La xacra social de la violència de gènere i la desigualtat que pateixen les dones al planeta és, cada vegada més, un tema d'interès mediàtic i institucional. Amb motiu del Dia de la Dona, recordem el suport de la UE a la lluita contra aquesta problemàtica.
8 de de març de 2017
Protegir la seguretat de dones i xiquetes i donar-los poder perquè puguen aprofitar completament seu potencial. És un dels múltiples objectius que la Unió Europea té marcats per complir el seu compromís de lluitar per la igualtat real de les dones tant en l'esfera privada com pública.
Actualment hi ha més dones inserides en el mercat laboral que mai, però el camí per recórrer és encara llarg. Es calcula que l'any 2016 va ser un any rècord pel que fa a la taxa d'ocupació de les dones a la Unió Europea, que va arribar al 65%. No obstant això, segueix existint una notable diferència amb el percentatge dels homes, que se situa en el 77%. I amb tot, conceptes com bretxa salarial entre dones i homes o el sostre de vidre per a les dones segueixen sent una realitat en el terreny laboral.
Les dones són normalment les més vulnerables en situacions de conflicte i la intolerància contra elles i misogínia segueixen estant a l'ordre del dia dins i fora de les fronteres de la Unió Europea
A poc a poc, la situació de les dones millora, però el canvi encara és molt lent i, sobretot, pot fer-se molt més. Les dones són normalment les més vulnerables en situacions de conflicte i la intolerància contra elles i la misogínia segueixen sent una part important dels telediaris.
Declaració pel Dia de la Dona
En la setmana del Dia Internacional de la Dona, recordem la declaració conjunta de la UE per a la defensa dels drets de les dones:
- La Comissió Europea aborda les desigualtats en els àmbits clau, com ara el treball, la remuneració, la presa de decisions i la violència mitjançant el seu Compromís Estratègic per a la Igualtat de Gènere 2016-2019.
- La Comissió Europea va dedicar l'any 2017 a l'eradicació de totes les formes de violència contra les dones i les xiquetes.
- La Comissió presentarà aquest any una nova iniciativa per a l'equilibri entre la vida laboral i familiar dels pares i els cuidadors.
- Les dones migrants que arriben a Europa i que hagen patit danys rebran assistència mèdica, jurídica, psicològica i suport psicosocial.
- La Comissió seguirà fent un seguiment de la dimensió de gènere de la prevenció i lluita contra el tràfic d'éssers humans en l'aplicació de la política i la legislació contra aquesta tracta.
- En les seues relacions exteriors, mitjançant el Pla d'Acció de la UE en matèria de gènero 2016-2020, la Comissió se centrarà especialment en l'ajuda a les dones i a les xiquetes a tot el món que hagen estat excloses de l'educació, d'un accés en igualtat de condicions a la salut i els serveis de planificació familiar, al mercat laboral i a la vida política , a més de patir normes i lleis discriminatòries en matèria d'herència, ciutadania o propietat.
- Per tal de garantir que l'ajuda arribe a les persones més vulnerables a tot el món, la Comissió prosseguirà aplicant sistemàticament a l'ajuda humanitària un enfocament que tinga en compte la dimensió de gènere.
- La Comissió seguirà assumint el lideratge en l'aplicació dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides, inclosa la igualtat de gènere.
