La Universitat de València acogió los días 26 y 27 de marzo el 15th EIASM Workshop on Top Management Teams and Business Strategy Research, celebrado en la Facultad de Economía. Este workshop se ha consolidado como un foro internacional de referencia para el intercambio académico en el ámbito de la dirección estratégica y los equipos directivos.

Varios miembros de nuestro grupo de investigación participaron activamente en este encuentro, contribuyendo al debate científico y compartiendo sus avances con investigadores procedentes de distintas universidades y contextos internacionales.

El workshop reunió a especialistas en estrategia empresarial para analizar el papel de los equipos de alta dirección en un entorno marcado por la transformación digital, los cambios sociales y los desafíos globales, generando un espacio de reflexión e intercambio de gran valor académico.

En este contexto, los miembros de nuestro grupo presentaron los siguientes trabajos:

• Configurational Microfoundations of Individual Ambidexterity (Alexandra García, Anabel Fernández Mesa, Montse Boronat-Navarro, Justo Herrera)
• Driving Digital Transformation in SMEs: The Role of Top Management Team Practices and IT Perceptions (Maria Freixes, Àngels Dasí, Anabel Fernández-Mesa)
• Strategic Leadership and Digital Transformation in Family Firms: How Upper Echelons’ Attitudes Shape the Impact of Family Involvement (Paula Martínez-Sanchis, Anabel Fernández-Mesa, Joaquín Alegre)
• Increasing Organizational Results in VUCA Times: TMT Diversity (Vicente Woltés Albelda, Anabel Fernández Mesa, Justo Herrera Gómez)

La participación en este tipo de iniciativas fomenta la colaboración académica y el intercambio de conocimiento con la comunidad investigadora internacional.

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