Se seleccionarán las personas participantes de acuerdo con los criterios siguientes:
• Para aquellos cursos que tengan requisitos específicos, se tiene que comprobar que efectivamente las personas solicitantes los reúnen.
• Se otorgará preferencia a las peticiones de aquellas personas solicitantes que no hayan realizado cursos de características parecidas en los últimos tres años.
• Así mismo, se otorgará preferencia a aquellos que no hayan realizado cursos de formación en los últimos tres años.
• En caso de empate entre solicitantes en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día y hora de presentación)

Sensibilizar y fomentar el conocimiento de la materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

• Introducción a los conceptos en torno a la igualdad entre mujeres y hombres
• Diagnósticos de las desigualdades de las mujeres en la Universitat de València.
• Políticas públicas para la igualdad de género en la Universitat de València. Planes de Igualdad
• Genuinas. Mujeres relevantes en la Universitat de València.
• Comunicación y lenguaje igualitario y no sexista.
• Prevención de la violencia de género.

- Comprender los conceptos básicos relacionados con la igualdad de género, la discriminación y las políticas de igualdad.
- Identificar las desigualdades de género presentes en el ámbito universitario y en la sociedad en general.
- Conocer el marco normativo e institucional que regula la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en el ámbito universitario.
- Analizar los contenidos y objetivos de los Planes de Igualdad de la Universitat de València.

CONSULTAR NORMATIVA:normativa del SFPIE