Este estudio explora cómo el trato de las familias hacia los profesionales (justicia interpersonal) y la confianza que los profesionales tienen en las familias se relacionan entre sí a lo largo del tiempo en organizaciones para personas con discapacidad intelectual. Se recopilaron datos de 179 profesionales en tres momentos con una separación de cuatro semanas. Los hallazgos destacan un modelo de doble espiral en el que la justicia interpersonal y la confianza se fortalecen mutuamente de forma dinámica. Específicamente, la justicia interpersonal inicial predijo la confianza posterior, que a su vez influyó en la justicia interpersonal subsiguiente, y viceversa. El estudio sugiere que tanto la justicia interpersonal como la confianza actúan como impulsores clave en estos procesos dinámicos.

Maniezki, A., Martínez-Tur, V., Estreder, Y., Moliner, C., & Gracia, E. (2025). Relations between justice and trust in professionals working with persons with intellectual disability. Journal of Intellectual Disabilities, 0(0), 1–18.