Miembros

Nombre y apellidos	Dirección	+ info	Biografía
PEIRO SILLA, JOSE MARIA PDI-Emerit/a Universitat	Instituto IDOCAL y Facultad de Psicología Avda. Blasco Ibañez, 21 46010 Valencia. España (9638) 64689 jose.m.peiro@uv.es	Ficha personal	Biografía
www.uv.es/jmpeiro Catedrático de Psicología Social de la Universidad de Valencia. Miembro del Instituto IDOCAL. Investigador del IVIE. Miembro de la Academia de Psicología de España. Director del Programa de Doctorado Interuniversitario de Psicología de los Recursos Humanos (Universidades de Valencia y de Sevilla). Ha sido presidente de la ENOP, IAAP y la EAWOP. Doctor Honoris Causa por la Universidad Miguel Hernandez de Elx y por la Universidad Methodista de Sao Paulo. Premio Aristóteles de la EFPA (2015) y el Premio José Luis Pinillos a la Excelencia e innovación (Psicofundación, 2016. Premio Life time award de la EAWOP (2013), y la Excelencia investigadora y servicio a la sociedad del ICP (2013). Medalla de Oro del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo y Fellow member de la SIOP (USA) y de la EAOHP. Medalla de la Facultad de Psicología de la Universidad de Almeria y Medalla de Honor de la UDIMA.Profesor Honorario de la Universidad de S. Marcos de Lima. Investiga sobre estres y bienestar laboral en el trabajo; desempeño laboral, clima y cultura organizacionales y procesos de socialización en el trabajo y desempleo.
CABALLER HERNANDEZ, AMPARO PDI-Titular d'Universitat	(9638) 64554 amparo.caballer@uv.es	Ficha personal	Biografía
Obtengo en el año 1995 el título de licenciada en Psicología en la Universitat de València y en el año 2000 el título de doctora en Psicología Psicología en la Universitat de València, (apto cum laude y P.E.). En el año 2002 obtengo una plaza de titular de Universidad. Mi trabajo como investigadora se enmarca dentro de la la Unidad de Investigación de Psicología del Trabajo y de las organizaciones (UIPOT) que actualmente ha sido integrada en el Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de la Vida Laboral (IDOCAL), fundado en el año 2008. A lo largo de mi trayectoria académica he participado en distintos proyectos de investigación, destacando entre ellos el proyecto Psychological contracts across employment situations (PSYCONES). Proyecto subvencionado por el V Programa Marco de la Unión Europea. www.uv.es/~psycon En este proyecto me especializo en el estudio de la inseguridad laboral, tema del que saldrán muchas de las publicaciones que he realizado. Asimismo, he participado en diferentes proyectos de investigación financiados por distintos organismos oficiales. Actualmente investigo en el proyecto "Nuevos desafíos en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales". Los resultados de estos proyectos se concretan en numerosas presentaciones a congresos científicos, tanto nacionales como internacionales, en publicaciones en revistas y en distintos capítulos de libro.
LORENTE PRIETO, LAURA PDI-Titular d'Universitat Coordinador/a Curs	(9638) 64420 laura.lorente-prieto@uv.es	Ficha personal	Biografía
Laura Lorente es licenciada en Psicología (2003) y doctora en Psicología (2009). Actualmente es profesora titular en el Departamento de Psicología Social de la Universitat de València, impartiendo docencia en distintos grados y masters en materias relacionadas con la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Actualmente es coordinadora de tercer curso del Grado en Psicología. Es miembro del consejo del Instituto universitario de investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida laboral (www.uv.es/IDOCAL), donde actualmente desarrolla su actividad investigadora; y cuya principal misión es el fomento de la investigación desde el ámbito académico, para mejorar la calidad de vida de los empleados y las organizaciones. Ha colaborado en distintos proyectos competitivos relacionados con el bienestar y la salud ocupacional y cuenta con diversas publicaciones en revistas científicas españolas e internacionales, como International Journal of Psychology, Journal of Happiness Studies, Social Indicators Research, Journal of Managerial Psychology...etc.
RODRIGUEZ MOLINA, ISABEL PDI-Titular d'Universitat Secretari/a d' Institut Universitari	DESPACHO M409 EDIFICIO ANEXO F. PSICOLOGIA, PISO 4º Avda. Blasco Ibáñez, 21 46010. Valencia (9638) 64131 isabel.rodriguez@uv.es	Ficha personal	Biografía
Profesora titular de Psicología del trabajo y las organizaciones en la Universitat de València. Vice-coordinadora del Master Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos (WOP-P). Miembro del Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL) y Secretaria del mismo. Temas de investigación: el estrés laboral, el burnout y el liderazgo, entre otros. Publicaciones en distintas revistas científicas internacionales como International Journal of Stress Management; Cross Cultural Management: An International Journal; Anxiety, Stress, y Coping; Journal of Occupational Health Psychology, etc. Ha coordinado un proyecto sobre estrés laboral y ha dirigido varias tesis doctorales.
TORDERA SANTAMATILDE, NURIA PDI-Titular d'Universitat Director/a Titulacio Master Oficial	(9638) 64566 nuria.tordera@uv.es	Ficha personal	Biografía
Núria Tordera Santamatilde es doctora en psicología y profesora titular en el departamento de psicología social de la Universitat de València. Imparte docencia tanto en niveles de grado como de posgrado, principalmente en psicología organizacional. Actualmente codirige el Master erasmus mundus en psicología del trabajo, de las organizaciones y los recursos humanos (WOP-P) . También participa en otros programas de posgrado tales como el International joint master in research in work and organizational psychology (IJRWOP), el Master en dirección y gestión de recursos humanos de la facultad de ciencias sociales y el programa de doctorado en psicologia de los recursos humanos. Su labor investigadora la desarrolla en el marco del Instituto universitario de investigación en psicología de los recursos humanos, del desarrollo organizacional y de la calidad de vida laboral (IDOCAL). En dicho instituto participa en diversos proyectos de investigación y ocasionalmente colabora con otros centros. Ha publicado en diversas revistas científicas españolas e internacionales (por ejemplo, Journal of Applied Psychology, Psychology and Health, European Journal of Work and Organizational Psychology, European Psychologist, Journal of Health and Social Behavior). Sus áreas de interés se encuentran principalmente en: el análisis del clima y el liderazgo organizacional, la calidad del servicio, el estudio del bienestar y la calidad de la vida laboral y la relación entre edad y trabajo.
VILLAJOS GIRONA, ESTHER PDI-Ajudant Doctor/A	(9638) 64578 esther.villajos@uv.es	Ficha personal	Biografía
PDI - Ayudante dr. Se licenció en Administración y Dirección de Empresas, donde después realizó, con premio extraordinario, el máster en Economía Social. En 2019 defendió su tesi doctoral titulada "The relationship between human resource practices and sustainable well-being at work. The analysis of its mediators and moderators" con una calificación de Cum Laude y mención internacional, dentro del programa de doctorado en Psicología de los Recursos Humanos (IDOCAL). Doctorado que ha podido realizar gracias a una beca FPI del Ministerio de Economía y Competitividad. Ha sido docente en varias universidades valencianas, así como también docente en la Università del Salento gracias a una beca Eramsus+. Ha realizado varias estancias de investigación tanto nacionales como internacionales. Ha participado en diversos proyectos de investigación financiados tanto nacional como internacionalmente, y como investigadora principal y como equipo de investigación.