Es seleccionaran les persones participants d'acord amb els criteris següents:
• Per a aquells cursos que tinguen requisits específics, s’ha de comprovar que efectivament les persones sol·licitants els reuneixen.
• S’atorgarà preferència a les peticions d'aquelles persones sol·licitants que no hagen realitzat cursos de característiques semblants en els últims tres anys.
• Així mateix, s’atorgarà preferència a aquells que no hagen realitzat cursos de formació en els últims tres anys.
• En cas d'empat entre sol·licitants en aplicació dels anteriors criteris, caldrà ajustar-se al rigorós ordre d'entrada de les sol·licituds (dia i hora de presentació)

L'objectiu formatiu bàsic és el d'afavorir en el personal de la UV el coneixement en gestió i prevenció de riscos psicosocials en el treball, així com donar a conéixer el procediment d'actuació davant situacions de risc psicosocial i assetjament laboral seguit a la Universitat de València.

Els continguts a desenvolupar són els següents:
• Conceptualització de l'estrés i dels riscos psicosocials.
• Principals conseqüències de la gestió de l'estrés i dels riscos psicosocials.
• Gestió dels riscos psicosocials en el treball.
• Gestió de l'assetjament laboral i altres situacions de violència en el treball.
• Procediment d'actuació davant situacions de risc psicosocial i assetjament laboral en la UV.
• Gestió dels conflictes interpersonals en l'entorn laboral.
• Concepte jurídic d'assetjament, violència i riscos psicosocials en el treball.
• Diferents tipus d'assetjament.
• Règim jurídic de l'assetjament, la violència i els riscos psicosocials en el treball: l'obligació de tutela preventiva.
• Les responsabilitats per incompliments en matèria preventiva en relació amb l'assetjament, la violència i els riscos psicosocials en el treball.
• Responsabilitats de l'ocupador.
Responsabilitats de comandaments, directius i altres treballadors.

    Saber conceptualizar el estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo.
    Adquirir los conocimientos necesarios relativos a las principales consecuencias asociadas a la gestión del estrés y riesgos psicosociales en el ámbito laboral.
    Integrar conocimientos en relación a la gestión eficaz de riesgos psicosociales, acoso laboral y otras situaciones de violencia en el trabajo.
    Adquirir conocimientos sobre las principales causas de conflictos interpersonales en el entorno laboral, así como el proceso de desarrollo de los mismos y estrategias de afrontamiento más efectivas.
-    Conocer y saber difundir el procedimiento de actuación seguido en la UV ante situaciones de riesgo psicosocial y acoso laboral.
 

normativa del SFPIE