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PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA UNIVERSIDAD DE VALENCIA

Destinatarios PAS, PDI
Modalidad de impartición Presencial
Lengua Castellano
Duración total 20
Duración presencial 20
Programa Formación continua
Modalidad formativa Curso
Curso académico 2025-2026
Edición 01
Any del pla de formació 2025
Fecha de inicio del curso 01/10/2025
Fecha de finalización del curso 07/11/2025
Fecha de inicio de inscripción 09/09/2025
Fecha de finalización de inscripción 18/09/2025
Sesiones
Sesión Fecha y hora de inicio Fecha y hora de finalización Aula Ubicación
1 01/10/2025 10:30 01/10/2025 12:30 Aula PB SFPIE Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE)
2 01/10/2025 12:30 01/10/2025 14:30 Aula PB SFPIE Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE)
3 15/10/2025 10:00 15/10/2025 12:00 Aula PB SFPIE Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE)
4 17/10/2025 11:00 17/10/2025 14:30 Aula PB SFPIE Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE)
5 22/10/2025 11:00 22/10/2025 14:30 Aula PB SFPIE Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE)
6 24/10/2025 10:00 24/10/2025 12:00 Aula PB SFPIE Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE)
7 05/11/2025 12:00 05/11/2025 14:30 Aula PB SFPIE Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE)
8 07/11/2025 12:00 07/11/2025 14:30 Aula PB SFPIE Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE)
Criterios de selección

Se seleccionarán las personas participantes de acuerdo con los criterios siguientes:

• Para aquellos cursos que tengan requisitos específicos, se tiene que comprobar que efectivamente las personas solicitantes los reúnen.

• Se otorgará preferencia a las peticiones de aquellas personas solicitantes que no hayan realizado cursos de características parecidas en los últimos tres años.

• Así mismo, se otorgará preferencia a aquellos que no hayan realizado cursos de formación en los últimos tres años.

• En caso de empate entre solicitantes en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día y hora de presentación)

Profesorado UV
  • Atienza Gonzalez, Francisco L
  • PDI-Titular d'Universitat
  • Director/a Titulacio Master Oficial
  • Delegat/Delegada Rector/A
  • Per a la Salut Psicosocial
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  • Fabregat Monfort, Gemma
  • PDI-Catedratic/a d'Universitat
Ver ficha
  • Molina Segarra, Monica
  • PAS-Ets Prevencio
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Objetivos formativos

El objetivo formativo básico es el de favorecer en el personal de la UV el conocimiento en gestión y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, así como dar a conocer el procedimiento de actuación ante situaciones de riesgo psicosocial y acoso laboral seguido en la Universitat de València.

Contenidos

Los contenidos a desarrollar son los siguientes:
•    Conceptualización del estrés y de los riesgos psicosociales.
•    Principales consecuencias de la gestión del estrés y de los riesgos psicosociales.
•    Gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo.
•    Gestión del acoso laboral y otras situaciones de violencia en el trabajo.
•    Procedimiento de actuación ante situaciones de riesgo psicosocial y acoso laboral en la UV.
•    Gestión de los conflictos interpersonales en el entorno laboral.
•    Concepto jurídico de acoso, violencia y riesgos psicosociales en el trabajo.
•    Diferentes tipos de acoso.
•    Régimen jurídico del acoso, la violencia y los riesgos psicosociales en el trabajo: la obligación de tutela preventiva.
•    Las responsabilidades por incumplimientos en materia preventiva en relación con el acoso, la violencia y los riesgos psicosociales en el trabajo.
•    Responsabilidades del empleador.
Responsabilidades de mandos, directivos y otros trabajadores

Competencias que se desarrollarán

1. Saber conceptualizar el estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo.
2. Adquirir los conocimientos necesarios relativos a las principales consecuencias asociadas a la gestión del estrés y riesgos psicosociales en el ámbito laboral.
3. ntegrar conocimientos en relación a la gestión eficaz de riesgos psicosociales, acoso laboral y otras situaciones de violencia en el trabajo.
4. Adquirir conocimientos sobre las principales causas de conflictos interpersonales en el entorno laboral, así como el proceso de desarrollo de los mismos y estrategias de afrontamiento más efectivas.
5. Conocer y saber difundir el procedimiento de actuación seguido en la UV ante situaciones de riesgo psicosocial y acoso laboral.

Criterios y procedimiento de evaluación de la actividad

Asistencia, como mínimo, al 85% de les horas presenciales y hacer las tareas obligatorias fijadas en el programa o encargadas por el/la tutor/a o profesor/a

Inscripción