Carácter aplicado del proyecto
En primer lugar, el carácter aplicado de la acción a desarrollar en el presente proyecto tiene que ver con su #repercusión internacional
habida cuenta del alcance del master en el que se llevará a cabo. El WOP-P Consorcio está constituido por cinco universidades europeas y
dos más de fuera de Europa (Canadá y Brasil). Los estudiantes matriculados provienen de diversos países (e.g., España, Alemania, Italia,
EEUU, Canadá, Etiopía, Rusia, Singapur, India). Además, la docencia del master en la UV es impartida en inglés en su totalidad.
En segundo lugar, el estudio del clima organizacional resulta fundamental por su carácter aplicado. La evaluación del clima o las
percepciones que comparte un grupo de trabajo tienen importantes implicaciones en la mejora de las relaciones laborales porque evalúa (1)
cuán de amistosas, de colaboración y de ayuda son sus relaciones (clima de apoyo), (2) el grado en que las conductas y actividades están
orientadas al logro de unos objetivos establecidos (clima orientado a las metas), y (3) clima de innovación o el grado en que las ideas se
estimulan y son consideradas de forma positiva (González-Roma, Peiró, y Tordera, 2002). Además, el estudio del mismo desde una
aproximación multinivel implica la consideración de la organización y los equipos de trabajo.
En síntesis, se trata de mejorar la docencia del master mediante la investigación y últimos avances en el área de estudio del clima
organizacional.
