Entre los años 2005 y 2010, el Servicio de Formación Permanente de la Universidad de Valencia realizó diferentes acciones formativas dirigidas al personal de administración y servicios con competencias en la dirección de equipos, que se concretaron en un Plan de Desarrollo Directivo (PDD) ofertado entre 2007 y 2010, el cual contó con la participación de casi 100 personas del PAS de la UV con responsabilidades directivas.
Durante el curso 2010-2011 se consideró importante hacer un análisis diagnóstico que permitiera continuar con esta línea de acciones formativas de una forma específicamente dirigida al contexto universitario. Con este motivo se puso en marcha el programa CoDES: Competencias Directivas en Educación Superior.
Con tal de conocer las actitudes de los responsables hacia la propia gestión, y su visión de cuáles son las necesidades formativas propias de este ámbito, se organizaron cinco grupos de trabajo, los miembros de los cuales fueron seleccionados según diferentes niveles de competencia en las responsabilidades de gestión a la UV. Como consecuencia estas acciones diagnósticas, realizadas en marzo y abril de 2011 con la participación de 115 miembros del PAS y del PDI, se elaboró un Informe CoDES, que destacaba cuatro grandes ámbitos de competencias directivas universitarias:
- Las competencias sociocomunicativas para la gestión;
- Las competencias en gestión y desarrollo del equipo humano;
- Las competencias en gestión flexible del cambio; y
- Las competencias en organización, planificación y gestión del tiempo.
A partir de este diagnóstico, que ha sido elaborado específicamente a partir de la realidad de nuestra Universidad, desde el Servicio de Formación Permanente, en coordinación con los responsables de Recursos Humanos, se propondrán acciones formativas directamente dirigidas a estas competencias.
