El benestar del personal educatiu és fonamental per al futur de l'educació. Un informe presentat el Dia Mundial de la Salut Mental, ofereix un panorama complet de la salut i del benestar del personal de l'educació, identificant els reptes generalitzats que enfronta el personal educatiu, des de sentir-se infravalorat fins a atabalat. El document subratlla la necessitat urgent d'abordar aquestes qüestions per a assegurar el futur de la professió docent i garantir així la qualitat de l'educació. >>llegir més

 

 

 

 

 

 

En el número 89 de PorExperiencia, analitzem com el treball afecta a la salut mental, una relació sobre la qual hi ha abundant literatura científica, però de la qual es parla massa poc.

 

PorExperiencia és una revista editada per la Fundació 1 de Maig-ISTAS, una institució sense ànim de lucre promoguda per Comissions Obreres.

 

  PorExperiencia 89

 

 

 

 

 

El número 172 de la revista Informes, elaborada per la Fundació 1r de maig de CCOO, titulada "La salut mental en l'educació" se centra -i ho extraiem de la seua introducció- en què l'àmbit educatiu resulta clau per a la prevenció i detecció precoç de trastorns, així com la promoció de la salut mental.

 

 

+ Descarregar Núm. 172 d'Informes: "La salut mental en l'educació"

 

 

 

 

Les condicions de treball tenen una enorme influència sobre la salut dels treballadors i les treballadores. Fa molts anys que  denunciem manera reiterativa que la precarietat laboral fa emmalaltir i mata.

 

La sinistralitat laboral porta aparellats enormes costos humans i econòmics però continua sent un problema invisible, l'ocultació de les malalties d'origen laboral és l'eterna assignatura pendent i és tan greu perquè no es pot previndre el que no es coneix. >> llegir més

 

 

 

 

 

22/04/2022

 

 

Cada 28 d'abril Comissions Obreres commemora el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball. Enguany, després de dos anys de pandèmia, els sindicats consideren una evidència contrastada que la salut pública i la salut laboral han d'anar de la mà i que “cal situar la prevenció de riscos laborals en el centre de la recuperació, i les persones en el centre de totes les polítiques”.

 

Les línies sindicalment prioritàries dins de la nova l’Estratègia valenciana de seguretat i salut en el treball 2022-2027 són:

 

 

 

28 d'abril de 2020

 

 

 

 

 

 

 

 

Una de les conseqüències més clares del canvi climàtic a Espanya és l'augment en la freqüència, intensitat i duració de períodes de calor extrema i això està repercutint en el món del treball. Per a Espanya s'estima que la calor extrema augmenta el risc d'accidents laborals en un 9%.

 

En el marc del projecte, "SALUDAPT. Estratègies territorials per a l'adaptació i la protecció de la salut davant el canvi climàtic", ISTAS-CCOO ha elaborat un document de propostes d'actuació per a millorar la protecció de la salut de la població treballadora davant el canvi climàtic dirigides a autoritats ambientals, sanitàries, autoritats laborals, interlocutors socials i empreses.

 

Entre altres propostes, ISTAS proposa millorar la notificació de les contingències professionals relacionades amb les altes temperatures ambientals en el comunicat d'accidents de treball, així com instar a les empreses a una adequada avaluació de riscos laborals per estrés tèrmic i la implementació de plans d'acció

 

 

 

 

CCOO PV denuncia l’increment de la sinistralitat i la devaluació de la prevenció dels riscos laborals. Aquest 28 d’abril, Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, CCOO crida a extremar les mesures per a prevenir els accidents laborals, aflorar la infradeclaració de les malalties originades pel treball i defensar el dret a la salut i seguretat laboral de manera col·lectiva. (+)

 

 

 

 

La Secretaria de Salut Laboral i Medi Ambient de CCOO PV edita el quart número d’aquest butlletí informatiu, que inclou notícies d’interés per als treballadors i les treballadores i experiències amb casos reals. En aquesta edició, el butlletí destaca les xifres de sinistralitat laboral al País Valencià, coincidint amb la commemoració del Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, el 28 d’abril.

 

 

 

Primer número de ‘Salut i Treball’, un butlletí bimensual editat per la Secretaria de Salut Laboral i Medi Ambient. Aquesta publicació digital conté informació d’interés en matèria de salut laboral i medi ambient, amb notícies d’actualitat i l’activitat sindical en aquest terreny, tan important per als treballadors i per a les treballadores.

 

La publicació naix amb el principal l’objectiu de difondre i compartir les experiències d’intervenció sindical de les persones que conformen el Gabinet de Salut Laboral i Medi Ambient de CCOO PV, aíxí com les novetats legislatives, criteris tècnics i jurisprudencials.

 

 

 Butlletí Salut i Treball 01_Valencià

 

Divendres 28 d’abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball.

CCOO tornarà a denunciar que a discriminació a la feina fa perillar la salut i la seguretat de totes les persones treballadores, el sindicat renovarà públicament el compromís de lluitar cada dia contra la precarietat, la desigualtat i les injustes condicions de treball que hi ha darrere dels accidents i de les malalties d’origen laboral com ara que:

 

 

 

Les polítiques d'ajustament de marcat accent neoliberal com a alternativa d’eixida a la crisi, han provocat una regressió de la prevenció en les empreses durant aquesta darrera legislatura. És inadmissible que, en ple segle XXI, moren 49 persones al País Valencià en un any pel fet d’exercir la seua tasca professional. Pràcticament, una persona morta a la setmana.

 

El debilitament de la negociació col·lectiva, la precarietat laboral, la descentralització productiva entre les empreses valencianes, la desigualtat entre sexes i altres factors contribueixen al repunt de la sinistralitat laboral.

 

Davant aquest escenari, i en el marc del 28 d’Abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, CCOO PV vol traslladar a la societat valenciana i, en especial, als partits polítics, la necessitat de posar en marxa les transformacions que forcen un canvi de rumb en la prevenció de riscos laborals, per tal d’adequar-la a la realitat actual. Les mesures que proposem són les següents:

 

 

 

 

Pel que fa a l’ocultació de les malalties professionals, el cas del càncer laboral és especialment greu. Les estimacions més conservadores situen en 900 casos el nombre de nous diagnòstics anuals de càncer al País Valencià, atribuïbles a exposicions laborals. Les mútues només han comunicat dos casos en l’any 2015. De forma similar, els trastorns produïts pels riscos psicosocials segueixen sense ser registrats, malgrat el seu increment pel deteriorament de les relacions laborals. 

 

 

 

 

 

 

Aquest 28 d'abril en el marc de la  convocatòria que cada any fa  la Confederació Sindical Internacional, CC.OO i UGT amb el lema  “Les reformes i les Retallades del Govern  fan perillar la salut i seguretat en el treball”; volem expressar la nostra veu col·lectiva sobre  la necessitat de protegir i promoure la salut de les persones treballadores i la seguretat com un mitjà per a  aconseguir el treball decent per a totes.

 

És aquesta una jornada commemorativa, en la qual el nostre principal objectiu és recordar a totes i cadascuna de les persones que han sigut  víctimes d'un accident de treball o que han contret una malaltia com a conseqüència del mateix i als seus familiars i companys. També és una jornada d'acció per a defensar la salut  i la seguretat, de les retallades pressupostàries i els atacs a la  regulació i a la seua execució doncs aquests atacs portaran greus conseqüències a tots els nivells sobre treballadors i treballadores.

 

Havent passat més d'un any des que s'aprovara la reforma  laboral del Govern actual, que s'ha convertit en la major agressió en forma de legislació reguladora del mercat de treball  en el nostre país, no hi ha ni un sol indicador objectiu que evidencie  millora alguna, ni per als treballadors i treballadores que molt a  pesar seu i nostre continuen en situació de desocupació, ni per a les  famílies espanyoles que a més de ser víctimes de la regulació  laboral, ho són també de les retallades en matèria sanitària, educativa, d'habitatge, d'igualtat, judicial, tributària, econòmica…  el que ens porta a la situació de major pèrdua de drets. del  període democràtic.