LÍNIA DE RECERCA 1: FINANCES SOSTENIBLES I PRINCIPIS ASG
Aquesta línia de recerca se centra en l'estudi, promoció i aplicació de les finances sostenibles i dels principis ASG (ambientals, socials i de governança) com a pilars fonamentals per a la transformació responsable del sistema financer i empresarial. El seu propòsit és analitzar com les organitzacions integren criteris de sostenibilitat en les seues estratègies d'inversió, finançament i gestió corporativa, en coherència amb l'Agenda 2030. Entre els seus principals objectius es troba promoure la inversió responsable mitjançant la identificació, avaluació i difusió de bones pràctiques que orienten la presa de decisions cap a models de negoci més ètics, transparents i sostenibles. L'anàlisi empírica es desenvolupa principalment sobre empreses cotitzades incloses en índexs de sostenibilitat elaborats per agències internacionals de qualificació, la qual cosa permet examinar la relació entre l'acompliment financer, la divulgació d'informació no financera i el compromís real amb els principis ASG. D'aquesta manera, la línia busca contribuir a l'avanç del coneixement entorn de la creació de valor sostenible, la gestió del risc ambiental i social, i la consolidació d'una cultura corporativa basada en la responsabilitat i la transparència.
LÍNIA DE RECERCA 2: GOVERN CORPORATIU I DIVERSITAT DE GÈNERE
Aquesta línia de recerca se centra en l'anàlisi dels aspectes fonamentals del govern corporatiu i la seua influència en els processos de presa de decisions financeres, econòmiques i de control dins de les empreses. S'estudia com l'estructura i composició dels òrgans de govern, les polítiques internes i els mecanismes de supervisió afecten l'eficiència, la transparència i la sostenibilitat de les decisions estratègiques. Un èmfasi particular es posa en la diversitat de gènere en els consells d'administració, explorant com la presència equilibrada de dones i homes contribueix a millorar la qualitat del govern corporatiu i a influir en la formulació de decisions economicofinanceres. Aquesta línia busca identificar patrons, avantatges i possibles desafiaments associats a la integració de la diversitat en els òrgans de decisió, així com el seu impacte en l'acompliment financer, la gestió de riscos i la reputació corporativa. Així mateix, s'analitzen les implicacions d'aquestes pràctiques en diferents contextos reguladors i culturals, principalment en empreses cotitzades a nivell europeu, amb l'objectiu de generar coneixement que contribueixi a promoure un govern corporatiu inclusiu, responsable i orientat a la sostenibilitat.
LÍNIA DE RECERCA 3: GREENWASHING
Aquesta línia de recerca se centra en l'anàlisi de les pràctiques de “llavat verd” i en com els mecanismes de bon govern corporatiu poden contribuir a mitigar els seus efectes en les organitzacions. El “llavat verd” es refereix a la divulgació enganyosa de pràctiques sostenibles per part de les empreses, amb la finalitat de projectar una imatge ambiental o social positiva sense un compromís real amb els principis ASG (ambientals, socials i de governança). L'estudi examina com l'estructura, composició i funcionament dels consells d'administració poden exercir un paper determinant per a prevenir aquestes pràctiques. En particular, es para esment a aquest efecte beneficiós d'un consell ben equilibrat i divers, que incorpore una representació equilibrada de gènere i competències complementàries, promovent la transparència, la rendició de comptes i la presa de decisions ètiques i sostenibles. Així mateix, s'investiguen els mecanismes de supervisió interna, l'adopció de polítiques de divulgació rigoroses i la relació entre la governança corporativa i la credibilitat de la informació ASG divulgada. L'objectiu final és generar coneixement que permet enfortir la integritat corporativa, fomentant pràctiques de sostenibilitat genuïnes i reduint els riscos reputacionals i financers associats al “llavat verd”.
