SATTUi Informa: Resum del Comité de Seguretat i Salut 26/03/2026
El dia 26 de març de 2026 es va reunir el Comité de Seguretat i Salut (CSS)1. Us resumim breument la informació més significativa:
Informe de la Presidència. Es comenten els principals punts
- Es continua amb les obres de construcció de dos nous edificis: un destinat a Biològiques al Campus de Burjassot i un altre de serveis al Campus de Tarongers.
- La Consergeria del Rectorat manté la seua reforma en la nova ubicació.
- S’està formant el personal de laboratoris per garantir una neteja segura d’aquests espais.
- El Pla d’Autoprotecció de la Facultat de Dret, finalment, ha quedat desbloquejat.
- Els mals olors de l’Observatori Astronòmic estaven relacionats amb un bloqueig en els desguassos; el problema, en principi, sembla resolt.
- S’ha format tot el personal administrador dels Centres en la gestió i utilització dels desfibril·ladors.
- Es comenta la compra urgent de sistemes de climatització als Instituts de Paterna i actuacions de protecció a la Biblioteca de Ciències i en la Facultat de Dret.
Memòria d’activitats 2025
Del contingut de la Memòria 2025 destaca l’increment dels trastorns de salut mental. Durant el 2026 s’abordarà aquesta situació mitjançant un projecte de prevenció que, en el marc del Pla Estratègic de la UV 2023-2026, preveu dotar tots els gabinets mèdics dels recursos materials i humans necessaris per tractar aquestes patologies. S’ha sol·licitat un increment de la partida econòmica destinada al risc psicosocial.
Torn obert de paraula
- Es continua avançant en el Pla de Mobilitat mitjançant l’anàlisi i valoració dels resultats de l’enquesta elaborada per la Mesa Interadministrativa. L’informe haurà d’estar finalitzat abans de l’estiu. S’han proposat diverses alternatives per facilitar, entre altres aspectes, la mobilitat intercampus i reduir l’ús del vehicle privat (p. ex.: cotxes compartits, aparcaments segurs per a bicicletes, zones d’ombra entre Burjassot i Paterna…). El Pla de Mobilitat està disponible a la pàgina web de la UV.
- S’actuarà especialment en les entrades dels edificis de la UV per convertir-les en “espais sense fum”, en compliment de la normativa vigent.
- Per tal de poder realitzar una tasca preventiva real, es demana que tot el personal PDI funcionari i PTGAS comunique al SPMA la seua situació de baixa laboral, especificant si es tracta d’una malaltia comuna o un accident laboral. Es proposa elaborar un protocol d’actuació posterior a la declaració d’una baixa o d’una adaptació del lloc de treball, per tal d’afavorir l’organització interna dels centres.
- Es posarà en marxa una guia de prevenció del suïcidi, que serà degudament divulgada.
- S’ha detectat un increment dels accidents de treball, una part significativa dels quals són accidents “in itinere”.
- El percentatge de persones “molt satisfetes” amb la Mutua ha descendit (del 65% al 54%), encara que la majoria (89%) continua valorant l’assistència com a satisfactòria o molt satisfactòria.
- S’informa que els ascensors de la Facultat de Farmàcia no funcionen; s’indica que ja s’està treballant per solucionar-ho.
- Es planteja reservar algunes places d’aparcament pròximes a les entrades amb l’objectiu de facilitar la mobilitat temporal al personal que ho necessite.
- En relació amb les addiccions, es reitera la petició al SPMA perquè, com a organisme compromés amb la promoció de la salut, impulse hàbits saludables i establisca protocols que contemplen opcions de deshabituació i reinserció laboral, atés que es tracta de trastorns tractables.
- S’ha demanat un nou Gabinet de Salut al Campus de Burjassot, a la zona dels Instituts.
El nostre compromís amb la salut laboral el demostrem amb el treball seriós, responsable i pròxim que realitzem dia a dia com a delegats i delegades de prevenció.
Crida'ns si necessites qualsevol tipus d'ajuda.
1. El Comité de Seguretat i salut (CSS) és el màxim òrgan col·legiat que tracta aspectes relatius a la seguretat i salut laboral en la UVEG. Es reuneix en sessió ordinària cada tres mesos. Totes les i els treballadors estem representats a través dels i les representants sindicals i delegats/des de prevenció. Tot el personal pot participar a través de la representació sindical.
Llista d'enllaços:
