . ISSN: 2031-9525
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019) Plataformas digitales y concepto de trabajador: una propuesta de interpretación finalista. Lan Harremanak(47), pp. 1 - 21 . ISSN: 1575-7048
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019) Los indicios de laboralidad valorados por los tribunales en materia de plataformas digitales: a propósito de la sentencia que confirma el acta de la Inspección de Trabajo de Deliveroo en Madrid. Trabajo y Derecho(58), pp. 78 - 88 . ISSN: 2386-8090
Todolí Signes, A. (2020) La garantía de indemnidad ante denuncias en la ITSS e internas en la empresa: Análisis de un quiero y (a veces) no puedo en la doctrina judicial. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos(449-450), pp. 89 - 114 . ISSN: 1138-9532
Todolí Signes A., (2020) El ámbito subjetivo de aplicación del Estatuto de los Trabajadores ante las nuevas formas de trabajo: La nueva ley de California (AB5). Trabajo y Derecho(66), pp. 1 - 19 . ISSN: 2386-8090
Todolí-Signes A. (2020) El concepto de trabajador en el Derecho de la Unión Europea y su aplicación a las nuevas realidades económicas. Trabajo y Derecho. ISSN: 2386-8090
Todolí-Signes, A., (2021) The evaluation of workers by customers as a method of control and monitoring in firms: Digital reputation and the European Union's regulation on data protection. International Labour Review, 1 . ISSN: 0020-7780
Todolí Signes A. (2020) Auditoría externa obligatoria en materia de igualdad salarial: la ley de Islandia. Trabajo y Derecho(70) . ISSN: 2386-8090
Tomás Sala Franco y Adrián Todolí Signes (2020) La participación financiera de los trabajadores en las empresas del IBEX a través de la negociación colectiva. Trabajo y Derecho(72) . ISSN: 2386-8090
Todolí Signes A (2020) Retos legais do uso do big data na selección de suxeitos a investigar pola Inspección de Traballo e da Seguridade Social. Regap. Revista Gallega de Administración Pública, 1(59) . ISSN: 1132-8371
Todolí Signes A. (2020) La garantía de indemnidad ante denuncias en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social e internas en la empresa: análisis de un quiero y (a veces) no puedo de la doctrina judicial. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos(449-450), pp. 89 - 114 . ISSN: 1138-9532
Todolí Signes A., (2020) La regulación del trabajo a distancia. Derecho de las relaciones laborales(11), pp. 1493 - 1504 . ISSN: 2387-1113
Todolí Signes (2020) Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo español que considera a los Riders empleados laborales. Labour & Law Issues, 6(2), pp. 1 - 13 . ISSN: 2421-2695
Todolí Signes, A., (2020) NOTES ON THE SPANISH SUPREME COURT RULING THAT CONSIDERS RIDERS TO BE EMPLOYEES. Comparative Labor Law and Policy Journal, 41(1) . ISSN: 1095-6654
Todolí Signes A., (2020) Experiencias de aprendizaje del Derecho del Trabajo a través del cine. In-Red 2020 - VI Congreso Nacional de Innovación Educativa y Docencia en Red, 6 . ISSN: 2603-5863
Esteve-Segarra, A. y Todolí Signes, A. (2021) Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales. Revista de Derecho Social(95), pp. 37 - 64 . ISSN: 1138-8692
Tomás Sala Franco; Adrián Todolí Signes (2020) La participación financiera de los trabajadores en las empresas del IBEX a través de la negociación colectiva. Trabajo y Derecho(72) . ISSN: 2386-8090
Adrián Todolí Signes (2022) Mucho más que la negociación colectiva. Trabajo y Derecho(89) . ISSN: 2386-8090
Todoli Signes Adrian (2021) Nulidad o improcedencia en caso de vulneración de derechos fundamentales en la adquisición de la prueba, pero siempre una indemnización adicional. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. Revista de Estudios Financieros(459), pp. 237 - 244 . ISSN: 1138-9524
Todolí Signes, Adrán (2021) Cambios normativos en la digitalización del trabajo : comentario a la 'Ley Rider' y los derechos de información sobre los algoritmos. IUSLabor(2), pp. 28 - 65 . ISSN: 1699-2938
Evaluación de los trabajadores por los clientes: reputación digital y Reglamento General de Protección de Datos de la UE (2021) The evaluation of workers by customers as a method of control and monitoring in firms: Digital reputation and the European Union's General Data Protection Regulation. International Labour Review, 160(1), pp. 65 - 83 . ISSN: 0020-7780
Todolí Signes, Adrián (2022) El Acceso al empleo público a la luz de la Ley 20/2021, de reducción de la temporalidad en el empleo. Revista vasca de gestión de personas y organizaciones publicas(22), pp. 22 - 33 . ISSN: 2173-6405
Todolí Signes, Adrián (2022) La Inteligencia artificial no te robará tu trabajo, sino tu salario. Retos del Derecho del Trabajo frente a la dirección algorítmica del trabajo. El cronista del estado social y democrático de Derecho(100), pp. 150 - 159 . ISSN: 1889-0016

Otras Publicaciones

Todoli signes, Adrián (2013). La revisión salarial . (pp. 1 - 164) .
Todoli Signes, A. (2014). El contrato temporal por obra o servicio determinado en las diferentes reformas laborales. De 1980 a 2012 Temporalidad y precariedad del trabajo asalariado ¿El fin de la estabilidad laboral? . (pp. 165 - 178) .
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2015). ACERCA DE LA DOBLE ESCALA SALARIAL Y LOS DERECHOS CONSOLIDADOS JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 15 - 21) .
TODOLI SIGNES, ADRIÁN (2015). ACERCA DE LOS DESPIDOS POR FRAUDE DE LEY POR SUPERAR EL NÚMERO DE DESPIDOS PERMITIDOS PARA EL DESPIDO OBJETIVO JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 55 - 62) .
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2015). ACERCA DEL DESPIDO NULO POR FRAUDE DE LEY JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 63 - 75) .
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2015). ACERCA DEL ESQUIROLAJE TECNOLÓGICO JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 103 - 116) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015). ACERCA DE LA SUCESIÓN DE CONTRATISTAS JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 151 - 160) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015). ACERCA DE LA RESPONSABILIDAD POR DAÑOS CAUSADOS POR EL TRABAJADOR JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 145 - 150) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015). ACERCA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EN EMPRESAS MULTISERVICIOS JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 171 - 178) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015). Salarios y productividad . (pp. 1 - 590) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2016). Salarios y productividad . (pp. 1 - 590) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015). El Bonus salarial vinculado a un sistema de gestión del capital humano: La Dirección por objetivos, la Evaluación del desempeño y la Retribución por competencias . (pp. 1 - 160) .
Todoli signes adrián (2015). El open acces en la regulación española Investigación, docencia universitaria y derechos de propiedad intelecutal . (pp. 119 - 135) .
Todolí Signes Adrián (2015). Salarios y negociación colectiva: últimas tendencias Cláusulas de vanguardia y problemas prácticos de la negociación colectiva actual . (pp. 343 - 373) .
Todolí Signes, Adrián (2017). El trabajo en la era de la economía colaborativa . (pp. NN - NN) .
Sala Franco, T. y Todolí Signes, A., (2016). El Deber de los Trabajadores de no Violar los Secretos de la Empresa y los Acuerdos de Confidencialidad . (pp. NN - NN) .
Todoli Signes A (2017). Situación laboral de los trabajadores tras una sucesión de empresas según la entidad receptora del servicio AAVV., La remunicipalización, (Dir. Adrián Todolí Signes) . (pp. NN - NN) .
Todolí Signes, A (2017). Alternativas a considerar en caso de "exceso" de mano de obra tras una reversión de un servicio público AAVV, La remunicipalización (Dir. Adrián Todolí Signes) . (pp. NN - NN) .
Todoli Signes A (2017). RETRIBUCIONES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN EL SECTOR PÚBLICO . (pp. NN - NN) .
Todolí Signes, A y Tyc A., (2016). The need for a platform-specific employment contract in the Uber economy AAVV, GDANSKO-LODZKIE ROCZNIKI PRAWA PRACY I PRAWA SOCJALNEGO . (pp. NN - NN) .
Todoli Signes, A., (2017). O Mercado de Trabalho no Século XXI: on-demandeconomy, crowdsourcing e outras formas de descentralização produtiva que atomizam o mercado de trabalho AAVV., TECNOLOGIAS DISRUPTIVAS E A EXPLORAÇÃO DO TRABALHO HUMANO. NTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA A PARTIR DAS PLATAFORMAS ELETRÔNICAS E SEUS EFEITOS JURÍDICOS E SOCIAIS . (pp. 28 - 44) .
Todoli Signes A (2017). LA COMPETENCIA JUDICIAL Y LA PRUEBA DE DERECHO EXTRANJERO EN CASO DE MOVILIDAD INTERNACIONAL DE TRABAJADORES. ESPECIAL MENCIÓN A LA NUEVA LEY DE COOPERACIÓN JURÍDICA INTERNACIONAL LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES: PRINCIPALES CUESTIONES PROCESALES, LABORALES Y FISCALES . (pp. NN - NN) .
SALA FRANCO T., LOPEZ TERRADA E., FERNANDEZ ARTIACH P., TODOLI SIGNES, A. (2017). Ley aplicable y jurisdicción competente en las relaciones laborales internacionales . (pp. 1 - 168) .
Todoli Signes A., (2017). LA FALTA DE PAGO O RETRASOS CONTINUADOS EN EL ABONO DEL SALARIO PACTADO ADRIÁN TODOLÍ SIGNES EDUARDO E. TALÉNS VISCONTI ÓSCAR REQUENA MONTES JUAN ALBERTO TORMOS PÉREZ LA EXTINCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: ARTÍCULO 50 ET . (pp. 73 - 98) .
Todolí Singes, Adrián (2016). Mesa electoral Comentario al Estatuto de los Trabajadores. Libro Homenaje a Tomás Sala Franco . (pp. 1333 - 1339) .
Sala Franco, T., y Todoli Signes A., (2018). La participación finaciera de los trabajadores en la empresa Propuestas para un debate sobre la reforma laboral . (pp. 293 - 303) .
Sala Franco, T., y Todoli Signes A., (2018). La formación continua en el trabajo Propuestas para un debate sobre la reforma laboral . (pp. 269 - 279) .
Sala Franco, T., y Todoli Signes A., (2018). El deber de buena fe contractual del trabajador Propuestas para un debate sobre la reforma laboral . (pp. 259 - 269) .
BAUTISTA SERRANO; LANTARÓN BARQUIN; PEREZ REY MORATO GARCÍA; TODOLI SIGNES (2018). Retribuciones: salarios; complementos; cláusulas de garantia; regulación de la inaplicación; protección social complementaria; mejoras sociales La negociación colectiva en las empresas multiservicios. Un balance crítico. . (pp. 171 - 253) .
TODOLI SIGNES A., y HERNANDEZ BEJARANO M., (Directores) (2018). Trabajo en Plataformas Digitales: innovación, Derecho y mercado . (pp. 1 - 635) .
TODOLI SIGNES A., (2018). Nuevos indicios de laboralidad aplicables a las empresas que prestan servicios a través de plataformas virtuales (Gig economy) Trabajo en Plataformas Digitales: innovación, Derecho y mercado . (pp. 27 - 37) .
Todoli Signes A (2018). Nuevos indicios de laboralidad como resultado de las nuevas empresas digitales Economia colaborativa y trabajo en plataforma: realidades y desafíos . (pp. 223 - 243) .
Todoli Signes A (2018). Complementos vinculados a los resultados de la empresa: primas por productividad y participación en beneficios Evolución de los contenidos económicos de la negociación colectiva en España 2007-2015 . (pp. 425 - 454) .
Todoli Signes A., (2018). A special Regulation for the Git Economy: Which things we would need to regulate and which not The Sharing economy. Legal problems of a permutations and combinations society . (pp. 99 - 112) .
Fernández Avilés, José Antonio Fernández Martínez, Silvia Mella Mendez, Lourdes Rodríguez-Rico Roldán, Victoria Todolí Signes, Adrián (2018). EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES . (pp. 1 - 144) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019). Aspectos jurídico-laborales y de la Seguridad Social en el alquiler turístico de vivienda Aspectos jurídico-laborales y de la Seguridad Social en el alquiler turístico de vivienda Adrián Todolí Signes Las viviendas de uso turístico y su regulación jurídica: un enfoque multidisciplinar . (pp. 241 - 275) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019). El cine como recurso bibliográfico y de aprendizaje en Derecho del Trabajo La docencia del Derecho en la sociedad digital . (pp. 137 - 143) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019). La gobernanza colectiva de la protección de datos: algoritmos, decisiones automatizadas y discriminación El futuro del trabajo: cien años de la OIT . (pp. 1637 - 1656) .
Del Rey Guanter, S; Todolí Signes, A., (2019). Economía de plataformas, Blockchain y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales . (pp. 1 - 568) .
Todoli Signes A (2020). Cambios en el contrato de trabajo, las relaciones laborales y la protección social Cambios tecnológicos, trabajo y actividad empresarial: el impacto socio-económico de la economía digital (premio CES 2017) . (pp. 215 - 259) .
Todoli Signes Adrian (2020). Trabajo en Plataformas: Una oportunidad para llevar el Derecho del Trabajo al S. XXI Cambiando la forma de trabajar y de vivir . (pp. 41 - 61) .
Todoli Signes A (2020). La evaluación de los trabajadores por parte de los clientes (la llamada 'reputación digital' y la prevención de riesgos laborales Vigilancia y Control en el Derecho del Trabajo Digital . (pp. 473 - 487) .
Todolí Signes, A., (2020). El despido disciplinario La extinción del contrato de trabajo . (pp. 77 - 164) .
Todolí Signes A., (2020). Aspectos laborales del alquiler turístico: obligación de cotización como autónomos de los anfitriones y contrato de trabajo de los limpiadores . (pp. 205 - 236) .
LANTARON BARQUIN, MORATO GARCIA, PEREZ REY, TODOLÍ SIGNES, VIVIERO SERRANO (2020). Negociación colectiva y prolongación de jornada: jornada extraordinaria y horas complementarias en el trabajo a tiempo parcial . (pp. 237 - 290) .
Todolí Signes, A., Jalil Naji, LLorens Espada (2020). Riesgos específicos del trabajo en plataformas digitales Riesgos específicos del trabajo en plataformas digitales . (pp. 1 - 206) .
Todolí Signes, A (2020). El orden jurisdicconal competente en materia de personal laboral al servicio de las AAPP y otros entes del Sector Público, en especial, los conflicotos en materia de acceso al empleo público Problemas actuales del proceso laboral . (pp. 105 - 125) .
Sala franco, Todolí Signes, Martinez-Pozuelo López (2020). El teletrabajo . (pp. 1 - 267) .
Adrián Todolí Signes (2021). Regulación del trabajo y política económica. De cómo los derechos laborales mejoran la economía . (pp. 1 - 233) .
Lorenzo Cotino Hueso; Adrián Todolí Signes (2022). Explotación y regulación del uso del big data e inteligencia artificial para los servicios públicos y la ciudad inteligente . (pp. 1 - 348) .
Miguel Rodríguez-Piñero Royo; Adrián Todolí Signes (2021). Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente . (pp. 1 - 511) .
Luminița Pătraș; Adrián Todolí Signes (2022). Ser influencer hoy: posibilidades y obstáculos de una nueva fuente de empleo . (pp. 1 - 55) .
Adrián Todolí Signes (2021). Trabajo a distancia y teletrabajo: del RDL 28/2020 a la nueva Ley 10/2021 La revolución de las formas de empleo en el siglo XXI . (pp. 127 - 145) .
Adrián Todolí Signes (2021). Prevención de riesgos laborales ante la inteligencia artificial y la reputación digital de las personas trabajadoras De la economía digital a la sociedad del e-work decente: condiciones sociolaborales para una industria 4.0 justa e inclusiva . (pp. 357 - 377) .
Adrián Todolí Signes (2022). Riesgos laborales derivados del uso de algoritmos: impacto de género Discriminación algorítmica en el ámbito laboral: perspectiva de género e intervención . (pp. 333 - 350) .
Adrián Todolí Signes (2022). Economically-dependent workers in the EU Member States: Spain Economically-dependent workers . (pp. 142 - 151) .
Adrián Todolí Signes (2021). Nuevos derechos digitales incorporados al estatuto de los trabajadores y estatuto básico del empleado público: más dudas que novedades Comentario al reglamento general de protección de datos y a la ley orgánica de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales . (pp. 4107 - 4125) .
Adrián Todolí Signes (2022). Inspección de trabajo, algoritmos, inteligencia artificial y su uso en la planificación inspectora Explotación y regulación del uso del big data e inteligencia artificial para los servicios públicos y la ciudad inteligente . (pp. 236 - 259) .
Adrián Todolí Signes (2021). Derecho a la intimidad y a la desconexión digital en el teletrabajo Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente . (pp. 229 - 245) .
Todolí Signes, Adrián (2022). Derechos en el Ámbito laboral y la empresa en el entorno digital (XIX y XX) La Carta de Derechos Digitales . (pp. 285 - 298) .
Todolí Signes, Adrián (2022). Los Sistemas de selección en la ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en el empleo público: especial atención a los límites para valorar méritos Régimen jurídico de la selección y consolidación de personal en el sector público. Especial consideración a la normativa contra el abuso de la temporalidad . (pp. 159 - 184) .
Todolí Signes, Adrián (2022). La Protección de datos Observatorio de la negociación colectiva. Políticas de empleo, trabajo a distancia y derechos digitales . (pp. 468 - 474) .
Soriano Arnanz, Alba; Todolí Signes, Adrián (2022). Régimen Jurídico de la selección y consolidación de personal en el sector público. Especial consideración a la normativa contra el abuso de la temporalidad . (pp. 1 - 373) .
Todolí Signes, Adrián (2022). Control Tecnológico: una propuesta de aplicación del triple juicio de proporcionalidad conforme a la normativa europea de protección de datos Digitalización, Recuperación y Reformas Laborales. XXXII Congreso Anual de la AEDTSS . (pp. 223 - 252) .

Otros Méritos o aclaraciones

Estancias en Centros de Investigación

Conferencias

La negociación colectiva en España. (Conferencia sobre negociación colectiva en España organizada por la Universidad de Costa Rica.), 15/04/2013. San José. COSTA RICA.
Rules and Frameworks: How to Make them Effective in a Difficult Labour Market Situation?. (Comisión Europea Employment working conditions.), 28/04/2014. BÉLGICA.
Jurisprudencia Social a Debate: Puntos Críticos. (Aula laboral Despacho de abogados Abdón Pedrajas Molero), 26/06/2014. Madrid. ESPAÑA.
La laboralidad del vínculo del voluntariado. (Los problemas actuales del derecho deportivo), 24/09/2015. ESPAÑA.
Aspectos laborales de la economía colaborativa. , 10/03/2016. Valencia. ESPAÑA.
La economía colaborativa: Aspectos laborales de. , 16/09/2016. Valencia. ESPAÑA.
Estatuto jurídico de los árbitros laborales desde la perceptiva comparada. , 21/06/2016. ESPAÑA.
El arbitraje en materia laboral. (Jornadas técnicas de desarrollo de normativa sobre arbitraje laboral organizadas por el Ministerio de Trabajo de Costa Rica), 30/09/2016. COSTA RICA.
REMUNICIPALIZACIÓN DE SERVICIOS, SUCESIÓN DE EMPRESA Y TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS. (FORO FIDE), 06/11/2017. MADRID. ESPAÑA.
La economía colaborativa y su impacto en las relaciones laborales. (Actividad complementaria de la Facultat de Ciències Socials), 23/10/2017. valencia. ESPAÑA.
Curso Economía Colaborativa (2.5 horas). (Consello Galego de relaciones laborales), 21/09/2017. santiago de compostela. ESPAÑA.
Curso Empresas multiservicios (2 horas). (Consello Galego de relaciones laborales), 21/09/2017. santiago de compostela. ESPAÑA.
Nuevos marcos laborales para nuevas realidades económicas. (Escuela Sindical de CCOO Madrid), 09/05/2017. ESPAÑA.
La economía colaborativa y su impacto en las relaciones laborales. (Actividad docente complementaria), 23/10/2017. ESPAÑA.
L´impacte de l´economia col.laborativa en el model de relaciones laborals (4 hores). (Curs Avançat en Assesorament Laboral (postgrado)), 10/10/2017. tarragona. ESPAÑA.
Reptes i problemàtiques de l´actual mercat de treball (decencia). (Jornadas formativas Saint Raimon de Penyafort organizadas por el ICAB), 20/02/2018. Barcelona. ESPAÑA.
La economía colaborativa y los límites de nuestro sistema de relaciones laborales. (Jornadas formativas Cuatrecasas Alicante), 25/05/2018. alicante. ESPAÑA.
Precariedad y fraude: nuevas relaciones laborales. (El futuro del trabajo y el sindicalismo del siglo XXI.), 26/04/2018. valencia. ESPAÑA.
La economía colaborativa ¿qué es? ¿cómo funciona? ¿cuáles son sus efectos?. (Jornadas UGT Cantabria 2018.), 19/06/2018. Santander. ESPAÑA.
Aplicación del test de laboralidad a las plataformas virtuales. Doctina judicial española y comparada. (Seminario en el Master Universitario de Derecho del Trabajo en Salamanca), 27/11/2018. Salamanca. ESPAÑA.
La regulación de los eSports y su implicación como deporte. (I Jornada eSports), 14/02/2019. valencia. ESPAÑA.
La nueva regulación del teletrabajo. , 11/01/2022. ESPAÑA.
Economía de plataforma: el concepto de trabajador. , 04/04/2022. ESPAÑA.
En cumplimiento de la primera ley de la robótica: IA y prevención de riesgos laborales. (Inauguración del Máster Oficial Universitario de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Granada), 04/11/2021. ESPAÑA.
New forms of worker management based on Artificial Intelligence (AI) and their implications for occupation safety and health (OSH). , 23/11/2021. ESPAÑA.
Conferencia Internacional sobre la regulación del teletrabajo. (Conferencia Internacional sobre la regulación del teletrabajo de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), 08/06/2021. ESPAÑA.
La inclusión de cláusulas sociales en los contratos públicos. La protección de los derechos de los trabajadores en el Derecho de la contratación pública. (La contratación pública sostenible e innovadora ante los nuevos retos sociales), 18/05/2021. ESPAÑA.
El trabajo a través de plataformas digitales. (Semirario organizado por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas de la Universitat Jaume I), 15/03/2021. ESPAÑA.
La inclusión de cláusulas sociales en los contratos públicos. Subrogación y contratación. (La contratación pública sostenible e innovadora ante los nuevos retos sociales), 18/05/2021. ESPAÑA.
ERTE por fuerza mayor y el compromiso de mantenimiento del empleo. (Conferencia organizada por la Fundació de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de les Illes Balears), 13/07/2020. ESPAÑA.
Falsos autónomos: últimos criterios jurisprudenciales. (Conferencias organizadas por la Fundació de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de les Illes Balears), 20/02/2020. ESPAÑA.
La evaluación de los consumidores (reputación digital) y los riesgos psicosociales en el trabajo. (Entorno laboral digital y prevención de riesgos laborales. Cursos de verano de la Universidad del País Vasco), 18/09/2020. ESPAÑA.
Contratación laboral y nuevas tecnologías. (Sesión de docencia en el Programa de Magíster en derecho del trabajo y de la seguridad social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile), 19/06/2020. ESPAÑA.
Prohibición de despidos por causa covid y primeras resoluciones judiciales. (Conferencia en línea organizada por el Il·lustre Col·legi d'Advocats de les Illes Balears), 21/01/2021. ESPAÑA.
La Reforma laboral vista a los seis meses de su aprobación. (Conferencia organizada por la Fundació de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de les Illes Balears), 03/11/2022. ESPAÑA.

Participaciones en Congresos

Todoli Signes, Adrián (2014). Soft Labour Law: An Empirical Analysis of the Effectiveness of Non-mandatory Rules Applied to Wages. (Ponencia). New Frontiers in Empirical Labour Law Research. University of Cambridge . Cambridge . REINO UNIDO
TODOLI SIGNES, Adrián (2013). El open access en la regulación española. (Comunicación). Investigación, docencia y derechos de propiedad intelectual . ESPAÑA
Todoli signes A (2013). El open access en la regulación española. (Comunicación). Investigación Docencia y derechos de propiedad intelectual . ESPAÑA
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2013). Aprendiendo de los errores. Las prácticas formativas y la productividad del trabajador. (Ponencia). Internship and traineeship for students and young people: Training school-to-work Transition or Explotation? . Bergamo . ITALIA
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2013). LA REMUNERACIÓN POR COMPETENCIAS Y LA DISTRIBUCIÓN DEL RIESGO DEL COSTE DEL APRENDIZAJE. (Comunicación). I Congreso estatal de relaciones laborales y ciencias del trabajo . valencia . ESPAÑA
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2013). LOS EFECTOS DEL HIGH PERFORMANCE WORKPLACE ORGANIZATION EN LA PRODUCTIVIDAD Y EN LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES. (Comunicación). I Congreso estatal de relaciones laborales y ciencias del trabajo . valencia . ESPAÑA
Todoli Signes, Adrián (2013). El Soft Law Laboral. (Ponencia). Encuentro tico-panameño de Derecho del Trabajo . Golfito . COSTA RICA
Todoli Signes, Adrián (2013). EL FRAUDE DE LEY EN LOS DESPIDOS COLECTIVOS. Nuevas cuestiones surgidas tras la desaparición de los EREs. (Comunicación). Jornades Catalanes de Dret Social 2013 La flexibilitat interna i els acomiadaments col·lectius en el sector públic i privat . Barcelona . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2013). Las especialidades del arbitraje en el ordenamiento laboral. (Ponencia). SEMINARIO INTERNACIONAL DE DERECHO PRIVADO . San José . COSTA RICA
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2014). El esquirolaje tecnológico como método de defensa ante una huelga. (Comunicación). V SEMINARIO XACOBEO LABORAL . SANTIAGO DE COMPOSTELA . ESPAÑA
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2014). Geringfügige Beschäftigung. (Ponencia invitada). Max Planck Institute für Sozialrecht und Sozialpolitik . Munich . ALEMANIA
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2014). Geringfügige Beschäftigung. (Ponencia). Max Planck Institute für Sozialrecht und Sozialpolitik . Munich . ALEMANIA
Todolí Signes, Adrián (2014). La retribución por objetivos ¿quién ha de pagar los errores en la regulación?. (Ponencia). Seminario interdepartamental de la Facultad de Dret UVEG . Valencia . ESPAÑA
Todoli Signes Adrián (2014). las clausulas de revisión salarial. (Ponencia invitada). Encuentros de Economía y Derecho Laboral . Getafe . ESPAÑA
Todoli Signes Adrián (2014). las clausulas de revisión salarial. (Ponencia). Encuentros de Economía y Derecho Laboral . Getafe . ESPAÑA
Todolí Signes Adrián (2015). The European Quality Fremework for Traineeships- What can the EU learn from Spain?. (Ponencia). LLRN Conference 2015 . Amsterdam . PAÍSES BAJOS
Eva Lopez Terrada, Adrián Todolí Signes (2015). El alcance de la prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa respecto a la cuestión salarial. (Comunicación). Perspectivas de evolución de la negociación colectiva en el marco comparado europeo Perspectivas de evolución de la negociación colectiva en el marco comparado europeo . Madrid . ESPAÑA
Todoli Signes Adrián (2015). La formación dual en Alemania y España. (Ponencia). La gran transformación del trabajo . ITALIA
Todoli Signes Adrián (2015). 'Uber economy' ¿employees or independent contractors in Europe?. (Ponencia). From Uber to Amazon Mechanical Turk: Non-traditional labour markets driven by technological and organizational change . BÉLGICA
Todoli Signes, Adrián (2016). Sharing economy and it´s impact in the labour market. (Ponencia invitada). Commons colaborative economies . ESPAÑA
Todoli Signes, Adrián (2016). Sharing economy and it´s impact in the labour market. (Ponencia). Commons colaborative economies . ESPAÑA
Todoli Signes Adrián (2016). "La economía colaborativa ('uber economy') y su impacto en el modelo de relaciones laborales". (Ponencia invitada). III JORNADAS DE DERECHO LABORAL TRANSFORMACIONES Y ESTADO ACTUAL DEL DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA Y AMÉRICA LATINA. REFLEXIONES A PROPÓSITO DE LOS 25 AÑOS DE LA CONSTITUCIÓN DE 1991 . COLOMBIA
Todolí Signes Adrián (2016). A Special Regulation for the Gig Economy: Which Things Would We Need to Regulate and Which Not?. (Ponencia). The Future of Work: A Matter of Sustainability . ITALIA
Todolí Signes A. (2016). Competencia judicial internacional aplicable a la movilidad internacional de trabajadores. (Ponencia invitada). LA ACTIVIDAD LABORAL DE IMPATRIADOS Y EXPATRIADOS: CUESTIONES JURÍDICAS RELEVANTES . ESPAÑA
Todoli Signes A. (2016). El trabajador en la economía colaborativa: ni dependiente ni autónomo sino todo lo contrario. (Comunicación). XXVI CONGRESO NACIONALasociación española de derecho de trabajo . ESPAÑA
Todoli Signes A (2017). Dual formation in Higher Education. (Ponencia invitada). Roundtable on EuroDuaLE Methodological Framework for Dual Learning in Higher Education . ITALIA
Todolí Signes, A (2016). Las relaciones laborales en la Uber-Economía. (Ponencia invitada). Congreso Internacional sobre la regulación del trasporte colaborativo . ESPAÑA
Todoli Signes, A. (2016). The impact of sharing economy in labor relationships. (Ponencia). ECPR Standing Group on Regulatory Governance Sixth Biennial Conference . PAÍSES BAJOS
Todoli Signes, A. (2016). La formación profesional dual en el ámbito comparado: Alemania, Austria, Holanda y Países Nórdicos. (Ponencia). Seminario Internacional sobre empleo juvenil (Proy DER 2013-45142) . ESPAÑA
Todoli Signes A (2017). O Mercado de Trabalho no Século XXI. (Ponencia invitada). Congresso Internacional Dereito, Trabalho, Tecnología . BRASIL
Todoli Signes, A. (2017). La evolución del Derecho del Trabajo derivado de la economía de plataformas virtuales. Caso Uber, Airbnb, Factoo. (Ponencia invitada). XXIII Jornadas sobre derecho del trabajo . ESPAÑA
Todoli Signes A (2017). Competencia judicial internacional en el marco de un desplazamiento internacional de trabajadores. (Ponencia invitada). Aspectos Laborales de la Movilidad Internacional de Trabajadores . ESPAÑA
Todoli Signes A (2017). El treball a l´era de l´economia col.laborativa: promeses i reptes del nou model de negocis. (Ponencia invitada). Treball i economia col.laborativa . ESPAÑA
Todoli Signes A (2016). La evolución del Derecho del trabajo ante la digitalización. (Ponencia invitada). III Jornadas de Derecho Laboral Trasformaciones y estado actual del Derecho Laboral y de la Seguridad Social en Colombia y América Latina . COLOMBIA
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Todolí Signes, Adrián (2017). La negociación salarial en el período post-crisis. (Ponencia invitada). La dimensión económica y social del salario los nuevos sistemas retributivos . pontevedra . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2017). La negociación salarial en el período post crisis (consello Galego). (Ponencia invitada). La dimensión económica y social del salario los nuevos sistemas retributivos . ESPAÑA
Todoli Signes A., (2017). Remunicipalización de servicios y los indefindos no fijos. (Ponencia invitada). Remunicipalización de servicios, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos . Madrid . ESPAÑA
Todoli Signes A., (2018). E-sports: retos jurídicos para un sector en crecimiento. (Ponencia invitada). VI Congreso Propiedad industrial e intelectual . ESPAÑA
Todoli Signes A., (2018). Efectes de l´economia col.laborativa sobre el mercat de treball i la fiscalitat. (Ponencia invitada). XXIX Jornades Universitat Empresa L´economia col.laborativa: on son el limits? . ESPAÑA
Todoli Signes A., (2018). Mirembro del Comité científico. (Participación comité organizador). Cogreso Internacional Internet, Derecho y Política: Collaborative Economy . Barcelona . ESPAÑA
Todoli Signes, A (2017). El impacto de la inteligencia artificial en la forma de trabajar. (Ponencia). Industry 4.0 Triggering Factors and Enabeling skills . ITALIA
Todoli Signes A., (2018). 'El impacto de la economía colaborativa en nuestro modelo de relaciones colectivas'. (Ponencia invitada). El futuro del trabajo: la revolución del empleo, una acción colectiva . ESPAÑA
Todoli Signes A., (2018). Coordinador del Congreso. (Participación comité organizador). El futuro del trabajo: la revolución del empleo, una acción colectiva . ESPAÑA
Todoli Signes Adrián (2018). Las relaciones laborales internacionales: Jurisdicción competente y ley aplicable en materia de contrato individual de trabajo, derecho colectivos y Seguridad Social. (Comunicación). Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social . Santiago de compostela . ESPAÑA
Todoli Signes. A., (2018). Emprendeduria i economía colaborativa, ¿oportunidad o amenaza?. (Ponencia invitada). Esperando a los robots:El futuro del trabajo a la comunidad valenciana . ESPAÑA
Todoli Signes A., (2018). La regulación de la Gig economy. (Ponencia invitada). Nuevas formas de trabajo en plataformas digitales. Los modelos de UBER Deliveroo i Amazon Machanical Turk, a debae . ESPAÑA
Todoli signes a (2018). Innovación en la creación de empleo desde la economía social. (Ponencia). Encuentro nacional de investigadores y profesionales sobre economia social, autogestión y empleo . Valencia . ESPAÑA
Todoli Signes, A., (2018). My boss is an algorithm. (Ponencia). Shareing cities summit . ESPAÑA
Todoli Signes, A., (2018). Nuevos indicios de laboralidad en la economía Digital. (Ponencia invitada). VIII CONGRESO NACIONAL DE LA SOCIEDAD PERUANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL . PERÚ
TODOLI SIGNES ADRIAN (2018). BROADING THE CONSTRUCTIONS OF THE PERSONAL SCOPE OF LABOUR RIGHTS. (Ponencia). Instrumentos normativos para la mejora de las trayectorias laborales en el nuevo contexto demográfico, económico y tecnológico . Sevilla . ESPAÑA
TODOLI SIGNES ADRIAN (2018). A special regulation for the Gig economy. (Ponencia). XXII WORLD CONGRESS OF THE INTERNATIONAL SOCIETY FOR LABOUR AND SOCIAL SECURITY LAW . ITALIA
TODOLI SIGNES ADRIAN (2018). ECONOMIA DE PLATAFORMA: CUESTIONES A TENER EN CUENTA PARA LABORALISTAS. (Ponencia invitada). XIX Congreso de la Asociación Nacional de Laboralistas . Malaga . ESPAÑA
Todolí Signes Adrián (2018). Ley de contratos del Sector Público: pliegos de condiciones, cláusulas sociales y subrogación. (Ponencia). Congreso Internacional Reversión de contratas públicas a la luz de la ley de contratos del sector público: aspectos laborales . Valencia . ESPAÑA
todoli signes (2018). . (Participación comité organizador). Congreso Internacional Reversión de contratas públicas a la luz de la Ley de Contratos del Sector Público . ESPAÑA
TODOLI SIGNES A (2018). LAS PLATAFORMAS DIGITALES Y EL DERECHO DEL TRABAJO. (Ponencia invitada). Nuevas tendencias del Derecho del Trabajo . Santo domingo . REPÚBLICA DOMINICANA
Todolí Signes, A., (2018). La manifestación del conflicto laboral en las nuevas formas de trabajo. (Ponencia invitada). Seminario Internancional de Derecho del Trabajo . san José . COSTA RICA
Adrián Todolí Signes (2019). Economía Colaborativa. (Ponencia invitada). Una mirada al principio de igualdad y de los derechos de conciliación, incidencia de las nuevas tecnologías, nuevos ámbitos y condiciones de trabajo . alicante . ESPAÑA
Todoli Signes (2019). Los problemas de la determinación de la competencia judicial internacional. (Ponencia). Las relaciones laborales en un mundo globalizado: problemas del nuevo contexto laboral . valencia . ESPAÑA
Todoli Signes A (2019). La gobernanza colectiva de la protección de datos: algoritmos, decisiones automatizadas y discriminación. (Comunicación). XXIX Congreso de la AEDTSS . salamanca . ESPAÑA
Todoli Signes A (2019). Economia colaborativa ¿nuevos o viejos modelos de empleo?. (Ponencia invitada). LVIII Congreso Estatal Aerelabo . Valencia . ESPAÑA
Todoli Signes A (2019). Worker´s Online Reputation: A thread to the fundamental right and discrimination. (Ponencia). LLRN4 . Valparaiso . CHILE
Todoli Signes A (2019). Clausulas Sociales. (Ponencia). Responsabilidad social corporativa y clausulas sociales en la contratación Publica . ESPAÑA
Todoli Singes (2019). Cuestiones legales aplicables a la evaluación del desempeño: transparencia y principio de igualdad. (Ponencia). Congreso Internacional sobre retribución y la evaluación del desempeño en el Sector Público . Valencia . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes (2022). Responsabilidad civil, penal, laboral y administrativa derivada de los accidentes de trabajo - CU22012. (Mesa redonda). Mesa redonda del Servicio de Formación Continua del Consejo General del Poder Judicial . Madrid . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes (2022). Plataformas y mecanismos de control por el usuario. (Ponencia invitada). Congreso Internacional Discriminación y nuevas realidades económicas, tecnológicas y sociales . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes (2022). . (Ponencia). Jornades Laboralistes Reforma Laboral Il·lustre Col·lecgi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes; Tomás Sala Franco (2021). Nuevo RDL de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. ¿Qué procesos de selección admite?. (Ponencia). Congreso Internacional sobre Sistemas Innovadores en la Selección y Consolidación de Personal en el Sector Público Universitat de València . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes (2021). . (Ponencia). Discriminación algorítmica en el trabajo. Aplicación de la inteligencia artificial al ámbito laboral Universitat de Barcelona . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes (2021). . (Ponencia). De la economía digital a la sociedad del e-work decente: condiciones para una revolución 4.0 justa e inclusiva . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes (2020). Desafíos para el derecho del trabajo y la seguridad social después del covid-19. (Ponencia). Las relaciones laborales después de la pandemia. Reflexiones sobre el futuro del derecho del trabajo . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes (2020). . (Ponencia). Congreso ICAM social 2020 - El derecho del trabajo al margen de la legislación de urgencia covid-19 . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes (2021). Retos legales del uso de algoritmos en la selección de sujetos a investigar por la Inspección de Trabajo. (Ponencia). Ciclos de conferencias y Observatorio de Transformación Digital del Sector Público de la Cátedra PAGODA . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes (2022). Transparencia y explicabilidad de los algoritmos utilizados por el empresario. (Ponencia). IX Congreso Internacional del avance del Gobierno Abierto, V Congreso de Buen gobierno y transparencia de la Comunitat Valenciana . ESPAÑA
Adrián Todolí Signes (2021). . (Participación comité organizador). Congreso Internacional sobre Sistemas Innovadores en la Selección y Consolidación de Personal en el Sector Público . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2022). Regulation of platform work in Spain. (Comunicación). The national status quo in Portugal and Poland and the current EU legislation . PORTUGAL
Todolí Signes, Adrián (2022). Making Algorithms safe for workers: occupational risks associated with work managed by artificial intelligence. (Comunicación). 13th European Congress of the International Labour and Employment Relations Association . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2022). Making Algorithms safe for workers. (Comunicación). UNI Global Union ICTS Contact Centre Organizing Forum . BÉLGICA
Todolí Signes, Adrián (2022). Making Algorithms safe for workers. (Comunicación). HEALTHY WORKPLACES SUMMIT 2022 . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2022). Contratación Laboral vinculada a la capacitación profesional. (Ponencia). I Congreso Internacional sobre Formación Permanente y Nuevas Tecnologías: España y Colombia . València . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2022). La Negociación de la RTP, la OPE y límites de tasa de reposición. (Ponencia). I Congreso Internacional sobre La Negociación Colectiva en el Sector Público . València . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2022). Managing Telework in a post-pandemic world of work: the role of social dialogue. (Comunicación). Global Deal Annual High-Level Social Dialogue Forum . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2022). . (Comunicación). IV Congreso del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social: 'Algoritmos, empleo y reforma: la inspección de trabajo ante el nuevo mundo laboral' . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2022). . (Ponencia). XXXII Congreso Anual de la AEDTSS: Digitalización, Recuperación y Reformas Laborales . Alacant . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2022). Reunión de Expertos sobre trabajo decente en la economía de plataformas. (Comunicación). Reunión de Expertos sobre trabajo decente en la economía de plataformas (Ginebra, 10-14 de octubre de 2022) . Ginebra . SUIZA

Proyectos