Al llarg dels últims quatre anys la situació del sistema universitari espanyol ha millorat moderadament, en contrast amb la forta reculada provocada per les polítiques de retallada sistemàtica en els serveis públics de la dècada prèvia i que va agreujar els seriosos problemes que ja arrossegàvem les universitats públiques. Tot i això, no s'han aprofitat aquests últims anys per a impulsar una política de reversió dels danys causats per les retallades. 

En aquest context, s'ha sumat el sobreesforç que hem hagut de desenvolupar les treballadores i els treballadors per afrontar la situació generada per la pandèmia de COVID-19. Durant la pandèmia, CCOO-UVEG va orientar la seua defensa de la salut laboral pels principis de rigor i responsabilitat, posant LES PERSONES PRIMER, orientant les seues intervencions amb el fonament de les dades oficials i les posicions científiques, fugint de l'alarmisme, i des de la responsabilitat amb la salut de les persones. En aquest sentit, hem sigut el sindicat capdavanter a promoure la suspensió d'activitat presencial i estar vigilants en l'aplicació de plans de contingència i mesures preventives, més enllà dels límits normatius establits per l'Estat. Des del principi de la pandèmia hem demanat una auditoria per a avaluar la reacció de la UVEG.

Des de CCOO UVEG no volem deixar d'apuntar ni els èxits aconseguits, ni els problemes i els límits existents. Hem recuperat part del poder adquisitiu perdut pel context inflacionari negociant i pactant amb les administracions de l'Estat un increment dels salaris nominals del 9,8% a aplicar des d'aquest any 2022 fins al 2024.

 Així mateix, les nostres propostes en la UVEG han sigut imprescindibles per a aconseguir avanços en la implantació definitiva de la carrera professional fent-la extensiva al PAS interí, la implantació del teletreball, l'increment del complement compensatori (paga de setembre), els processos d'estabilització o les passes endavant cap a la igualtat entre homes i dones i contra la discriminació per motius de diversitat a l'àmbit laboral.

 Tot i això, una de les batalles més frustrants ha sigut la referida al compliment del preacord per al conveni del personal laboral de les universitats públiques valencianes signat el 2019. Des de CCOO hem reclamat constantment la posada en marxa del conveni i hem aportat propostes de vies per a fer-ho. Davant l'anunci del seu desbloqueig, seguirem en la lluita per a l'aplicació definitiva del conveni col·lectiu. 

Des de CCOO UVEG ens comprometem a continuar treballant, des d'una acció sindical honesta i eficaç, per la millora dels drets i les condicions laborals de tot el personal treballador, com un pilar per a construir la universitat que volem, realment sostenible i inclusiva, per a contribuir així a desenvolupar una societat més avançada, democràtica i solidària. 

Som un sindicat de treballadors i treballadores. El poder per a canviar les coses està en el nostre compromís en la negociació, en la mobilització per a continuar millorant la vida de la gent i en la nostra fortalesa organitzativa per a avançar en drets laborals i socials i aconseguir una societat més justa i igualitària