Publicat al DOGV el DECRET 83/2023, de 2 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari.

 

+ Decret 83/2023

 

 

 

L’Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià de CCOO PV organitza 2 cursos intensius de valencià, en modalitat teleformació, dirigits a la preparació de les proves de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d’octubre.

 

+ Calendari de proves JQCV.

 

Aquests cursos pretenen repassar de manera intensiva els continguts d’expressió oral, d’expressió escrita i de gramàtica, ortografia i lèxic necessaris segons les exigències del nivell.

La metodologia utilitzada és teoricopràctica i està adaptada al models de prova oficials. Per al bon aprofitament del curs cal tenir els coneixements del nivell B1/B2 per al C1, i del C1 per al C2.

Durada dels cursos C1 i C2: del 4 de setembre al 21 d’octubre 2023.

 

Modalitat: 'on line'. A través del nou campus de formació de llengües ‘TREBALLENGUA’ de CCOO PV.

 

 

 

 

 

ORDRE DEL DIA.

 

 

 

 

 

El Ministerio de Universidades, en su espacio de participación pública, ha publicado sendos borradores de “Real Decreto por el que se establecen los ámbitos de conocimiento a efectos de la adscripción de los puestos de trabajo del profesorado universitario” y de “Real Decreto por el que se regula la organización de los Departamentos universitarios”. Por diversas razones, CCOO plantea la retirada de estos textos y su negociación con las organizaciones sindicales, ya que su contenido afecta a las condiciones de trabajo de las plantillas universitarias.  + seguir leyendo

 

 

 

 

Publicada la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU). La llei entrarà en vigor als vint dies de la seua publicació en el Butlletí Oficial de l'Estat.

 

>> BOE

 

 

A continuación, punxant en les imatges, pots veure de manera breu en els esquemes que hem elaborat, com afectaran aquests canvis legislatius a les figures de Professorat contractat de caràcter laboral: contractats doctors, col·laboradors, ajudants, ajudants doctors i associats.

 

 

 

 

 

 

Des de Comissions Obreres de la Universitat de València volem informar a la comunitat universitària sobre la nostra preocupació en relació amb la situació de la Mesa Negociadora. Reclamem a l'equip rectoral de la UV que mantinga el seu compromís de negociar i acordar en Mesa Negociadora, prèvia al consell de Govern, de totes aquelles matèries que afecten les condicions laborals i retributives del personal de la nostra universitat.

 

Des de 2010, s'ha respectat aquest compromís pels successius equips rectorals de negociar i acordar en Mesa Negociadora. Aquest compromís s'ha incomplit en l'última Mesa Negociadora per part de l'equip rectoral, motivat pel canvi de posició d'alguns sindicats respecte als acords aconseguits en les reunions de les comissions tècniques, prèvies a la Mesa Negociadora, bloquejant amb aquesta actitud els possibles acords sobre aquests temes.

 

Davant aquesta nova situació, CCOO ens hem dirigit a l'equip rectoral protestant d'aquest fet i exigint que es mantinga el compromís de negociar i acordar en Mesa Negociadora.

 

Des de CCOO, cridem a la reflexió i a la responsabilitat a totes les parts, per a evitar un bloqueig que aniria en perjudici de la capacitat sindical per a defensar els drets de les treballadores i els treballadors de la UV.

 

 

 

 

 

El projecte de Llei orgànica del Sistema Universitari (LOSU) –que es vota hui en el Congrés i que previsiblement entrarà en vigor en els pròxims dies– no respon a les necessitats de les universitats públiques. Malgrat la justificació de modernització assenyalada pel Ministeri d'Universitats, CCOO des de l'inici ha mostrat el seu rebuig perquè entenia que els problemes que afligeixen a les universitats públiques i al seu personal no es resolien en el primer esborrany presentat, i que es mantenen i persisteixen en la Llei.

 

La LOSU és poc ambiciosa en la defensa de la universitat com a servei públic d'ensenyament superior. A més, minva l'autonomia universitària perquè reforça el paper i poder de les comunitats autònomes a través de diversos mecanismes.

 

Tampoc soluciona els problemes crònics de finançament deficitari de les universitats públiques, ja que només assenyala, en el millor dels escenaris, un increment fins a l'1% del PIB en 2030, insuficient perquè actualment està per davall de la mitjana europea i de la de l'OCDE, la qual cosa suposa un hàndicap per a la internacionalització. .... >> llegir més

 

 

 

 

ORDRE DEL DIA.

 

 

 

 

     

 

 

 

 

 

 

L'Àrea de Política Científica de la Secretaria Confederal de Transicions Estratègiques i Desenvolupament Territorial de CCOO, publica l'estudi "La participació de la dona en la ciència. Pilar fonamental de la transformació social"

 

 

 

 

+ Llegir

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les dones haurien de guanyar un 20,9% més per a igualar el seu salari mitjà al dels homes.

 

A Espanya existeix una clara desigualtat entre la remuneració que perceben en mitjana dones i homes pel seu treball assalariat. Aquesta bretxa salarial s'explica per tres components:

 

 

 

 

 

 

 

            - Evolució plantilla    

            - Relació places modificades   (actualitzat 27/01/2023)

            - RLT PDI 2022

   4.  Aprovació, si escau, de l’acord de progressió de la carrera professional 2023-2025. (Document)

   5.  Aprovació, si escau, de l’addenda al calendari general de la Universitat de València per a l’any 2023.

              - Proposta addenda (UV)  

              - Proposta almanac (UV).

              - CALENDARI APROVAT

   6.    Torn obert de paraules