València, 24 de juliol de 2025
En la reunió mantinguda hui amb el vicerector Ernest Cano, STEPV ha deixat clara la seua postura: el focus de la negociació ha de situar-se, com així ho vol la majoria del PDI de la Universitat de València, en la revisió del Reglament de dedicació docent del personal docent i investigador a temps complet.
Aquesta priorització no és casual: és fruit d’un procés participatiu i democràtic intern, després d’una enquesta realitzada entre la nostra afiliació, on es va expressar amb claredat la necessitat d’abordar aquest reglament com a eix central de la negociació.
Tots els sindicats vam presentar una proposta conjunta a la UV. Volem valorar positivament l’oferta que la Universitat ens ha traslladat hui com un punt de partida per iniciar unes negociacions productives. Tot i això, des d´STEPV considerem que aquesta proposta encara no arriba als mínims necessaris per garantir un model de dedicació docent més just i ajustat a la realitat de les tasques que realitza el PDI.
Entre el 0,2 % d’increment pressupostari que suposa la proposta de la UV i el 18,7 % que representa la nostra proposta, hi ha un ampli marge per negociar i arribar a un acord raonable i viable. S'obri una finestra d'oportunitat que cal aprofitar per avançar cap a un nou model més just i sostenible.
Celebrem, en aquest sentit, que el vicerector s’haja compromés a reprendre les negociacions al setembre, comptant amb un equip tècnic especialista de la UV i representants sindicals, per treballar a fons en la redacció d’un nou model de dedicació docent que:
- Tinga en compte les propostes de totes les parts.
- Siga pressupostàriament viable dins dels marges que permet la LOSU.
- Reconeixca adequadament totes les activitats docents, investigadores i de gestió que du a terme el PDI.
- Incorpore criteris de flexibilitat vinculats a l’edat, la conciliació familiar i personal, diversitat funcional i les necessitats de salut del professorat, etc
A més, des d´STEPV defensem que s’establisca un mecanisme de reducció proporcional de la càrrega docent per garantir una aplicació més justa i equitativa del reglament, tenint en compte la diversitat de situacions i dedicacions dins del col·lectiu.
Des d´STEPV ens preparem per a un treball intens, però encarem aquesta etapa amb esperança i determinació, convençudes que anem pel bon camí si es manté la voluntat real de negociar.
Finalment, fem una crida a tot el personal docent i investigador:
Us animem a mantenir el contacte amb el sindicat, fer-nos arribar les vostres propostes i participar activament en les assemblees i espais de debat. Només amb una base forta i implicada podrem avançar cap a un model més just i sostenible per a totes.
STEPV, al vostre costat. Sempre!
Imágenes:
