Asignaturas
El presente proyecto está vinculado con las siguientes asignaturas del Máster Erasmus Mundus WOP-P:
- Primer curso: Estructura y procesos organizacionales (4 ECTS). En este módulo se desarrolla parte de la aproximación explicativa a
psicología organizacional. Se profundiza en los fenómenos organizacionales, así como en una revisión de los métodos de diferentes tipos de
análisis y evaluaciones organizacionales.
Una de las actividades formativas que guiará gran parte del proceso enseñanza-aprendizaje, será el uso de un instrumento de evaluación del
clima organizacional dentro del área WOP-P, que está siendo utilizado por el equipo investigador del Instituto Universitario IDOCAL de la UV
en el equipo de investigación vinculado al presente proyecto #La investigación científica del clima en la formación del Máster Erasmus
Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos#.
- Segundo curso: Intervención en organizaciones. Cambio y desarrollo organizacional (4 ECTS). Este módulo forma en teorías, metodologías
y herramientas relacionadas con la intervención en psicología organizacional, así como en una revisión de aproximaciones e intervenciones
relacionadas con el diseño, funcionamiento y desarrollo y rediseño de las organizaciones.
Entre las actividades formativas que guiaran el proceso enseñanza-aprendizaje, destacamos el análisis de los diferentes resultados obtenidos
en la primera fase del proyecto y el diseño de las intervenciones planteadas sobre el clima organizacional en el área WOP-P.
